РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕМЕЙНЫЕ ТРАДИЦИИ"
№231902436306

🔢 ИНН:
2308224945
🆔 ОГРН:
1152308010800
📍 Адрес:
350058 КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ ГОРОД КРАСНОДАР УЛИЦА ИМ СЕЛЕЗНЕВА ДОМ 242, ЛИТЕР Г1, ПОМЕЩЕНИЕ 1 21
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.01.2019

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕМЕЙНЫЕ ТРАДИЦИИ" (ИНН: 2308224945) , адрес: 350058 КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ ГОРОД КРАСНОДАР УЛИЦА ИМ СЕЛЕЗНЕВА ДОМ 242, ЛИТЕР Г1, ПОМЕЩЕНИЕ 1 21

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

Цели, задачи проверки:

обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также сведения об информации, поступившей от органов государственной власти и органов местного самоуправления, из средств массовой информации;

Выявленные нарушения (5 шт.):
  • 1. В нарушение п. 1 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ нарушено право работника С. на заключение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ.
  • 3. В нарушение ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении С. к работе работодатель не оформил с работником трудовой договор в письменной форме не позднее 3-х рабочих дней со дня фактического допущения его к работе.
  • В нарушение ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу С. не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
  • 5. В нарушение ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса РФ работодатель не вел трудовую книжку на работника С., проработавшего у него свыше пяти дней.
  • 2. В нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении С. к работе трудовой договор с работником не заключен в письменной форме, который составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами
Нарушенный правовой акт:
  • 1. В нарушение п. 1 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ
  • 3. В нарушение ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении С. к работе работодатель не оформил с работником трудовой договор в письменной форме не позднее 3-х рабочих дней со дня фактического допущения его к работе.
  • В нарушение ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ
  • 5. В нарушение ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса РФ
  • 2. В нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ
  • ст.ст. 21, 22, 57, 62, 76, 66-68, 77-84.1, 91-128, 131-158, 212, 236, 260, 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Выданные предписания:
  • Приказ (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора объявить С. под роспись. Основание: ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ.
  • Оформить трудовую книжку на работника С. и внести сведения о работнике, выполняемой им работе. Основания ч. ч. 3, 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ.
  • Заключить с С. под роспись трудовой договор. Основание: ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 350058 КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ ГОРОД КРАСНОДАР УЛИЦА ИМ СЕЛЕЗНЕВА ДОМ 242, ЛИТЕР Г1, ПОМЕЩЕНИЕ 1 21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 16.01.2019 17:00:00
Место составления акта о проведении КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕМЕЙНЫЕ ТРАДИЦИИ"
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 16.01.2019
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 3
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Павленко Дмитрий Владимирович
Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ по доверенности
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мураховская Наталья Владимировна,
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В нарушение п. 1 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ нарушено право работника С. на заключение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3. В нарушение ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении С. к работе работодатель не оформил с работником трудовой договор в письменной форме не позднее 3-х рабочих дней со дня фактического допущения его к работе.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу С. не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 5. В нарушение ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса РФ работодатель не вел трудовую книжку на работника С., проработавшего у него свыше пяти дней.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 2. В нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении С. к работе трудовой договор с работником не заключен в письменной форме, который составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ООО "СЕМЕЙНЫЕ ТРАДИЦИИ", генеральный директор

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 1. В нарушение п. 1 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ООО "СЕМЕЙНЫЕ ТРАДИЦИИ", генеральный директор

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 3. В нарушение ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении С. к работе работодатель не оформил с работником трудовой договор в письменной форме не позднее 3-х рабочих дней со дня фактического допущения его к работе.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ООО "СЕМЕЙНЫЕ ТРАДИЦИИ", генеральный директор

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-235-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.01.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.01.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Приказ (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора объявить С. под роспись. Основание: ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ООО "СЕМЕЙНЫЕ ТРАДИЦИИ", генеральный директор

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-235-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.01.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.01.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Оформить трудовую книжку на работника С. и внести сведения о работнике, выполняемой им работе. Основания ч. ч. 3, 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 5. В нарушение ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ООО "СЕМЕЙНЫЕ ТРАДИЦИИ", генеральный директор

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-235-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.01.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.01.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Заключить с С. под роспись трудовой договор. Основание: ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 2. В нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Павленко Дмитрий Владимирович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ по доверенности
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Павленко Дмитрий Владимирович

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕМЕЙНЫЕ ТРАДИЦИИ"
ИНН проверяемого лица 2308224945
ОГРН проверяемого лица 1152308010800

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316415692
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022301621759
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мураховская Наталья Владимировна,
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 11.01.2019
Дата окончания проведения мероприятия 07.02.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1. Рассмотрение документов хозяйствующего субъекта на предмет соответствия требованиям трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, - не более 10 рабочих дней 2. Обследование используемых хозяйствующим субъектом при осуществлении деятельности территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, подобных объектов, транспортных средств и перевозимых хозяйствующим субъектом грузов, изъятие для анализа образцов используемых или обрабатываемых материалов или веществ, на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,- не более10 рабочих дней.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также сведения об информации, поступившей от органов государственной власти и органов местного самоуправления, из средств массовой информации;
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 23/12-46-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 10.01.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта ст.ст. 21, 22, 57, 62, 76, 66-68, 77-84.1, 91-128, 131-158, 212, 236, 260, 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой