РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНОКОВСКИЙ МОЛОЧНЫЙ ЗАВОД №1"
№231901487871

🔢 ИНН:
2357005985
🆔 ОГРН:
1062357000221
📍 Адрес:
352464, КРАЙ. КРАСНОДАРСКИЙ, Р-Н. УСПЕНСКИЙ, С. КОНОКОВО, УЛ. ВОСТОЧНАЯ, д. 33
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.04.2019

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНОКОВСКИЙ МОЛОЧНЫЙ ЗАВОД №1" (ИНН: 2357005985) , адрес: 352464, КРАЙ. КРАСНОДАРСКИЙ, Р-Н. УСПЕНСКИЙ, С. КОНОКОВО, УЛ. ВОСТОЧНАЯ, д. 33

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (7 шт.):
  • 7. Работа в выходной и нерабочий праздничный день не оплачивается не менее чем в двойном размере. Нарушение ч.1 ст. 153 ТК РФ. Так, согласно графику сменности за февраль 2019 г. у водителя Шевкопляс А.В. 04.02.2019 г. выходной день, а согласно табелю учета использования рабочего времени за февраль 2019 г. он отработал 8 часов, аналогично Куринный А.В. отработал 08.02.2019 г., 15.02.2019 г. по 8 часов, по графику сменности выходные дни и т.д., однако оплата за работу в выходные дни не менее чем в двойном размере не произведена.
  • 6. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится без их письменного согласия, нарушение ст. 113 ТК РФ. Так, согласно табелю учета использования рабочего времени за февраль 2019 г. Шевкопляс А.В. отработал 04.02.2019 г., в то время как согласно графику у него выходной день, согласно табелю учета использования рабочего времени за февраль 2019 г. Куринный А.В. отработал 08.02.2019 г., 15.02.2019 г., в то время как согласно графику у него выходные дни и т.д. Однако, письменного согласия на работу в выходной день не получено.
  • 5. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится без письменного распоряжения работодателя, -нарушение ст. 113 ТК РФ. Так, согласно табелю учета использования рабочего времени за февраль 2019 г. Шевкопляс А.В. отработал 04.02.2019 г., в то время как согласно графику у него выходной день, согласно табелю учета использования рабочего времени за февраль 2019 г. Куринный А.В. отработал 08.02.2019 г., 15.02.2019 г., в то время как согласно графику у него выходные дни и т.д. Однако, распоряжения работодателя на работу в выходной день не издан.
  • 3. Привлечение к сверхурочным работам допущено без письменного согласия работника и без учета мнения выборного профсоюзного органа данной организации. Нарушение ч.3 ст. 99 ТК РФ. Так, согласно путевому листу Шевкопляс А.В. 20.01.2019 г. отработал с 05 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин. (путевой лист № 78), а в табеле учета использования рабочего времени за январь 2019 г. указано отработанное им время 8 часов, аналогично отработали Пукалов А.С. 29.01.2019 г. отработал с 05 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин. (путевой лист № 110), Мироновский А.Я. отработал 15.01.2019 г. с 06 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин., Полищук Ю.В. отработал с 06 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. и т.д., отработали сверхурочно без письменного согласия работников.
  • 2. Работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником. Нарушение ч. З ст.91 ТК РФ. Так, согласно данным путевого листа № 78 водитель Шевкопляс А.В. выехал из гаража 20.01.2019 г. в 05 часов, заехал 20.01.2019 г. в 17 ч., в табеле учета рабочего времени проставлено 8 часов, аналогично водитель Пукалов А.С. 29.01.2019 г. отработал с 05 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин. (путевой лист № 110), Мироновский А.Я. отработал 15.01.2019 г. с 06 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин., Полищук Ю.В. отработал с 06 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. и т.д. листу № 267 от 1 сентября 2018 г. выехал в 19 ч. 00 мин., заехал в 07 ч. 10 мин., по графику с 20 ч. 00 мин. до 08 ч. 00 мин. и т.д.
  • 1. Во всех трудовых договорах указаны не все существенные условия, а именно: характеристика условий труда на рабочем месте. Нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ. Так, в трудовых договорах, заключенных с Рождественским С.М., Щукиной О.Г., Нагдалян М.А. и др. не прописано условие: характеристика условий труда на рабочем месте.
  • 4. Сверхурочная работа не оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном. Нарушение ч.1 ст. 152 ТК РФ. Так, согласно путевому листу Шевкопляс А.В. 20.01.2019 г. отработал с 05 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин. (путевой лист № 78), а в табеле учета использования рабочего времени за январь 2019 г. указано отработанное им время 8 часов, Пукалов А.С. 29.01.2019 г. отработал с 05 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин. (путевой лист № 110), Мироновский А.Я. отработал 15.01.2019 г. с 06 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин., Полищук Ю.В. отработал с 06 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. и т.д., в табеле учета использования рабочего времени по 8 часов, однако оплату в полуторном размере за сверхурочную работу также им не произведена.
Нарушенный правовой акт:
  • ч.1 ст. 153 ТК РФ
  • ст. 113 ТК РФ
  • ч.3 ст. 99 ТК РФ
  • ч. З ст.91 ТК РФ
  • ч.2 ст. 57 ТК РФ
  • ч.1 ст. 152 ТК РФ
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
  • Необходимо устранить нарушение: работу в выходной и нерабочий праздничный день оплачивать не менее чем в двойном размере (оплатить за работу в выходные дни Шевкопляс А.В., Куринному А.В. и др.).
  • Необходимо устранить нарушение: привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия.
  • Необходимо устранить нарушение: привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни только с письменного распоряжения работодателя.
  • Необходимо устранить нарушение: привлекать к сверхурочным работам только с письменного согласия работника и с учетом мнения представительного органа работников.
  • Необходимо устранить нарушение: Работодателю в обязательном порядке вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
  • Необходимо устранить нарушение: во всех трудовых договорах указать все существенные условия, а именно: характеристику условий труда на рабочем месте (согласно картам СОУТ).
  • Необходимо устранить нарушение: сверхурочную работу оплачивать за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном (оплатить сверхурочную работу Шевкопляс А.В., Пукалову А.С., Мироновскому А.Я. и др.).
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 352464, КРАЙ. КРАСНОДАРСКИЙ, Р-Н. УСПЕНСКИЙ, С. КОНОКОВО, УЛ. ВОСТОЧНАЯ, д. 33
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 352464, КРАЙ. КРАСНОДАРСКИЙ, Р-Н. УСПЕНСКИЙ, С. КОНОКОВО, УЛ. ВОСТОЧНАЯ, д. 33
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 16.04.2019 09:53:00
Место составления акта о проведении КНМ 352464, КРАЙ. КРАСНОДАРСКИЙ, УСПЕНСКИЙ РАЙОН, С.КОНОКОВО, УЛ.ВОСТОЧНАЯ, Д.33
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 16.04.2019
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 8
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Савенко Т.Ю.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 7. Работа в выходной и нерабочий праздничный день не оплачивается не менее чем в двойном размере. Нарушение ч.1 ст. 153 ТК РФ. Так, согласно графику сменности за февраль 2019 г. у водителя Шевкопляс А.В. 04.02.2019 г. выходной день, а согласно табелю учета использования рабочего времени за февраль 2019 г. он отработал 8 часов, аналогично Куринный А.В. отработал 08.02.2019 г., 15.02.2019 г. по 8 часов, по графику сменности выходные дни и т.д., однако оплата за работу в выходные дни не менее чем в двойном размере не произведена.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 6. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится без их письменного согласия, нарушение ст. 113 ТК РФ. Так, согласно табелю учета использования рабочего времени за февраль 2019 г. Шевкопляс А.В. отработал 04.02.2019 г., в то время как согласно графику у него выходной день, согласно табелю учета использования рабочего времени за февраль 2019 г. Куринный А.В. отработал 08.02.2019 г., 15.02.2019 г., в то время как согласно графику у него выходные дни и т.д. Однако, письменного согласия на работу в выходной день не получено.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 5. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится без письменного распоряжения работодателя, -нарушение ст. 113 ТК РФ. Так, согласно табелю учета использования рабочего времени за февраль 2019 г. Шевкопляс А.В. отработал 04.02.2019 г., в то время как согласно графику у него выходной день, согласно табелю учета использования рабочего времени за февраль 2019 г. Куринный А.В. отработал 08.02.2019 г., 15.02.2019 г., в то время как согласно графику у него выходные дни и т.д. Однако, распоряжения работодателя на работу в выходной день не издан.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3. Привлечение к сверхурочным работам допущено без письменного согласия работника и без учета мнения выборного профсоюзного органа данной организации. Нарушение ч.3 ст. 99 ТК РФ. Так, согласно путевому листу Шевкопляс А.В. 20.01.2019 г. отработал с 05 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин. (путевой лист № 78), а в табеле учета использования рабочего времени за январь 2019 г. указано отработанное им время 8 часов, аналогично отработали Пукалов А.С. 29.01.2019 г. отработал с 05 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин. (путевой лист № 110), Мироновский А.Я. отработал 15.01.2019 г. с 06 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин., Полищук Ю.В. отработал с 06 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. и т.д., отработали сверхурочно без письменного согласия работников.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 2. Работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником. Нарушение ч. З ст.91 ТК РФ. Так, согласно данным путевого листа № 78 водитель Шевкопляс А.В. выехал из гаража 20.01.2019 г. в 05 часов, заехал 20.01.2019 г. в 17 ч., в табеле учета рабочего времени проставлено 8 часов, аналогично водитель Пукалов А.С. 29.01.2019 г. отработал с 05 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин. (путевой лист № 110), Мироновский А.Я. отработал 15.01.2019 г. с 06 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин., Полищук Ю.В. отработал с 06 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. и т.д. листу № 267 от 1 сентября 2018 г. выехал в 19 ч. 00 мин., заехал в 07 ч. 10 мин., по графику с 20 ч. 00 мин. до 08 ч. 00 мин. и т.д.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. Во всех трудовых договорах указаны не все существенные условия, а именно: характеристика условий труда на рабочем месте. Нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ. Так, в трудовых договорах, заключенных с Рождественским С.М., Щукиной О.Г., Нагдалян М.А. и др. не прописано условие: характеристика условий труда на рабочем месте.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 4. Сверхурочная работа не оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном. Нарушение ч.1 ст. 152 ТК РФ. Так, согласно путевому листу Шевкопляс А.В. 20.01.2019 г. отработал с 05 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин. (путевой лист № 78), а в табеле учета использования рабочего времени за январь 2019 г. указано отработанное им время 8 часов, Пукалов А.С. 29.01.2019 г. отработал с 05 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин. (путевой лист № 110), Мироновский А.Я. отработал 15.01.2019 г. с 06 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин., Полищук Ю.В. отработал с 06 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. и т.д., в табеле учета использования рабочего времени по 8 часов, однако оплату в полуторном размере за сверхурочную работу также им не произведена.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении долж.л. - 10000 руб., юр.л. - 30000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-5111-19-И от 16.04.2019 г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.04.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение: работу в выходной и нерабочий праздничный день оплачивать не менее чем в двойном размере (оплатить за работу в выходные дни Шевкопляс А.В., Куринному А.В. и др.).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.1 ст. 153 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении долж.л. - 2000 руб., юр.л. - 30000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-5111-19-И от 16.04.2019 г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.04.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение: привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 113 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении долж.л. - 2000 руб., юр.л. - 30000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-5111-19-И от 16.04.2019 г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.04.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение: привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни только с письменного распоряжения работодателя.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 113 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении долж.л. - 2000 руб., юр.л. - 30000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-5111-19-И от 16.04.2019 г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.04.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение: привлекать к сверхурочным работам только с письменного согласия работника и с учетом мнения представительного органа работников.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.3 ст. 99 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении долж.л. - 2000 руб., юр.л. - 30000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-5111-19-И от 16.04.2019 г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.04.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение: Работодателю в обязательном порядке вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. З ст.91 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении долж.л. - 2000 руб., юр.л. - 30000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-5111-19-И от 16.04.2019 г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.04.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение: во всех трудовых договорах указать все существенные условия, а именно: характеристику условий труда на рабочем месте (согласно картам СОУТ).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.2 ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении долж.л. - 10000 руб., юр.л. - 30000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-5111-19-И от 16.04.2019 г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.04.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение: сверхурочную работу оплачивать за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном (оплатить сверхурочную работу Шевкопляс А.В., Пукалову А.С., Мироновскому А.Я. и др.).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.1 ст. 152 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Зеленская Г.П.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Виновные лица привлечены к административной ответственности

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНОКОВСКИЙ МОЛОЧНЫЙ ЗАВОД №1"
ИНН проверяемого лица 2357005985
ОГРН проверяемого лица 1062357000221
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 25.01.2006

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Значительный риск (3 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 29.03.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316415692
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022301621759
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Краснодарскому краю; Государственное управление ветеринарии Краснодарского края

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Савенко Татьяна Юрьевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Дьячкова Екатерина Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 01.04.2019
Дата окончания проведения мероприятия 26.04.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1) исследовать документы на соответствие их требованиям трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, срок проведения мероприятия 20 рабочих дней. 2) осмотр: зданий, сооружений, оборудования, осуществление технологических процессов, условий труда на рабочем месте работника, срок проведения мероприятия 20 рабочих дней

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 25.01.2006
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 23/12-5109-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 29.03.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой