г. Москва, ул. Ленинская Слобода, д. 26, помещение XII, комната 23
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.01.2019
🎯
Основание проведения
настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения № 23/7-13857-18-ОБ от 26.12.2018 г.) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы ... Еще...настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения № 23/7-13857-18-ОБ от 26.12.2018 г.) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
при нарушении сроков выплаты заработной платы за январь 2018 года работнику К. не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, нач... Еще...при нарушении сроков выплаты заработной платы за январь 2018 года работнику К. не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
заработная плата выплачивалась работнику К. за январь2018 года не в дни, установленные п. 9.2. Правил внутреннего трудового распорядка № 624 от 25.12.2017 г., что подтверждается платежными поручениями № 20580 от 17.01.2018 года и № 16497 от 31.01.2018 года.
Трудового кодекса РФ с приказом об увольнении № СЛ00У-08225 от 16.08.2018 года работник К. не была ознакомлена под роспись. На приказе отсутствует соответствующая запись о невозможности доведения приказа до сведения работника под роспись с указанием причины.
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации Акционерное общество "Связной Логистика" (ИНН: 7703567318) , адрес: г. Москва, ул. Ленинская Слобода, д. 26, помещение XII, комната 23
Выявленные нарушения (3 шт.):
при нарушении сроков выплаты заработной платы за январь 2018 года работнику К. не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
заработная плата выплачивалась работнику К. за январь2018 года не в дни, установленные п. 9.2. Правил внутреннего трудового распорядка № 624 от 25.12.2017 г., что подтверждается платежными поручениями № 20580 от 17.01.2018 года и № 16497 от 31.01.2018 года.
Трудового кодекса РФ с приказом об увольнении № СЛ00У-08225 от 16.08.2018 года работник К. не была ознакомлена под роспись. На приказе отсутствует соответствующая запись о невозможности доведения приказа до сведения работника под роспись с указанием причины.
Нарушенный правовой акт:
ст. 236 Трудового кодекса РФ
ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ
ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ
Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Приказ Минтруда России от 30.10.2012 № 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Краснодарском крае утверждено Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 228 Обязательные требования и (или) требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке ст.ст. 21, 22, 84.1, 136, 140, 91, 152 Трудового кодекса РФ
Выданные предписания:
Рассчитать и выплатить работнику К. проценты (денежную компенсацию) за нарушенные сроки выплаты заработной платы за январь 2018 г. в размере не ниже 1/150 ставки рефинансирования действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Ознакомить работника К. с приказом об увольнении № СЛ00У-08225 от 16.08.2018 года либо оформить на приказе соответствующую запись о невозможности его доведения до сведения работника под роспись с указанием причины.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
г. Москва, ул. Ленинская Слобода, д. 26, помещение XII, комната 23
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-02-05T16:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
Ставропольская 77/2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-02-05T15:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Кашапова Юлия Денисовна
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
при нарушении сроков выплаты заработной платы за январь 2018 года работнику К. не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
заработная плата выплачивалась работнику К. за январь2018 года не в дни, установленные п. 9.2. Правил внутреннего трудового распорядка № 624 от 25.12.2017 г., что подтверждается платежными поручениями № 20580 от 17.01.2018 года и № 16497 от 31.01.2018 года.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Трудового кодекса РФ с приказом об увольнении № СЛ00У-08225 от 16.08.2018 года работник К. не была ознакомлена под роспись. На приказе отсутствует соответствующая запись о невозможности доведения приказа до сведения работника под роспись с указанием причины.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Текст
Акт проверки, предписание
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
23/12-2084-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Рассчитать и выплатить работнику К. проценты (денежную компенсацию) за нарушенные сроки выплаты заработной платы за январь 2018 г. в размере не ниже 1/150 ставки рефинансирования действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 236 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Текст
Акт проверки
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Текст
АО Связной Логистика и начальник группы кадрового администрирования Гравченко Н.В.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Текст
Акт проверки, предписание, постановления о назначении административных наказаний
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
23/12-2084-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Ознакомить работника К. с приказом об увольнении № СЛ00У-08225 от 16.08.2018 года либо оформить на приказе соответствующую запись о невозможности его доведения до сведения работника под роспись с указанием причины.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Малис А.А.
Должность
Генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Акционерное общество "Связной Логистика"
ИНН
7703567318
ОГРН
1057748731336
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316415692
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022301621759
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Кашапова Юлия Денисовна
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-01-09
Дата окончания проведения мероприятия
2019-02-05
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения № 23/7-13857-18-ОБ от 26.12.2018 г.) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
исследовать документы на соответствие их требованиям трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, срок проведения мероприятия 20 рабочих дней
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Рассмотрение обращения работника о нарушении его трудовых прав
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
23/12-7912-18-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2018-12-29
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Приказ Минтруда России от 30.10.2012 № 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Краснодарском крае утверждено Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 228 Обязательные требования и (или) требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке ст.ст. 21, 22, 84.1, 136, 140, 91, 152 Трудового кодекса РФ