Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):

• 1. В нарушение ч.4 ст.124 Трудового Кодекса РФ допущено непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд (Адамова И.И., при увольнении компенсация отпуска составила 91 день, Колос А.В. графикам отпусков на 2019г. предусмотрено 84 дня 2. В нарушение ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков работодателем не соблюдается. Так, запланированный отпуск на 2019г. Колос А.В. с 01.05.2019г. не предоставлен 3. В нарушение ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска (его части) работник Колос А.В. не извещена под роспись, не позднее чем за две недели до его начала.
• 7. В нарушение ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 работники Веверко Е.Н. и Колос А.В. не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране.
• 4. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается реже, чем каждые пол месяца. Не в дни устан6овленные для выплаты.( ПВ №1 от 15.01.2019г.,ПВ №23 от 28.12.2018г. 5. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, также обязан не допустить работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (п. 12 части 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ). В нарушение вышеуказанных норм, все работники (Веверко Е.Н. и Колос А.В.) ИП Веверка А.В. допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. 6. В нарушение п. 8, 19, 22 Порядка № 302н у работодателя отсутствует утвержденный поименный список, составленный на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинских осмотров.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс Российской Федерации закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ (ред. от 30.10.2017) «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовым актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 г. № 875 (с изменениями от 8 сентября 2017 г.), приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 «Об утверждении проверочных листков (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Выданные предписания:

• Соблюдать график ежегодных оплачиваемых отпусков в строгом соответствии с периодами указанными в нем, О времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска (его части) извещать работников под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. Предоставить отпуск Колос А.В, Основание: ст. 123 Трудового кодекса РФ.
• Провести обучение и проверку знаний по охране труда работникам (администраторам) Веверко Е.Н. и Колос А.В
• Организовать и обеспечить проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и (или) периодических медицинских осмотров (обследований) Веверко Е.Н. и Колос А.В Рассчитать и выплатить работникам Веверко Е.Н. и Колос А.В, Адамовой И.И. при нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.