РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНС-СЕРВИС"
№231901487863

🔢 ИНН:
2314015121
🆔 ОГРН:
1022302349475
📍 Адрес:
352503, КРАЙ. КРАСНОДАРСКИЙ, Р-Н. ЛАБИНСКИЙ, Г. ЛАБИНСК, УЛ. ФРУНЗЕ, д. 2
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.04.2019

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНС-СЕРВИС" (ИНН: 2314015121) , адрес: 352503, КРАЙ. КРАСНОДАРСКИЙ, Р-Н. ЛАБИНСКИЙ, Г. ЛАБИНСК, УЛ. ФРУНЗЕ, д. 2

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (9 шт.):
  • В нарушение ч. 1 ст. 113 Трудового кодекса РФ допущена работа в нерабочие праздничные дни работниками .
  • В нарушение ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в нерабочий праздничный день 01 января 2019 года не оплачена не менее чем в двойном размере.
  • В нарушение ч. 8 ст. 113 Трудового кодекса РФ привлечение работников к работе в нерабочие праздничные дни произведено без письменного распоряжения работодателя.
  • В нарушении ч. 1 ст. 104 Трудового кодекса РФ установленный учетный период превышает три месяца для работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
  • В нарушение ч. 1 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ заработная плата дробильщикам, машинистам конвейера, электрогазосварщикам и др. работников установленная штатным расписанием и трудовым договором, начислялась и выплачивалась из расчета ниже минимальной заработной платы установленной федеральным законом.
  • В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты сумм причитающихся работнику работодатель выплатил их без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
  • В нарушение ч. 5 ст. 113 Трудового кодекса РФ привлечение работников к работе в нерабочие праздничные дни допущено без их письменного согласия.
  • В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам выплачивалась реже, чем каждые полмесяца не в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, что подтверждается реестрами с отметкой банка за период с января по апрель 2019 года о зачислении денежных средств на счета работников ООО "ТРАНС-СЕРВИС".
  • В нарушение ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Нарушенный правовой акт:
  • 2. В нарушение ч. 1 ст. 113 Трудового кодекса РФ
  • 8. В нарушение ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ работа
  • 4. В нарушение ч. 8 ст. 113 Трудового кодекса РФ
  • 5. В нарушении ч. 1 ст. 104 Трудового кодекса РФ
  • 6. В нарушение ч. 1 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ
  • 9. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты сумм причитающихся работнику работодатель выплатил их без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
  • 3. В нарушение ч. 5 ст. 113 Трудового кодекса РФ
  • 7. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ
  • 1. В нарушение ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ
  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Выданные предписания:
  • Оплатить за работу праздничный день 01 января 2019 года, с учетом компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ. Основание ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ.
  • Установить учетный период не превышающий три месяца для работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. . Основание ч. 1 ст. 104Трудового кодекса РФ.
  • Установить работникам заработную плату не ниже минимальной заработной платы установленной федеральным законом и произвести доплату работника, чья заработная плата (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) ниже минимальной заработной платы установленной федеральным законом РФ, с учетом компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ. Основание ч. 1 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ.
  • Выплатить работникам денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, отпускных и других сумм причитавшихся работникам. Основание ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 352503, КРАЙ. КРАСНОДАРСКИЙ, Р-Н. ЛАБИНСКИЙ, Г. ЛАБИНСК, УЛ. ФРУНЗЕ, д. 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 352503, КРАЙ. КРАСНОДАРСКИЙ, Р-Н. ЛАБИНСКИЙ, Г. ЛАБИНСК, УЛ. ФРУНЗЕ, д. 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 29.04.2019 16:00:00
Место составления акта о проведении КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНС-СЕРВИС"
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 18.04.2019
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 12
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мураховская Наталья Владимировна,
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 1 ст. 113 Трудового кодекса РФ допущена работа в нерабочие праздничные дни работниками .
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в нерабочий праздничный день 01 января 2019 года не оплачена не менее чем в двойном размере.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 8 ст. 113 Трудового кодекса РФ привлечение работников к работе в нерабочие праздничные дни произведено без письменного распоряжения работодателя.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении ч. 1 ст. 104 Трудового кодекса РФ установленный учетный период превышает три месяца для работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 1 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ заработная плата дробильщикам, машинистам конвейера, электрогазосварщикам и др. работников установленная штатным расписанием и трудовым договором, начислялась и выплачивалась из расчета ниже минимальной заработной платы установленной федеральным законом.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты сумм причитающихся работнику работодатель выплатил их без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 5 ст. 113 Трудового кодекса РФ привлечение работников к работе в нерабочие праздничные дни допущено без их письменного согласия.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам выплачивалась реже, чем каждые полмесяца не в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, что подтверждается реестрами с отметкой банка за период с января по апрель 2019 года о зачислении денежных средств на счета работников ООО "ТРАНС-СЕРВИС".
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Акт, предписание, постановления.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Привлечено к административной ответственности юридическое и должностное лицо.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 2. В нарушение ч. 1 ст. 113 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Акт, предписание, постановления.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Привлечено к административной ответственности юридическое и должностное лицо.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-5108-19-И/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.04.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.05.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Оплатить за работу праздничный день 01 января 2019 года, с учетом компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ. Основание ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 8. В нарушение ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ работа
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Акт, предписание, постановления.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Привлечено к административной ответственности юридическое и должностное лицо.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 4. В нарушение ч. 8 ст. 113 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Акт, предписание, постановления.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Привлечено к административной ответственности юридическое и должностное лицо.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-5108-19-И/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.04.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.05.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Установить учетный период не превышающий три месяца для работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. . Основание ч. 1 ст. 104Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 5. В нарушении ч. 1 ст. 104 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Акт, предписание, постановления.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Привлечено к административной ответственности юридическое и должностное лицо.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-5108-19-И/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.04.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.05.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Установить работникам заработную плату не ниже минимальной заработной платы установленной федеральным законом и произвести доплату работника, чья заработная плата (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) ниже минимальной заработной платы установленной федеральным законом РФ, с учетом компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ. Основание ч. 1 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 6. В нарушение ч. 1 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Акт, предписание, постановления.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Привлечено к административной ответственности юридическое и должностное лицо.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-5108-19-И/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.04.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.05.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Выплатить работникам денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, отпускных и других сумм причитавшихся работникам. Основание ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 9. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты сумм причитающихся работнику работодатель выплатил их без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Акт, предписание, постановления.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Привлечено к административной ответственности юридическое и должностное лицо.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 3. В нарушение ч. 5 ст. 113 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Акт, предписание, постановления.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Привлечено к административной ответственности юридическое и должностное лицо.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 7. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Акт, предписание, постановления.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Привлечено к административной ответственности юридическое и должностное лицо.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 1. В нарушение ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Дунамалян Меружан Азатович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Директор Дунамалян Меружан Азатович

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНС-СЕРВИС"
ИНН проверяемого лица 2314015121
ОГРН проверяемого лица 1022302349475
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 12.07.2000

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Значительный риск (3 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316415692
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022301621759
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ Южное межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии; Северо-Кавказское управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору; Администрация муниципального образования город Новороссийск

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мураховская Наталья Владимировна,
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 08.04.2019
Дата окончания проведения мероприятия 08.05.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1. Рассмотрение документов хозяйствующего субъекта на предмет соответствия требованиям трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, - не более 10 рабочих дней 2. Обследование используемых хозяйствующим субъектом при осуществлении деятельности территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, подобных объектов, транспортных средств и перевозимых хозяйствующим субъектом грузов, изъятие для анализа образцов используемых или обрабатываемых материалов или веществ, на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,- не более10 рабочих дней.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 12.07.2000
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 23/12-5108-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 28.03.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой