|
🔢 ИНН:
|
2309029802 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1022301172156 |
|
📍 Адрес:
|
350007, КРАСНОДАРСКИЙ, КРАСНОДАР, ИНДУСТРИАЛЬНАЯ, 68 |
|
🔎 Тип проверки:
|
Плановая проверка |
|
📌 Статус:
|
Завершена |
|
⚠️ Нарушения:
|
Да |
|
📅 Дата начала:
|
09.09.2019 |
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КРАСНОДАРГОРГАЗ" (ИНН: 2309029802) , адрес: 350007, КРАСНОДАРСКИЙ, КРАСНОДАР, ИНДУСТРИАЛЬНАЯ, 68
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Адрес | 350007, КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, ГОРОД КРАСНОДАР, УЛИЦА ИНДУСТРИАЛЬНАЯ, 68 |
|---|---|
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место фактического осуществления деятельности |
| Тип объекта проведения КНМ | Иное |
| Адрес | 350007, КРАСНОДАРСКИЙ, КРАСНОДАР, ИНДУСТРИАЛЬНАЯ, 68 |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место нахождения юридического лица |
| Тип объекта проведения КНМ | Иное |
| Дата и время составления акта о проведении КНМ | 2019-09-27T19:40:00.215 |
|---|---|
| Место составления акта о проведении КНМ | 350007, Краснодарский край, Краснодар г, Индустриальная ул, дом 68 |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место нахождения юридического лица |
| Дата начала | 2019-09-27T19:42:00.502 |
| Длительность КНМ (в днях) | 1 |
| Срок проведения КНМ (в рабочих часах) | 15 |
| Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи | Нет |
| ФИО | Аванесова Кристину Витальевна |
|---|---|
| Должность | заместитель начальника отдела - главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| ФИО | Королев Алексей Владимирович |
| Должность | государственного инспектора труда (по охране труда) |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
|---|---|
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | 8. В нарушение п. 11, 12, ч. 2, ст. 212 Трудового кодекса РФ работодателем не организовано проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работникам: слесарям по сборке метало конструкций С..... (карта СОУТ №341), Б.... (карта СОУТ №342), токарям: В.... . (карта СОУТ №259.19-10-1), Ч..... (карта СОУТ №340), вальцовщику К.... . (карта СОУТ №343), машинисту компрессорных установок М.... (карта СОУТ №319). Согласно протоколам проведения исследований (испытаний) и измерений шума на их рабочих местах воздействием интенсивного производственного шума, а также значительное напряжение слухового анализатора превышает 81 дБ. (постановление от 28 апреля 1993 г. N 377, О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании". Работники допущены к работе без проведения психиатрических освидетельствований. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение пункта 24 правил № 290н, ч. 2п. 6ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель не выдает специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование в соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а так же на работах связанных с загрязнениемв полном объеме.(согласно карточек выдачи СИЗ слесарям: №7 П...(не выдано костюм х/б, сапоги резиновые либо ботинки, куртка на утеплительной подкладке, ботинки утепленные), №11 - Ш..... .(не выдано, куртка на утеплительной подкладке, брюки утепленные), №12 К... (не выдано костюм х/б, сапоги резиновые либо ботинки, куртка на утеплительной подкладке, ботинки утепленные), №9 - Н..... (не выдано, куртка на утеплительной подкладке, брюки утепленные), №10 Л.... (не выдано, куртка на утеплительной подкладке, брюки утепленные), электрогазосварщикам: №18 С..... (не выдано куртка на утеплительной подкладке), №17 - Б.... (не выдано, брюки утепленные), газосварщику №19 Ф..... (не выдано костюм брезентовый, куртка утепленная, брюки утепленные, сапоги кожаные утепленные, ботинки кожаные с жестким подноском, перчатки морозостойкие, наколенники, респиратор), мастерам: №16 - З...... (плащ не промокаемый брюки утепленные, куртка утепленная, ботинки кожаные утепленные), №14 В.... (плащ не промокаемый брюки утепленные, куртка утепленная) №13 Б... (плащ не промокаемый брюки утепленные, куртка утепленная) и др. последний раз выдача СИЗ была произведена в 2015-2016 гг.) |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В нарушение пункта 6 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовые договора работников организации не включены обязательные условия о условиях труда на рабочем месте;гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда 2. В нарушение пункта 3 части2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерациив срочных трудовых договорах работников организации дополнительно не указываютсяпричины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора; 3. В нарушение части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации и части 6 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерацииработодатель не произвел с работниками окончательный расчет в день прекращения трудовых договоров. 4. В нарушение части 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпусковработников организации произведена позднее чем за три дня до его начала 5. В нарушение части 1 статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем на 4% тарифной ставки (оклада). 6. Работодателемне организовано надлежащее хранение, стирка, химчистка и ремонт спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты в нарушение Пункт 1.5.4 Правил № 27, ст. 212 Трудового кодекса РФ |
| Положение нормативно-правового акта | Трудовой кодекс РФ |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами |
| Положение нормативно-правового акта | Трудовой кодекс РФ |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами |
| Код | 23/12-13215-И/31-172/ПР |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2019-09-27 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2019-10-28 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Включить в трудовые договора работников организации обязательные условия о условиях труда на рабочем месте; гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда. Основание ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации Включить в срочные трудовые договора работников организации причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора Произвести работникам выплату процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату отпускных, всех сумм, причитающихся при увольнении в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Основание ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации Установить повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем на 4% тарифной ставки (оклада). Основание ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Организовать надлежащее хранение, стирку, химчистку и ремонт спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты Организовать проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников организации Выдать в полном объеме специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, прошедшие обязательную сертификацию или декларирование в соответствия в установленным законодательством РФ о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а так же на работах связанных с загрязнением. |
| Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Нет |
| Положение нормативно-правового акта | Трудовой кодекс РФ |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами |
| ФИО | Гридина Н.А. |
|---|---|
| Должность | представитель по доверенности |
| Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ | Представитель |
| Тип сведений о результате | Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи |
|---|---|
| Текст | ознакомлен |
| Субъект проверки - Резидент РФ | Да |
|---|---|
| Тип субъекта КНМ | ЮЛ/ИП |
| Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ | АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КРАСНОДАРГОРГАЗ" |
| ИНН | 2309029802 |
| ОГРН | 1022301172156 |
| Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) | 1993-10-12 |
| Форма проведения КНМ | Выездная |
|---|---|
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
| Категория риска | Умеренный риск (5 класс) |
| Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ | Иное |
| Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ | 2019-09-04 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | 316415692 |
|---|---|
| Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Государственная инспекция труда в Краснодарском крае |
| ОГРН органа государственного контроля (надзора) | 1022301621759 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации | 10000001182 |
| Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ | Управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по Краснодарскому краю и Республике Адыгея; Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Краснодарскому краю; Региональная энергетическая комиссия - департамент цен и тарифов Краснодарского края |
| ФИО | Аванесова Кристину Витальевна |
|---|---|
| Должность | заместитель начальника отдела - главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| ФИО | Королев Алексей Владимирович |
| Должность | государственного инспектора труда (по охране труда) |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| ФИО | Диденко Олега Юрьевич |
| Должность | начальник отдела - главный государственный инспектор труда (по охране труда) |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| ФИО | Гулидов Станислав Сергеевич |
| Должность | начальник отдела - главный государственный инспектор труда (по охране труда) |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Дата начала | 2019-09-09 |
|---|---|
| Дата окончания проведения мероприятия | 2019-10-04 |
| Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ | Нет |
| Срок проведения КНМ (в рабочих днях) | 20 |
| Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок | Да |
| Цели, задачи, предмет КНМ | Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
| Наименование основания проведения КНМ | Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя |
|---|---|
| Основание проведения КНМ | Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя |
| Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения | 1993-10-12 |
| Сведения о необходимости согласования КНМ | Да |
| Документ о согласовании проведения КНМ | Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя |
|---|---|
| Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ | 23/12-13215-И/31-172 |
| Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ | 2019-09-03 |
| Положение нормативно-правового акта | Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017г. №655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Правовые основания проведения проверки |