Причина проверки:

защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения № 23/7-157-19-ОБ от 11.01.2019 г.) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Рассмотрение обращения работника о нарушении его трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• работник Давыдов Т.А. при приеме на работу (до подписания трудовых договоров от 14.09.2018 г. и от 01.10.2018 г.) не был ознакомлен под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью. заработная плата выплачивалась работнику Давыдову Т.А. за сентябрь - октябрь 2018 года не в дни, установленные п. 9.5. Правил внутреннего трудового распорядка от 29.04.2016 г., что подтверждается платежным поручением № 1397 от 26.10.2018 года. при прекращении трудового договора с работником Давыдовым Т.А. выплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, не произведена в день увольнения работника 14.12.2018 г. при нарушении сроков выплаты заработной платы за сентябрь - декабрь 2018 года работнику Давыдову Т.А. не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. ООО «НОВОИНТЕРТРАНС» не обеспечил проведение специальной оценки условий труда рабочего места «третий помощник капитана». В ходе проверки не представлено доказательств проведения специальной оценки условий труда рабочего места. работнику Давыдову Т.А. не выплачена заработная плата за октябрь-декабрь 2018 г., а именно предусмотренная п. 4.1 трудовых договоров от 14.09.2018 г. и от 01.10.2018 г. ежемесячная премия в размере 50000 рублей.

Нарушенный правовой акт:

• Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Приказ Минтруда России от 30.10.2012 № 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Краснодарском крае утверждено Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 228 Обязательные требования и (или) требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке ст.ст. 21, 22, 80, 136, 140, 142, 236 Трудового кодекса РФ

Выданные предписания:

• Рассчитать и выплатить работнику Давыдову Т.А. проценты (денежную компенсацию) за нарушенные сроки выплаты заработной платы за сентябрь - декабрь 2018 года в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Рассчитать и выплатить работнику Давыдову Т.А. проценты (денежную компенсацию) за нарушенные сроки выплаты окончательного расчета при увольнении 14.12.2018 г. в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. предоставить документы, подтверждающие факт заключения договора с организацией, уполномоченной на проведение специальной оценки условий труда рабочего места «третий помощник капитана». рассчитать и выплатить заработную плату работнику Давыдову Т.А (а именно премию, предусмотренную п. 4.1 трудовых договоров от 14.09.2018 г. и от 01.10.2018 г., в размере 50000 рублей) за период октябрь-декабрь 2018 г. с учетом процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно