Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• У работодателя отсутствует нормативный акт о назначении лиц ответственных за стажировку ;Отсутствует локально нормативный акт о виде оперативного обслуживание электроустановок ; Не назначен ответственный руководитель работ в электроустановках выше 1000В из числа работников имеющих 4 группу ; Не ведется журнал учета ключей от электроустановок ; Работодатель не обеспечил учет выдачи и возврата ключей от электроустановок У работодателя отсутствует приказ о назначении работника ответственного за исправное состояние и эксплуатацию сварочного оборудования ; Работодатель не обеспечил проведение целевого инструктажа работников , осуществляющих при выполнении работ по перевозке грузов , погрузо-разгрузочных работах ;Работодателем не обеспечил проведение целевого инструктажа водителям при , погрузо-разгрузочных работах; Работодатель не обеспечил проведение целевого инструктажа работников , при производстве погрузочно-разгрузочных работ с опасными грузами перед началом работ ; У работодателя отсутствует приказ о назначении работников , допущенных к выполнению работ по эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов на территории предприятия ; Работодателем не обеспечено наличие на каждом погрузчике надписей с указанием регистрационного номера , грузоподъемности и даты следующего испытания ; Приказом руководителя организации не назначены работники , производящие установку и правку абразивных кругов ; Для применения абразивного инструмента у работодателя отсутствуют инструкции по установке и эксплуатации абразивного инструмента , по испытанию кругов на прочность ; У станков не вывешена таблица с указанием допустимой рабочей окружной скорости используемого абразивного круга и числа оборотов в минуту шпинделя станка , табличка с указанием работника ответственного за его эксплуатацию За 2018-2019г в АО «КУБАНЬВЗРЫВПРОМ» на работах с вредными условиями труда работникам АО «КУБАНЬВЗРЫВПРОМ» не выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Издать приказ о назначении лиц ответственных за стажировку при эксплуатации электроустановок К обслуживанию электрооборудования автокранов допускать работников прошедших обучения и имеющие удостоверения ; К управлению грузоподъемными механизмами с пола допускать работников прошедших обучения и ежегодную проверку знаний по управлению грузоподъемными механизмами Бесплатно выдать работникам АО «КУБАНЬВЗРЫВПРОМ» выполняющие обязанности на работах с вредными условиями труда молоко или другие равноценные пищевые продукты по установленным нормам