|
Значение |
В межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Алтайском крае и Республике Алтай поступила информация с контрольно-счетной палаты Чемальского района Республики Алтай № 22/6-734-26-ПВ от 13.05.2026 о возможном нарушении трудовых прав работников, со стороны работодателя ЧЕПОШСКАЯ СЕЛЬСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ИНН: 0410000660. В действиях ЧЕПОШСКАЯ СЕЛЬСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ИНН: 0410000660 содержатся признаки наличия: не оформление трудовых договоров с работниками, не выплата заработной платы, нарушения сроков расчета при увольнении.
На основании поступившей информации, с целью оценки достоверности сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, мною были проведены мероприятия предусмотренные ст. 58. Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ (ред. от 28.12.2024) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».
В ходе указанных мероприятий установлено, что ЧЕПОШСКАЯ СЕЛЬСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ, ОГРН: 1030400665338, ИНН: 0410000660 , Дата присвоения ОГРН: 01.07.2002 , что подтверждается сведениями из ЕГРЮЛ, зарегистрирована по адресу: 649231, РЕСПУБЛИКА АЛТАЙ, Р-Н ЧЕМАЛЬСКИЙ, С. ЧЕПОШ, УЛ. КУЧИЯК, Д. 56
Абзацем 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии с частью первой статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В соответствии с частью второй статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом».
В соответствии с частью второй статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
В соответствии с частью первой ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из данного обращения усматривается, что в отношении работников со стороны ЧЕПОШСКАЯ СЕЛЬСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ИНН: 0410000660, могут нарушаться требования ч. 2 ст. 15, ч.ч.1, 2 ст. 67, ч. 6 ст. 136, ч.1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
ЧЕПОШСКАЯ СЕЛЬСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ИНН: 0410000660, не аккредитована для осуществления деятельности в области информационных технологий и не включена в реестр аккредитованных Российских организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, в отношении которых установлены ограничения для проведения контрольных (надзорных) мероприятий.
Соответственно, указанные в пункте 1 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2022 г. №448 «Об особенностях осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля в отношении аккредитованых организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» ограничения для объявления предостережения ЧЕПОШСКАЯ СЕЛЬСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ИНН: 0410000660 отсутствуют.
Таким образом, имеют место признаки нарушения работодателем ЧЕПОШСКАЯ СЕЛЬСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ИНН: 0410000660 обязательных требований, предусмотренных: абзац 2 части 2 статьи 22, ч. 2 ст. 15, ч.ч.1, 2 ст. 67, ч. 6 ст. 136, ч.1 ст. 140 ТК РФ. |