РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПАВЛОВСКАЯРАЙГАЗ"
№231902548762

🔢 ИНН:
2346001315
🆔 ОГРН:
1022304477887
📍 Адрес:
352040 КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, СТ.ПАВЛОВСКАЯ, УЛ.ПРЕГРАДНАЯ, 4
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.03.2019

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПАВЛОВСКАЯРАЙГАЗ" (ИНН: 2346001315) , адрес: 352040 КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, СТ.ПАВЛОВСКАЯ, УЛ.ПРЕГРАДНАЯ, 4

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2019 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в Краснодарском крае в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с № 1 по № 133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Выявленные нарушения (15 шт.):
  • В нарушение абзаца пятого и восьмого статьи 212, абзац шестого статья 219, статья 221 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель организовал выдачу и применение не про-шедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном зако-нодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке смывающих и обезвреживающих средств.
  • При изменении определенных сторонами условий трудового договора с работниками, которым по результатам специальной оценки условий труда была установлена доплата за вредность, дополнительный отпуск, работодатель не заключил соответствующие дополнительные соглашения к трудовым договорам (Фоменко Н.Г. и другие).
  • 1. В трудовых договорах, заключенных с работниками не указаны обязательные условия: 1.1.трудовая функция (конкретный вид поручаемой работнику работы); 1.2.режим рабочего времени и отдыха (в отношении работников, режим рабочего времени отдыха которых отличается от установленных у работодателя): правилами внутреннего трудового распорядка организации установлено что для работников АДС режим рабочего времени устанавливается графиками сменности, при этом режим рабочего времени данных работников не установлен, таким образом режим рабочего времени должен быть установлен трудовыми договорами с работниками (Ткаченко Г.Д. и др.); -режим рабочего времени работника Сухомлиновой Т.И., предусматривающий сокращенную продолжительность рабочего времени в виду наличия инвалидности 2 группы не установлен трудовым договором с работником; -трудовым договором с работником Бовкун А.А. №164 от 14.01.2019г., принятым в организацию на условиях совместительства не установлен режим рабочего времени, не превышающий поло-вину месячной нормы рабочего времени, установленной для данной категории работников; 1.3.гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда; 1.4.условиях труда на рабочем месте (по результатам специальной оценки условий труда).
  • В нарушение пункт 2 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержден-ных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.07.2015 № 439н, пункт 3 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.12.2014 № 1101н в организации отсутствует журнал учета оформленных и выданных нарядов-допусков на производство работ повышенной опасности.
  • В нарушение абзаца девятого, части второй ст. 212 Трудового кодекса РФ в организации не проведено обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
  • В нарушение часть 1 статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации в АО «Павловская-райгаз» отсутствует помещение для оказания медицинской помощи пострадавшим.
  • 4. Графики сменности АДС,с указанием Ф.И.О. работников не утверждаются работодателем. В организации утверждаются графики сменности в отношении целой смены (без указания Ф.И.О. работников). При этом место работы работников (№ смены, за которой они закреплены) трудовыми договорами (дополнительными соглашениями к трудовым договорам), иными документа-ми (приказы и т.д.) не определено.
  • .В нарушение абзаца второго пункта 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 в АО «Павловскаярйгаз» отсутствует журнал регистрации целевого инструктажа.
  • 5. В трудовых договорах, заключенном с иностранным работником Козловской М.Т. №150 от 27.08.2018г. , наряду со сведениями, предусмотренными ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ, не указаны сведения о: - разрешении на работу, или патенте с временно пребывающими в РФ иностранными граждана-ми и лицами без гражданства; -разрешении на временное проживание с временно проживающими в РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства. В трудовом договоре с иностранным работником Козловской М.Т. №150 от 27.08.2018г. не содержатся дополнительные обязательные условия об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг.
  • Трудовым договором с работником Фельде Д.Я. №167 от 25.02.2019г. установлено основание заключения трудового договора, не предусмотренного трудовым законодательством РФ - стажи-ровка.
  • В нарушение пункта 32, пункта 33 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н в АО «Павловскаярайгаз» отсутствуют сушилка, камера и установка для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ, либо уход за СИЗ осуществляется на основании гражданско-правового договора со сторонней организацией.
  • Работодателем 22.12.2018г. издан приказ №135л/с, в соответствии работникам организации установлены доплаты за совмещение профессий и расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ. Работники с данным приказом ознакомлены под роспись, однако их письменные согласия отсутствуют. Аналогично приказ №4 от 16.01.2019г. Нарушение- ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ.
  • В соответствии с ч.2 ст. 11 Федерального закона РФ от 24.11.1995г. №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида является обязательной для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Индивидуальной программой работника Лежнева С.В., являющегося инвалидом 3 группы установлено «доступен труд согласно профнавыков с неполным рабочим днем». В нарушение абзаца 12ч.1 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодателем не соблюдается Федеральный закон №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» в части установления работнику Лежневу С.В. режима неполного рабочего времени.
  • В нарушение п. 4.2.5 4.2.5 «Межотраслевые правила по охране труда в автомобильном транспорте; ст.214 Трудового кодекса Российской Федерации. Перед въездом на территорию предприятия не вывешена технологическая схема движения транспорта
  • В нарушение ч.5 ст.15 Федерального закона № 426 ФЗ, ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель не организовал ознакомление работников, принимаемых в организацию по срочным тру-довым договорам, с результатами проведенной специальной оценки условий труда.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 221 Трудового кодекса РФ
  • ст. 72 Трудового Кодекса РФ.
  • ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
  • Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.07.2015 № 439н,
  • ст. 212 Трудового кодекса РФ
  • ст.3 Трудового кодекса РФ
  • ст. 103 Трудового кодекса РФ.
  • Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29
  • ст. 327.2 Трудового кодекса РФ.
  • ст. 59 Трудового кодекса РФ
  • Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н
  • ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ
  • ч.1 ст. 22 Трудового кодекса РФ
  • ст. 214 Трудового кодекса РФ
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
  • На основании абзаца пятого и восьмого статьи 212, абзац шестого статья 219, статья 221 Трудового кодекса Российской Федерации работодателю организовать выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке смывающих и обезвреживающих средств.
  • 3. Работникам, которым по результатам проведенной специальной оценки условий труда установлены доплаты за вредность и дополнительный отпуск, включить данные условия в трудовые договоры посредством заключения соответствующих дополнительных соглашений. Основание- ст. 72 Трудового кодекса РФ.
  • 1. Трудовыми договорами с работниками определить обязательные для включения условия посредством заключения дополнительных соглашений: - -трудовая функция; -режим рабочего времени и отдыха (в отношении работников, режим рабочего времени отдыха которых отличается от установленных у работодателя); -гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда (при их наличии); - -условиях труда на рабочем месте (по результатам проведенной специальной оценки условий труда). Основание- ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
  • На основании пункта 2 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.07.2015 № 439н, пункт 3 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.12.2014 № 1101н в организации завести журнал учета оформленных и выданных нарядов-допусков на производство работ повышенной опасности.
  • На основании абзаца девятого, части второй ст. 212 Трудового кодекса РФ в организации провести обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
  • На основании части 1 статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации в АО «Павловскаярайгаз» организовать помещение для оказания медицинской помощи пострадавшим.
  • 4. Графики сменности работников, работающих в сменном режиме утверждать с указанием Ф.И.О. работников и наименования их должности. Основание ст. 103 Трудового кодекса РФ.
  • На основании абзаца второго пункта 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 в АО «Павловскаярйгаз» завести журнал регистрации целевого инструктажа.
  • 5. В трудовом договоре, заключенном с иностранным работником, наряду со сведениями, предусмотренными ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ, указать сведения о: - разрешении на работу, или патенте с временно пребывающими в РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства; -разрешении на временное проживание с временно проживающими в РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства. В -основания оказания работникам медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Основание - ст. 327.2 Трудового кодекса РФ.
  • 1. Трудовыми договорами с работниками принимаемыми на определенный срок устанавливать основания заключения трудового договора, предусмотренные трудовым законодательством РФ - стажировка. Основание- ч.1 ст. 59 Трудового кодекса РФ.
  • На основании пункта 32, 33 Правил межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н, ст. 221 Трудового кодекса РФ работодателю организовать стирку, сушку ремонт спец одежды, спецобуви, СИЗ.
  • Привлечение работников к работе в соответствии со ст. 60.2 Трудового Кодекса РФ производить с письменного согласия работников.
  • В соответствии с ч.2 ст. 11 Федерального закона РФ от 24.11.1995г. №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида является обязательной для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Индивидуальной программой работника Лежнева С.В., являющегося инвалидом 3 группы установлено «доступен труд согласно профнавыков с неполным рабочим днем». На основании абзаца 12ч.1 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодателю установить работнику Лежневу С.В. режим неполного рабочего времени.
  • На основании п. 4.2.5 4.2.5 «Межотраслевые правила по охране труда в автомобильном транспорте»; ст.214 Трудового кодекса Российской Федерации перед въездом на территорию предприятия вывесить технологическую схему движения транспорта
  • На основании ч.5 ст.15 Федерального закона № 426 ФЗ, ст. 212 Трудового кодекса РФ работодателю организовать ознакомление работников с результатами проведенной специальной оценки условий труда.
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 352040 КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, СТ.ПАВЛОВСКАЯ, УЛ.ПРЕГРАДНАЯ, 4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 29.03.2019 11:10:00
Место составления акта о проведении КНМ 352040 КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, СТ.ПАВЛОВСКАЯ, УЛ.ПРЕГРАДНАЯ, 4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 29.03.2019
Длительность КНМ (в днях) 4
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Сухомлинов А.Л. с актом проверки ознакомлен
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Выглай Наталья Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение абзаца пятого и восьмого статьи 212, абзац шестого статья 219, статья 221 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель организовал выдачу и применение не про-шедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном зако-нодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке смывающих и обезвреживающих средств.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) При изменении определенных сторонами условий трудового договора с работниками, которым по результатам специальной оценки условий труда была установлена доплата за вредность, дополнительный отпуск, работодатель не заключил соответствующие дополнительные соглашения к трудовым договорам (Фоменко Н.Г. и другие).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В трудовых договорах, заключенных с работниками не указаны обязательные условия: 1.1.трудовая функция (конкретный вид поручаемой работнику работы); 1.2.режим рабочего времени и отдыха (в отношении работников, режим рабочего времени отдыха которых отличается от установленных у работодателя): правилами внутреннего трудового распорядка организации установлено что для работников АДС режим рабочего времени устанавливается графиками сменности, при этом режим рабочего времени данных работников не установлен, таким образом режим рабочего времени должен быть установлен трудовыми договорами с работниками (Ткаченко Г.Д. и др.); -режим рабочего времени работника Сухомлиновой Т.И., предусматривающий сокращенную продолжительность рабочего времени в виду наличия инвалидности 2 группы не установлен трудовым договором с работником; -трудовым договором с работником Бовкун А.А. №164 от 14.01.2019г., принятым в организацию на условиях совместительства не установлен режим рабочего времени, не превышающий поло-вину месячной нормы рабочего времени, установленной для данной категории работников; 1.3.гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда; 1.4.условиях труда на рабочем месте (по результатам специальной оценки условий труда).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение пункт 2 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержден-ных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.07.2015 № 439н, пункт 3 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.12.2014 № 1101н в организации отсутствует журнал учета оформленных и выданных нарядов-допусков на производство работ повышенной опасности.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение абзаца девятого, части второй ст. 212 Трудового кодекса РФ в организации не проведено обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение часть 1 статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации в АО «Павловская-райгаз» отсутствует помещение для оказания медицинской помощи пострадавшим.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 4. Графики сменности АДС,с указанием Ф.И.О. работников не утверждаются работодателем. В организации утверждаются графики сменности в отношении целой смены (без указания Ф.И.О. работников). При этом место работы работников (№ смены, за которой они закреплены) трудовыми договорами (дополнительными соглашениями к трудовым договорам), иными документа-ми (приказы и т.д.) не определено.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) .В нарушение абзаца второго пункта 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 в АО «Павловскаярйгаз» отсутствует журнал регистрации целевого инструктажа.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 5. В трудовых договорах, заключенном с иностранным работником Козловской М.Т. №150 от 27.08.2018г. , наряду со сведениями, предусмотренными ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ, не указаны сведения о: - разрешении на работу, или патенте с временно пребывающими в РФ иностранными граждана-ми и лицами без гражданства; -разрешении на временное проживание с временно проживающими в РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства. В трудовом договоре с иностранным работником Козловской М.Т. №150 от 27.08.2018г. не содержатся дополнительные обязательные условия об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Трудовым договором с работником Фельде Д.Я. №167 от 25.02.2019г. установлено основание заключения трудового договора, не предусмотренного трудовым законодательством РФ - стажи-ровка.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение пункта 32, пункта 33 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н в АО «Павловскаярайгаз» отсутствуют сушилка, камера и установка для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ, либо уход за СИЗ осуществляется на основании гражданско-правового договора со сторонней организацией.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работодателем 22.12.2018г. издан приказ №135л/с, в соответствии работникам организации установлены доплаты за совмещение профессий и расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ. Работники с данным приказом ознакомлены под роспись, однако их письменные согласия отсутствуют. Аналогично приказ №4 от 16.01.2019г. Нарушение- ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии с ч.2 ст. 11 Федерального закона РФ от 24.11.1995г. №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида является обязательной для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Индивидуальной программой работника Лежнева С.В., являющегося инвалидом 3 группы установлено «доступен труд согласно профнавыков с неполным рабочим днем». В нарушение абзаца 12ч.1 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодателем не соблюдается Федеральный закон №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» в части установления работнику Лежневу С.В. режима неполного рабочего времени.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение п. 4.2.5 4.2.5 «Межотраслевые правила по охране труда в автомобильном транспорте; ст.214 Трудового кодекса Российской Федерации. Перед въездом на территорию предприятия не вывешена технологическая схема движения транспорта
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.5 ст.15 Федерального закона № 426 ФЗ, ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель не организовал ознакомление работников, принимаемых в организацию по срочным тру-довым договорам, с результатами проведенной специальной оценки условий труда.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании абзаца пятого и восьмого статьи 212, абзац шестого статья 219, статья 221 Трудового кодекса Российской Федерации работодателю организовать выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке смывающих и обезвреживающих средств.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 221 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 3. Работникам, которым по результатам проведенной специальной оценки условий труда установлены доплаты за вредность и дополнительный отпуск, включить данные условия в трудовые договоры посредством заключения соответствующих дополнительных соглашений. Основание- ст. 72 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 72 Трудового Кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 1. Трудовыми договорами с работниками определить обязательные для включения условия посредством заключения дополнительных соглашений: - -трудовая функция; -режим рабочего времени и отдыха (в отношении работников, режим рабочего времени отдыха которых отличается от установленных у работодателя); -гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда (при их наличии); - -условиях труда на рабочем месте (по результатам проведенной специальной оценки условий труда). Основание- ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании пункта 2 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.07.2015 № 439н, пункт 3 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.12.2014 № 1101н в организации завести журнал учета оформленных и выданных нарядов-допусков на производство работ повышенной опасности.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.07.2015 № 439н,
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании абзаца девятого, части второй ст. 212 Трудового кодекса РФ в организации провести обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании части 1 статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации в АО «Павловскаярайгаз» организовать помещение для оказания медицинской помощи пострадавшим.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.3 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 4. Графики сменности работников, работающих в сменном режиме утверждать с указанием Ф.И.О. работников и наименования их должности. Основание ст. 103 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 103 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании абзаца второго пункта 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 в АО «Павловскаярйгаз» завести журнал регистрации целевого инструктажа.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л., д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 5. В трудовом договоре, заключенном с иностранным работником, наряду со сведениями, предусмотренными ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ, указать сведения о: - разрешении на работу, или патенте с временно пребывающими в РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства; -разрешении на временное проживание с временно проживающими в РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства. В -основания оказания работникам медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Основание - ст. 327.2 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 327.2 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 1. Трудовыми договорами с работниками принимаемыми на определенный срок устанавливать основания заключения трудового договора, предусмотренные трудовым законодательством РФ - стажировка. Основание- ч.1 ст. 59 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 59 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании пункта 32, 33 Правил межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н, ст. 221 Трудового кодекса РФ работодателю организовать стирку, сушку ремонт спец одежды, спецобуви, СИЗ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л., д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Привлечение работников к работе в соответствии со ст. 60.2 Трудового Кодекса РФ производить с письменного согласия работников.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с ч.2 ст. 11 Федерального закона РФ от 24.11.1995г. №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида является обязательной для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Индивидуальной программой работника Лежнева С.В., являющегося инвалидом 3 группы установлено «доступен труд согласно профнавыков с неполным рабочим днем». На основании абзаца 12ч.1 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодателю установить работнику Лежневу С.В. режим неполного рабочего времени.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.1 ст. 22 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании п. 4.2.5 4.2.5 «Межотраслевые правила по охране труда в автомобильном транспорте»; ст.214 Трудового кодекса Российской Федерации перед въездом на территорию предприятия вывесить технологическую схему движения транспорта
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 214 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ч.5 ст.15 Федерального закона № 426 ФЗ, ст. 212 Трудового кодекса РФ работодателю организовать ознакомление работников с результатами проведенной специальной оценки условий труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Сухомлинов А.Л.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ исполнительный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Сухомлинов А.Л. с актом проверки ознакомлен

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПАВЛОВСКАЯРАЙГАЗ"
ИНН проверяемого лица 2346001315
ОГРН проверяемого лица 1022304477887

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 27.02.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316415692
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022301621759
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Выглай Наталья Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Савенко Людмила Борисовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 01.03.2019
Дата окончания проведения мероприятия 29.03.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2019 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в Краснодарском крае в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с № 1 по № 133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов хозяйствующего субъекта на предмет соответствия требованиям тру-дового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, - не более 20 рабочих дней 2. Обследование используемых хозяйствующим субъектом при осуществлении деятельности тер-риторий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, подобных объектов, транс-портных средств и перевозимых хозяйствующим субъектом грузов, изъятие для анализа образцов используемых или обрабатываемых материалов или веществ, на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,- не более 20 рабочих дней.

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 23/12-3506-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 27.02.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой