Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законода-тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2019 г., размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в Краснодарском крае в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с № 1 по № 133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 ; Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение части первой статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации получение менеджером по транспортной логистике Ш. экземпляра трудового договора не подтверждено её подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя . 2. В нарушение части первой статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации содержание приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу делопроизводителем К. не соответствует условиям заключенного с ней трудового договора, в части его срока действия. 3. В нарушение части второй статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации приказ работодателя о приеме на работу не объявлен машинисту автовышки Технического отдела А. под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. 4. В соответствии с частью первой статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В нарушение указанных требований отпуск механику сервисной службы Л. за первый год работы предоставлен за пределами первого года работы. 5. В нарушение части второй статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации график отпусков ООО "АВТОСПЕЦСТРОЙ" на 2019 г. не соблюдался как работодателем, так и работниками. 6. В нарушение части девятой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпусков машинисту автогрейдера З., и инженеру по надзору за ПС Д. произведена позднее чем за три дня до их начала. 7. При нарушении работодателем установленного срока оплаты отпуска машинисту автогрейдера З. и инженеру по надзору за ПС Д., работодатель не выплатил им денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в нарушение статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Указанное нарушение устранено в ходе проверки.

Нарушенный правовой акт:

• статьи 67, 68, 122, 123, 136 и 236 Трудового кодекса Российской Федерации
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Содержание приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу делопроизводителя К. привести в соответствие условиям заключенного с ней трудового договора, в части срока его действия (основание части первой статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации) Приказ о приеме на работу объявить машинисту автовышки Технического отдела А. под роспись (основание части 2 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации)