Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКСПЛУАТАЦИОННАЯ СЛУЖБА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СТАРОМИНСКИЙ РАЙОН
№231901488623
🔢 ИНН:
2350009469
🆔 ОГРН:
1052327999657
📍 Адрес:
353600, КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, РАЙОН СТАРОМИНСКИЙ, СТАНИЦА СТАРОМИНСКАЯ, УЛИЦА ЩОРСА, 38
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.09.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, согласно личной карточки учета выдачи средств индивидуальной... Еще...Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, согласно личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты № б/н 09.09.2019 г. произведена выдача СИЗ электромонтеру Чуприну В.Н. Согласно трудовому договору Чуприна В.Н. принят на работу электромонтером 06.02.2019 г. (п.3 Приложения № 57 к приказу Роструда от 10.11.2017 г. №655)
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В нарушении ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за первую половину октября выплачена 29.10.2018 г. (зарплатная ведомость № 4402 от 29.10.2018 г., а не 27.10.2018 г. Заработная плата за втору... Еще...Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В нарушении ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за первую половину октября выплачена 29.10.2018 г. (зарплатная ведомость № 4402 от 29.10.2018 г., а не 27.10.2018 г. Заработная плата за вторую половину октября выплачена 15.11.2018 г. (зарплатная ведомость № 4585от 15.11.2018 г.), а не 12.11.2018 г. Заработная плата за первую половину ноября выплачена 30.11.2018 г. (зарплатная ведомость № 4712 от 30.11.2018 г.), а не 29.11.2018 г. Заработная плата за вторую половину декабря 2018 г. выплачена 14.01.2019 г. (зарплатная ведомость № 12 от 14.01.2019 г.), а не 12.01.2019 г. Заработная плата за первую половину января 2019 г. выплачена 28.01.2019 г. (зарплатная ведомость № 173 от 28.01.2019 г.), а не 27.01.2019 г. Заработная плата за вторую половину февраля 2019 г. выплачена 14.02.2019 г. (зарплатная ведомость № 389 от 14.02.2019 г.), а не 12.02.2019 г. Заработная плата за первую половину февраля 2019 г. выплачена 01.03.2019 г. (зарплатная ведомость № 554 от 01.03.2019 г.), а не 27.02.2019 г. Заработная плата за вторую половину февраля 2019 г. выплачена 13.03.2019 (зарплатная ведомость № 780 от 13.03.2019 г.), а не 12.03.2019 г. (п.5 Приложения № 7 к приказу Роструда от 10.11.2017 г. №655)
Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В нарушение ст. 91 Трудового кодекса РФ работодателем не велся учет рабочего времени, фактически отработанного работником, а именно согласно путевому листу от 23.122018 г. водите... Еще...Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В нарушение ст. 91 Трудового кодекса РФ работодателем не велся учет рабочего времени, фактически отработанного работником, а именно согласно путевому листу от 23.122018 г. водитель Киндяков В.И. выехал из гаража в 7 ч 30 мин, вернулся в 22 ч 30 мин. Фактически отработанное время составляет 15 ч 00 мин. В табеле учета рабочего времени за 23 декабря 2018 г. указано отработанное время 8 часов. Согласно путевому листу от 25.12.2018 г. водитель Киндяков В.И. прошел медосмотр в 6 ч 50 мин, выезд из гаража в 7 ч 00 мин, возвращение в гараж в 16 ч 20 мин. Фактически отработанное время составляет 9 ч 30 мин. В табеле учета рабочего времени Киндякова В.И. указано отработанное время 8 ч 00 мин. (п.8 Приложения № 5 к приказу Роструда от 10.11.2017 г. №655)
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае 01.09.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКСПЛУАТАЦИОННАЯ СЛУЖБА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СТАРОМИНСКИЙ РАЙОН (ИНН: 2350009469) , адрес: 353600, КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, РАЙОН СТАРОМИНСКИЙ, СТАНИЦА СТАРОМИНСКАЯ, УЛИЦА ЩОРСА, 38
Выявленные нарушения (3 шт.):
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, согласно личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты № б/н 09.09.2019 г. произведена выдача СИЗ электромонтеру Чуприну В.Н. Согласно трудовому договору Чуприна В.Н. принят на работу электромонтером 06.02.2019 г. (п.3 Приложения № 57 к приказу Роструда от 10.11.2017 г. №655)
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В нарушении ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за первую половину октября выплачена 29.10.2018 г. (зарплатная ведомость № 4402 от 29.10.2018 г., а не 27.10.2018 г. Заработная плата за вторую половину октября выплачена 15.11.2018 г. (зарплатная ведомость № 4585от 15.11.2018 г.), а не 12.11.2018 г. Заработная плата за первую половину ноября выплачена 30.11.2018 г. (зарплатная ведомость № 4712 от 30.11.2018 г.), а не 29.11.2018 г. Заработная плата за вторую половину декабря 2018 г. выплачена 14.01.2019 г. (зарплатная ведомость № 12 от 14.01.2019 г.), а не 12.01.2019 г. Заработная плата за первую половину января 2019 г. выплачена 28.01.2019 г. (зарплатная ведомость № 173 от 28.01.2019 г.), а не 27.01.2019 г. Заработная плата за вторую половину февраля 2019 г. выплачена 14.02.2019 г. (зарплатная ведомость № 389 от 14.02.2019 г.), а не 12.02.2019 г. Заработная плата за первую половину февраля 2019 г. выплачена 01.03.2019 г. (зарплатная ведомость № 554 от 01.03.2019 г.), а не 27.02.2019 г. Заработная плата за вторую половину февраля 2019 г. выплачена 13.03.2019 (зарплатная ведомость № 780 от 13.03.2019 г.), а не 12.03.2019 г. (п.5 Приложения № 7 к приказу Роструда от 10.11.2017 г. №655)
Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В нарушение ст. 91 Трудового кодекса РФ работодателем не велся учет рабочего времени, фактически отработанного работником, а именно согласно путевому листу от 23.122018 г. водитель Киндяков В.И. выехал из гаража в 7 ч 30 мин, вернулся в 22 ч 30 мин. Фактически отработанное время составляет 15 ч 00 мин. В табеле учета рабочего времени за 23 декабря 2018 г. указано отработанное время 8 часов. Согласно путевому листу от 25.12.2018 г. водитель Киндяков В.И. прошел медосмотр в 6 ч 50 мин, выезд из гаража в 7 ч 00 мин, возвращение в гараж в 16 ч 20 мин. Фактически отработанное время составляет 9 ч 30 мин. В табеле учета рабочего времени Киндякова В.И. указано отработанное время 8 ч 00 мин. (п.8 Приложения № 5 к приказу Роструда от 10.11.2017 г. №655)
Нарушенный правовой акт:
ст. 212 Трудового кодекса РФ
ст. 136 Трудового кодекса
ст.91 Трудового Кодекса РФ
Выданные предписания:
Выплатить денежную компенсацию от невыплаченных в срок сумм при выплате заработной платы за период работы работникам МБУ «ХЭС ОУ»
Основание ст. 236 Трудового кодекса РФ
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
353600, КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, РАЙОН СТАРОМИНСКИЙ, СТАНИЦА СТАРОМИНСКАЯ, УЛИЦА ЩОРСА, 38
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
353600, КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, РАЙОН СТАРОМИНСКИЙ, СТАНИЦА СТАРОМИНСКАЯ, УЛИЦА ЩОРСА, 38
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-10-09T00:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
353600, Краснодарский Край, Район Староминский, Станица Староминская, Улица Щорса, 38
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-09-25T00:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Пущин Дмитрий Алексеевич
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Нефедова Алена Юрьевна
Должность
Заместитель начальника отдела надзора и контроля по охране труда - главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, согласно личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты № б/н 09.09.2019 г. произведена выдача СИЗ электромонтеру Чуприну В.Н. Согласно трудовому договору Чуприна В.Н. принят на работу электромонтером 06.02.2019 г. (п.3 Приложения № 57 к приказу Роструда от 10.11.2017 г. №655)
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В нарушении ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за первую половину октября выплачена 29.10.2018 г. (зарплатная ведомость № 4402 от 29.10.2018 г., а не 27.10.2018 г. Заработная плата за вторую половину октября выплачена 15.11.2018 г. (зарплатная ведомость № 4585от 15.11.2018 г.), а не 12.11.2018 г. Заработная плата за первую половину ноября выплачена 30.11.2018 г. (зарплатная ведомость № 4712 от 30.11.2018 г.), а не 29.11.2018 г. Заработная плата за вторую половину декабря 2018 г. выплачена 14.01.2019 г. (зарплатная ведомость № 12 от 14.01.2019 г.), а не 12.01.2019 г. Заработная плата за первую половину января 2019 г. выплачена 28.01.2019 г. (зарплатная ведомость № 173 от 28.01.2019 г.), а не 27.01.2019 г. Заработная плата за вторую половину февраля 2019 г. выплачена 14.02.2019 г. (зарплатная ведомость № 389 от 14.02.2019 г.), а не 12.02.2019 г. Заработная плата за первую половину февраля 2019 г. выплачена 01.03.2019 г. (зарплатная ведомость № 554 от 01.03.2019 г.), а не 27.02.2019 г. Заработная плата за вторую половину февраля 2019 г. выплачена 13.03.2019 (зарплатная ведомость № 780 от 13.03.2019 г.), а не 12.03.2019 г. (п.5 Приложения № 7 к приказу Роструда от 10.11.2017 г. №655)
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В нарушение ст. 91 Трудового кодекса РФ работодателем не велся учет рабочего времени, фактически отработанного работником, а именно согласно путевому листу от 23.122018 г. водитель Киндяков В.И. выехал из гаража в 7 ч 30 мин, вернулся в 22 ч 30 мин. Фактически отработанное время составляет 15 ч 00 мин. В табеле учета рабочего времени за 23 декабря 2018 г. указано отработанное время 8 часов. Согласно путевому листу от 25.12.2018 г. водитель Киндяков В.И. прошел медосмотр в 6 ч 50 мин, выезд из гаража в 7 ч 00 мин, возвращение в гараж в 16 ч 20 мин. Фактически отработанное время составляет 9 ч 30 мин. В табеле учета рабочего времени Киндякова В.И. указано отработанное время 8 ч 00 мин. (п.8 Приложения № 5 к приказу Роструда от 10.11.2017 г. №655)
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 212 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
23/12-13266-И/31-96/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-10-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-10-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Выплатить денежную компенсацию от невыплаченных в срок сумм при выплате заработной платы за период работы работникам МБУ «ХЭС ОУ»
Основание ст. 236 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 136 Трудового кодекса
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.91 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Кропачев А.А.
Должность
Руководитель
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
Ознакомлен
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКСПЛУАТАЦИОННАЯ СЛУЖБА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СТАРОМИНСКИЙ РАЙОН
ИНН
2350009469
ОГРН
1052327999657
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2005-10-21
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Умеренный риск (5 класс)
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316415692
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022301621759
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ
Главное управление МЧС России по Краснодарскому краю
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Нефедова Алена Юрьевна
Должность
Заместитель начальника отдела надзора и контроля по охране труда - главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Пущин Дмитрий Алексеевич
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-09-01
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
50
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ
как основание проведения
2005-10-21
Сведения о необходимости согласования КНМ
Да
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
23/12-13266-И/31-96
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
