Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (10 шт.):

• 8. Трудовой договор с работниками не содержит информацию об условиях труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда (включая информацию об оптимальных и допустимых условиях труда). Нарушение абзаца восьмого части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878, 2013, № 52, ст. 6986). Так, во всех трудовых договорах, заключенных с работниками ООО "Минерал-Хорс" (ТД № 293 от 23.04.2019 г.с Клименко Н.Н., ТД № 295 от 31.05.2019 г. с Омельченко Ю.А.., ТД № 297 от 31.05.2019 г. с Литвинцевой Л.И. и т.д.), не указано условие характеристики труда на рабочем месте в соответствии с результатами специальной оценки условий труда.
• 1. Работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником. Нарушение ч. З ст.91 ТК РФ. Так, согласно данным путевого листа за 26.03.2019 г. водитель Шевченко В.Г. работал с 8 часов до 20 часов, Подгорнов Н.Н. отработал 28.01.2019 г., 29.01.2019 г. с 08 часов до 20 часов и т.д., в табеле учета рабочего времени проставлено 8 часов, аналогично Завгородний Е.В. отработал 06.03.2019 г. с 08 часов до 20 часов, в табеле проставлено 5 часов и т.д.
• 7. В нарушение п. 3.6. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 работникам, успешно прошедшим проверку знаний требований охраны труда, не выдаются удостоверения.
• 4. Работники не информируются о полагающихся им средствах индивидуальной защиты, правилах обеспечения средствами индивидуальной защиты. Нарушение пункта 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н (зарегистрирован Минюстом России 10.09.2009, регистрационный № 14742), с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.01.2015 № 2н (зарегистрирован Минюстом России 11.02.2015, регистрационный № 35962).
• 6. Работодателем не организован учет выданных медицинских направлений. Нарушение Абзац тринадцатый пункта 8 Порядка № 302н.
• 3. Сверхурочная работа не оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном. Нарушение ч.1 ст. 152 ТК РФ. Так, правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Минерал-Хорс» в организации для воителей установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 3 месяца (квартал), так, согласно табелям учета рабочего времени за 1 квартал 2019 г. (январь, февраль, март 2019 г.) водители отработали: Антипов В.М. 462 ч., Завгородний Е.В. 497 ч., Малющенко А.А. 467 ч., Подгорнов Н.Н. 497 ч. и т.д., при норме рабочего времени за 1 квартал 2019 г. 454 ч., однако плата за сверхурочную работу не произведена.
• 2. Каждый час работы в ночное время не оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Нарушение ч. 1 ст. 154 ТК РФ. Так, согласно путевому листу Завгородний Е.В. 19.03.2019 г. с 20 ч. 00 мин. до 08 ч. 00 мин. 20.03.2019 г., 16.03.2019 г. с 20 ч. 00 мин. до 08 ч. 00 мин. 17.03.2019 г., Антипов В.М. отработал 17.03.2019 г. с 20 ч. 00 мин. до 08 ч. 00 мин. 18.03.2019 г. и т.д., однако повышенная оплата за работу в ночное время не произведена.
• 10. При составлении графики сменности работодатель не учел мнение представительного органа работников. Нарушение ч.3 ст. 103 ТК РФ. Так, при составлении графиков сменности за январь, февраль, март 2019 г. не учтено мнение представительного органа работников.
• 9. Для движения АТС и персонала по территории ООО «Минерал-Хорс» не составлен схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов, съездов и т.д., который должен быть вывешен у ворот вместе с надписью "Берегись автомобиля" и освещаться в темное время суток в нарушение п. 4.2.5 ПОТ РМ-027-2003«Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте».
• 5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день не оплачивается не менее чем в двойном размере. Нарушение ч.1 ст. 153 ТК РФ. Так, согласно табелю учета использования рабочего времени за март 2019 г. Завгородний Е.В., Подгорнов Н.Н. отработали 08.03.2019 г., согласно табелю учета рабочего времени за февраль 2019 г. отработали 23.02.2019 г. Антипов В.М. и т.д., однако оплата за работу в выходные дни не менее чем в двойном размере не произведена.

Нарушенный правовой акт:

• абзаца восьмого части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации
• ч. З ст.91 ТК РФ
• п. 3.6. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29
• пункта 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н (зарегистрирован Минюстом России 10.09.2009, регистрационный № 14742), с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.01.2015 № 2н (зарегистрирован Минюстом России 11.02.2015, регистрационный № 35962
• Абзац тринадцатый пункта 8 Порядка № 302н.
• ч.1 ст. 152 ТК РФ
• ч. 1 ст. 154 ТК РФ
• ч.3 ст. 103 ТК РФ
• п. 4.2.5 ПОТ РМ-027-2003«Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте»
• ч.1 ст. 153 ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение: во всех трудовых договорах указать все существенные условия, а именно: характеристику условий труда на рабочем месте (согласно картам СОУТ).
• Необходимо устранить нарушение: Работодателю в обязательном порядке вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
• Необходимо устранить нарушение: в соответствии с п. 3.6. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 работникам, успешно прошедшим проверку знаний требований охраны труда, выдать удостоверения.
• Необходимо устранить нарушение: Работников проинформировать о полагающихся им средствах индивидуальной защиты, правилах обеспечения средствами индивидуальной защиты.
• Необходимо устранить нарушение: организовать учет выданных медицинских направлений.
• Необходимо устранить нарушение: сверхурочную работу оплачивать за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном (оплатить сверхурочную работу всем водителям и др.).
• Необходимо устранить нарушение: каждый час работы в ночное время оплачивать в повышенном размере (оплатить работу в ночное время Завгороднему Е.В., Антипову В.М. и др.).
• Необходимо устранить нарушение: при составлении графиков сменности работодателю учитывать мнение представительного органа работников.
• Необходимо устранить нарушение: для движения АТС и персонала по территории ООО «Минерал-Хорс» составить схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов, съездов и т.д., который должен быть вывешен у ворот вместе с надписью "Берегись автомобиля" и освещаться в темное время суток в нарушение п. 4.2.5 ПОТ РМ-027-2003«Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте».
• Необходимо устранить нарушение: работу в выходной и нерабочий праздничный день оплачивать не менее чем в двойном размере (оплатить за работу в праздничные дни Завгороднему Е.В., Подгорнову Н.Н., Антипову В.М. и др.).