Проверка Общества с ограниченной ответственностью "Футбольный клуб "Урожай"
№231902441103

🔢 ИНН:	2311260157
🆔 ОГРН:	1182375045346
📍 Адрес:	350049, Краснодарский край, город Краснодар, улица им. Атарбекова, дом 5/1, помещение 4
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	15.01.2019

🎯

Основание проведения

исследовать документы на соответствие их требованиям трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, опросить сотрудников - срок проведения мероприятия

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

В нарушение ст. 22, ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпусков И.А. в ноябре 2018 г. не произведена за три дня до их начала. В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата И.А. . за ноябрь - декабрь 2018 года выплачивалась реже, ч... Еще...В нарушение ст. 22, ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпусков И.А. в ноябре 2018 г. не произведена за три дня до их начала. В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата И.А. . за ноябрь - декабрь 2018 года выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, не в дни, установленные в локальных нормативных актах, не в полном объеме. В нарушение ст. 22, ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпусков Е.Д. в ноябре 2018 г. не произведена за три дня до их начала. В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата Е.Д. за ноябрь - декабрь 2018 года выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, не в дни, установленные в локальных нормативных актах, не в полном объеме. В нарушение ст. ст. 22, ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Стуканову Е.Д. от работодателя, не была произведена в день его увольнения. В нарушение ст. 22, ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпусков А.Х. в ноябре 2018 г. не произведена за три дня до их начала. В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата А.Х. за ноябрь - декабрь 2018 года выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, не в дни, установленные в локальных нормативных актах, не в полном объеме. В нарушение ст. 22, ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпусков В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата М.Н. за ноябрь - декабрь 2018 года выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, не в дни, установленные в локальных нормативных актах, не в полном объеме. В нарушение ст. ст. 22, ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Семенову М.Н. от работодателя, не была произведена в день его увольнения.

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации Общества с ограниченной ответственностью "Футбольный клуб "Урожай" (ИНН: 2311260157) , адрес: 350049, Краснодарский край, город Краснодар, улица им. Атарбекова, дом 5/1, помещение 4

Выявленные нарушения (1 шт.):

В нарушение ст. 22, ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпусков И.А. в ноябре 2018 г. не произведена за три дня до их начала. В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата И.А. . за ноябрь - декабрь 2018 года выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, не в дни, установленные в локальных нормативных актах, не в полном объеме. В нарушение ст. 22, ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпусков Е.Д. в ноябре 2018 г. не произведена за три дня до их начала. В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата Е.Д. за ноябрь - декабрь 2018 года выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, не в дни, установленные в локальных нормативных актах, не в полном объеме. В нарушение ст. ст. 22, ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Стуканову Е.Д. от работодателя, не была произведена в день его увольнения. В нарушение ст. 22, ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпусков А.Х. в ноябре 2018 г. не произведена за три дня до их начала. В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата А.Х. за ноябрь - декабрь 2018 года выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, не в дни, установленные в локальных нормативных актах, не в полном объеме. В нарушение ст. 22, ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпусков В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата М.Н. за ноябрь - декабрь 2018 года выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, не в дни, установленные в локальных нормативных актах, не в полном объеме. В нарушение ст. ст. 22, ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Семенову М.Н. от работодателя, не была произведена в день его увольнения.

Нарушенный правовой акт:

Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324

Выданные предписания:

Погасить задолженность по заработной плате перед Основание: ст. ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ. Выплатить денежную компенсацию от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	350049, Краснодарский край, город Краснодар, улица им. Атарбекова, дом 5/1, помещение 4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Представительство

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2019-01-18T12:38:00.72
Место составления акта о проведении КНМ	350090, Краснодарский край, г. Краснодар, проезд Полевой, д. 11/1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала	2019-01-15T12:39:00.631
Длительность КНМ (в днях)	2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушение ст. 22, ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпусков И.А. в ноябре 2018 г. не произведена за три дня до их начала. В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата И.А. . за ноябрь - декабрь 2018 года выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, не в дни, установленные в локальных нормативных актах, не в полном объеме. В нарушение ст. 22, ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпусков Е.Д. в ноябре 2018 г. не произведена за три дня до их начала. В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата Е.Д. за ноябрь - декабрь 2018 года выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, не в дни, установленные в локальных нормативных актах, не в полном объеме. В нарушение ст. ст. 22, ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Стуканову Е.Д. от работодателя, не была произведена в день его увольнения. В нарушение ст. 22, ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпусков А.Х. в ноябре 2018 г. не произведена за три дня до их начала. В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата А.Х. за ноябрь - декабрь 2018 года выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, не в дни, установленные в локальных нормативных актах, не в полном объеме. В нарушение ст. 22, ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпусков В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата М.Н. за ноябрь - декабрь 2018 года выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, не в дни, установленные в локальных нормативных актах, не в полном объеме. В нарушение ст. ст. 22, ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Семенову М.Н. от работодателя, не была произведена в день его увольнения.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В нарушение ст. 22, ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпусков И.А. в ноябре 2018 г. не произведена за три дня до их начала. В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата И.А. . за ноябрь - декабрь 2018 года выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, не в дни, установленные в локальных нормативных актах, не в полном объеме. В нарушение ст. 22, ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпусков Е.Д. в ноябре 2018 г. не произведена за три дня до их начала. В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата Е.Д. за ноябрь - декабрь 2018 года выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, не в дни, установленные в локальных нормативных актах, не в полном объеме. В нарушение ст. ст. 22, ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Стуканову Е.Д. от работодателя, не была произведена в день его увольнения. В нарушение ст. 22, ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпусков А.Х. в ноябре 2018 г. не произведена за три дня до их начала. В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата А.Х. за ноябрь - декабрь 2018 года выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, не в дни, установленные в локальных нормативных актах, не в полном объеме. В нарушение ст. 22, ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпусков В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата М.Н. за ноябрь - декабрь 2018 года выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, не в дни, установленные в локальных нормативных актах, не в полном объеме. В нарушение ст. ст. 22, ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Семенову М.Н. от работодателя, не была произведена в день его увольнения.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	23/12-399-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-01-18
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-02-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Погасить задолженность по заработной плате перед Основание: ст. ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ. Выплатить денежную компенсацию от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	Общества с ограниченной ответственностью "Футбольный клуб "Урожай"
ИНН	2311260157
ОГРН	1182375045346

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Форма проведения КНМ

Выездная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316415692
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1022301621759
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Кондратенко Илья Вячеславович
Должность	Государственный инспектор труда (по охране труда),
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2019-01-15
Дата окончания проведения мероприятия	2019-02-11
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	исследовать документы на соответствие их требованиям трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, опросить сотрудников - срок проведения мероприятия

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №23/7-13672-18-ОБ, Обращение №23/7-13673-18-ОБ, Обращение №23/7-13674-18-ОБ, Обращение №23/7-13733-18-ОБ, Обращение №23/7-13734-18-ОБ, Обращение №23/7-13767-18-ОБ, Обращение №23/7-13768-18-ОБ, Обращение №23/7-13746-18-ОБ, Обращение №23/7-13736-18-ОБ, Обращение №23/7-13735-18-ОБ.

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №23/7-13672-18-ОБ, Обращение №23/7-13673-18-ОБ, Обращение №23/7-13674-18-ОБ, Обращение №23/7-13733-18-ОБ, Обращение №23/7-13734-18-ОБ, Обращение №23/7-13767-18-ОБ, Обращение №23/7-13768-18-ОБ, Обращение №23/7-13746-18-ОБ, Обращение №23/7-13736-18-ОБ, Обращение №23/7-13735-18-ОБ.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Поступление в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Основание проведения КНМ	(294-ФЗ) Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	23/12-166-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2019-01-14

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка Общества с ограниченной ответственностью "Футбольный клуб "Урожай" №231902441103