|
Значение |
В межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Алтайском крае и Республике Алтай поступило обращение гр. Калининой Милены Юрьевны №22/7-1564-26-ОБ от 07.05.2026 о возможном нарушении ее трудовых прав ООО "СИНЕРГИЯ" ИНН: 2223646257. В действиях ООО "СИНЕРГИЯ" ИНН: 2223646257, содержатся признаки наличия: не оформление трудового договора с работником.
На основании поступившей информации, с целью оценки достоверности сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, мною были проведены мероприятия предусмотренные ст. 58. Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ (ред. от 28.12.2024) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».
В ходе указанных мероприятий установлено, что ООО "СИНЕРГИЯ" ОГРН: 1252200006145 , ИНН: 2223646257, Дата присвоения ОГРН: 22.04.2025 , что подтверждается сведениями из ЕГРЮЛ, осуществляет свою деятельность по адресу: 656023, АЛТАЙСКИЙ КРАЙ, Г.О. ГОРОД БАРНАУЛ, Г БАРНАУЛ, ПР-КТ КОСМОНАВТОВ, Д. 8/24.
Абзацем 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии с частью первой статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В соответствии с частью второй статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом».
Из данного обращения усматривается, что в отношении работников со стороны ООО "СИНЕРГИЯ" ИНН: 2223646257, могут нарушаться требования ч.ч.1, 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации.
ООО "СИНЕРГИЯ" ИНН: 2223646257, не аккредитована для осуществления деятельности в области информационных технологий и не включена в реестр аккредитованных Российских организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, в отношении которых установлены ограничения для проведения контрольных (надзорных) мероприятий.
Соответственно, указанные в пункте 1 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2022 г. №448 «Об особенностях осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля в отношении аккредитованых организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» ограничения для объявления предостережения ООО "СИНЕРГИЯ" ИНН: 2223646257, отсутствуют.
Таким образом, имеют место признаки нарушения работодателем ООО "СИНЕРГИЯ" ИНН: 2223646257 обязательных требований, предусмотренных ст.ст. абзац 2 части 2 статьи 22, частями 1 и 2 статьи 67 ТК РФ. |