Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛТАЙАГРОСНАБ"
№22261374271222136750
🔢 ИНН:
2222869564
🆔 ОГРН:
1182225025883
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.06.2026
🎯
Основание проведения
1) в Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Алтайском крае и Республике Алтай поступила информация о подаче в Арбитражный суд Алтайского края заявления (дело №А03-9900/2026) о признании Общества с ограниченной ответственностью «АЛТАЙАГРОСНАБ» (ИНН 2222869564), юридический ... Еще...1) в Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Алтайском крае и Республике Алтай поступила информация о подаче в Арбитражный суд Алтайского края заявления (дело №А03-9900/2026) о признании Общества с ограниченной ответственностью «АЛТАЙАГРОСНАБ» (ИНН 2222869564), юридический адрес: 656043, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Интернациональная, д. 97, помещ. Н5, несостоятельным (банкротом).
🔔
Предостережение
согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее по тексту — ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарн... Еще...согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее по тексту — ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛТАЙАГРОСНАБ" (ИНН: 2222869564)
Предостережение:
согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее по тексту — ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2222869564
ОГРН
1182225025883
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛТАЙАГРОСНАБ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
10.41.26
Наименование
Производство нерафинированного рапсового сурепного и горчичного масла и их фракций
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Латышева Анна Николаевна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай
Основание проведения
Текст
1) в Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Алтайском крае и Республике Алтай поступила информация о подаче в Арбитражный суд Алтайского края заявления (дело №А03-9900/2026) о признании Общества с ограниченной ответственностью «АЛТАЙАГРОСНАБ» (ИНН 2222869564), юридический адрес: 656043, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Интернациональная, д. 97, помещ. Н5, несостоятельным (банкротом).
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее по тексту — ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).