Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовать проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников, также обязан не допустить работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований (п. 12 части 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ). В нарушение вышеуказанных норм повара Трушачкина А.А. и Мордвинова Г.А., кухонный рабочий Абрамян И.К., повар Зомарева Л.О., кухонный рабочий Хачатрян Ф.А. допущены к работе без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований. 2. В нарушение абзаца 9 статьи 212, абзаца 3 статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не организовал проведение стажировки на рабочем месте при приеме на работу повару Трушачкиной А.А. (принята 17.09.2018 г.), повару Мордвиновой Г.А. (принята 17.09.2018 г.), кухонной рабочей Абрамян И.К. (принята 17.09.2018 г.), повару Зомаревой Л.О. (принята 01.02.2019 г.), уборщику служебных помещений Малаховой Е.А. (принята 01.04.2019 г.), кухонной рабочей Хачатрян Ф.А. (принята 18.04.2019 г.).
• В соответствии со ст. 212 и 225 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. По итогам обучения работников и в период их работы работодатель должен проводить проверку знаний требований по охране труда. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 (далее Порядок). Правила проверки знаний требований охраны труда, в том числе сроки проведения таких проверок, установлены разделом III Порядка, а в случае не прохождения такой проверки обязан не допустить работника к работе (абзац восьмой части 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ). В нарушение вышеуказанных норм: повара Трушачкина А.А. и Мордвинова Г.А. (приняты 17.09.2018), кухонный рабочий Абрамян И.К. (принята 17.09.2018 г.), младший воспитатель Ирха А.С. (принята 17.09.2018 г.), воспитатель Постолова М.П. (принята 03.12.2018 г.), воспитатель Нестерова М.А. (принята 06.12.2018 г.), повар Зомарева Л.О. (принята 01.02.2019 г.), машинист по стирке и ремонту спецодежды Колкутина Л.И. (принята 13.03.2019 г.), уборщик служебных помещений Малахова Е.А. (принята 01.04.2019 г.), кухонный рабочий Хачатрян Ф.А. (принята 18.04.2019 г.), младший воспитатель Васичкина Л.Я. (принята 03.06.2019 г.) были допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда (отсутствуют протоколы проверки знаний).

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212 и 225 Трудового кодекса РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Приступить к проведению за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ. Организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение проверки знания требований охраны труда работникам. Основание: ст. 212 и 225 Трудового кодекса РФ, Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29.