Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (6 шт.):

• 1. В нарушение ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель не вел учет рабочего времени, фактически отработанного работниками Маяцким С.В. (согласно путевому листу №008 работал 08.01.2019 года, согласно табелю учета рабочего времени за январь 2018 года Маяцкий С.В был выходной)
• 6. В нарушение ст. 153 Трудового Кодекса РФ работа в выходной или праздничный день не оплачена не менее чем в двойном размере работникам (Маяцкому С.В. в праздничный не рабо-чий день 08.01.2019 отработал 8 рабочих часов, согласно расчетного листка за январь 2019 года оплата праздничных часов в двойном размере не произведена)
• 3. В нарушение ст. 329 Трудового кодекса РФ, п. 9 Приказ Минтранса РФ от 20 августа 2004 г. N 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей" при суммированном учете рабочего времени продолжитель-ность ежедневной работы (смены) водителя Кузнецова В.,Ю. 01, 04, 05,06 марта 2019 года пре-высила 10 часов)
• 5. В нарушение ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа не оплачена за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере. Работнику организации Кузнецова В.,Ю. 01, 04, 05,06 марта 2019 года не начислена и не выплачена сверхурочная работа.
• 4. В нарушение ст. 329 Трудового кодекса РФ, пп.г п. 15 Приказ Минтранса РФ от 20 августа 2004 г. N 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей" в рабочее время работника Кацуба А.В. не включается время проведения медицинского осмотра водителя перед выездом на линию (предрейсового) и после возвращения с линии (послерейсового). Так не учтено время прохождения предрейсового и по-слерейсового медицинского осмотра по путевым листам №275, 276 от 05.03.2019 года, №282, 284 от 06.03.2019 года.
• 2. В нарушении ст. 95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены 7 марта 2019 года, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, не умень-шена на один час работнику Кирияк В.К. (согласно путевому листу №291 от 7 марта 2019 года Кирияк В.К. отработал 8 рабочих часов)

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 153 Трудового Кодекса РФ работу в выходной или праздничный день оплатить не менее чем в двойном размере работнику (Маяцкому С.В. в праздничный не рабочий день 08.01.2019)