Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (11 шт.):

• 7. В нарушение ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа за 2018-2019 года Мили-нец Ю.Г. не оплачена за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, последу-ющие в двойном размере. (Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору №Ф0000197 от 31.10.2012 года Милинец Ю.Г. установлено рабочее время с 8.30 до 12.00, с 12.30 до 13.00, обед с 12.00 до 12.30., однако Милинец Ю.Г. осуществлял прием автомобилей в каче-стве механика после окончания рабочего времени. нарушение устранено в ходе проверки.
• 3. В нарушение ст. 99 Трудового Кодекса РФ работодатель привлек автомеханика Милинец Ю.Г. к сверхурочной работе в 2018-2019 гг. без письменного согласия.
• 8. В нарушение ст. 153 Трудового Кодекса РФ работа в выходной или праздничный день не оплачена не менее чем в двойном размере работнику (Милинец Ю.Г. в праздничный, не рабочие дни с 1 мая 2019 года выпуская на линию транспортные средства, согласно расчетного листка за январь 2019 года оплата праздничных часов в двойном размере произведена только по 4 из 8 праздничных дней. нарушение устранено в ходе проверки.
• 6. В нарушение ст. 22 Трудового Кодекса РФ работнику Милинец Ю.Г. не начислена и выплачена заработная плата за 7 и 8 февраля 2019 года. (согласно табелю учета рабочего времени за февраль 2019 года Милинец Ю.Г. был выходной, а по путевым листам 7 и 8 февраля отработал по 8 рабочих часов). нарушение устранено в ходе проверки.
• 9. Работодателем не выдается за счет собственных средств специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением в нарушение ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ. (работнику Лединой Елене Викторовне не выдана куртка на утепленной подкладе)
• 4. В нарушение ч. 2 ст. 113 Трудового кодекса РФ работодатель привлек автомеханика Мили-нец Ю.Г. к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (26 января и 1 мая 2019 г.) без их письменного согласия.
• 11. В нарушении ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п. 3.1 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003г. N 1/29 Проверка теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проведена формально. Водители Бабенко А.Н., Хахуля В.В. 12.04.2019 года находились в рейсе, что свидетельствует о невозможности проведения проверки теоретических знаний.
• 5. В нарушение ч. 8 ст. 113 Трудового кодекса РФ работодатель привлек автомеханика Мили-нец Ю.Г. к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (26 января и 1 мая 2019 г.) без письменного на то распоряжения работодателя (приказ - распоряжение в ходе проверки не уста-новлено).
• 1. В нарушение ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не обеспечил учет времени, фактически отработанного работником Милинец Ю.Г.
• 10. Допускаются работники к выполнению работ без необходимых средств индивидуальной защиты (спец обувь см. Фото) в нарушение: "Об утверждении межотраслевых правил обеспече-ния работников спецодеждой, спец. обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. п.4 № 290-Н, п.6 ст.212 Тру-дового кодекса РФ.
• 2. В нарушении ст. 95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, не уменьшена на один час. Согласно табеля учета рабочего времени за февраль 2019 года работнику организации Хахуля В.В. предпраздничный рабочий день 22.02.2019 года не уменьшен рабочий день на один час. (со-гласно путевому листу от 22.002.2019 года послерейсовый медицинский осмотр прошел в 17-00 о чем свидетельствует отметка ООО «Софит»)

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации п. 2.1.2 часть 5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций вновь принятым в организацию работникам провести вводный инструктаж.