РОСПРОВЕРКИ

Проверка Общество с ограниченной ответственностью "Техада"

(ИНН: 2346012170, ОГРН: 1022304478679, Адрес: 352040 КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, СТ.ПАВЛОВСКАЯ, УЛ.ХЛЕБНАЯ, 4)

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации Общество с ограниченной ответственностью "Техада" (ИНН: 2346012170) , адрес: 352040 КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, СТ.ПАВЛОВСКАЯ, УЛ.ХЛЕБНАЯ, 4

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2019 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в Краснодарском крае в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с № 1 по № 133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Были выявлены нарушения (31 шт.) :

Нарушенный правовой акт:

Были выданы предписания:

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.)

Хотите получать новые проверки по этой организации?

Общая информация

Проверяющая организация:Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Регион:Краснодарский край
Тип проверки:Плановая проверка
Статус:Завершена

Выявлены нарушения:Да

Дата начала:01.03.2019

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 352040 КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, СТ.ПАВЛОВСКАЯ, УЛ.ХЛЕБНАЯ, 4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 27.03.2019 11:10:00
Место составления акта о проведении КНМ 352040 Краснодарский край, ст.Павловская, ул.Хлебная, 4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 27.03.2019
Длительность КНМ (в днях) 7
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Абдулмуслимов А.А.
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Выглай Наталья Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Савенко Людмила Борисовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) При установлении суммированного учета рабочего времени в организации согласно «Положе-ния о суммированном учете рабочего времени», работодатель не учел требования ч.1 ст. 104 Трудового кодекса РФ, предусматривающей установление суммированного учета рабочего времени работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда не более трех месяцев.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работодателем 03.12.2018г. издан приказ №110 «О правилах личной гигиены», в соответствии установлены штрафы в размере от 500 до 5000 рублей в отношении работников за несоблюдение утвержденных инструкций по соблюдению правил личной гигиены, использовании перчаток и т.д. Данный приказ, который является локальным нормативным актом организации, противоречит нормам трудового законодательства РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.1 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ заработная плата работников организации в 2018г. и истекшем периоде 2019г. ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Краснодарского края за соответствующий период. Так, работниками Демяновским А.Н. в январе 2019г. отработано 168ч., Демяновским С.А. отработано 192ч., размер начисленной заработной платы работников (с учетом оплаты работы в ночное время) составляет 5687,76р. и 9715, 84р. соответственно. В соответствии с приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 06.02.2019 №119 прожиточный минимум для трудоспособного населения в Краснодарском крае с 01.01.2019г. составляет 11075 рублей. Также согласно штатного расписания № 1 от 15.01.2018г. на 2018г. утверждены размеры должностных окладов и тарифных ставок работников, работающих в должностях «водитель экспедитор», «дворник», «техслужащая консервного цеха», «оператор котельной» и других категорий работников, размеры которых заведомо ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Краснодарском крае с 01.01.2018г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение подпункт 1 пункт 113 Правил по охране труда при погрузочно разгрузочных работах и размещение грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защи-ты РФ от 17.09.2014 г. № 642, ст. 212 Трудового кодекса РФ не разработаны технологические карты с указанием места размещения, размеров, проходов и проездов на размещение грузов.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение п.13 ст. 212 Трудового кодекса РФ работники (Овсянникова Ю.Е., Шик В.А., Ряби-кин С.В., Чайка С.А., Малая Е.А., Сероштан В.Г., Руденко М.В., Кольченко А.А., Чигрин Н.И., Кодола И.А., Семенюк А.Н., Гук В.Н., Стерильников В.В., Чичиль А.А., Отрезова Г.П., Чичиль Е.В., Сайко В.Н., Недилько П.И., Сибирь И.Н., Тимохина С.А., Пусть Е.И., Сероштан С.В., Ми-ронов В.И., Будагов Г.В., Гурбич В.М., Объедков К.И., Ляшко Н.С., Звада Е.Е., Саяпин А., Пась-ко Е.В., Гуьа П.Г., Ляшко С.Н., Ляшко А.Н., Дроженко А.А., Никулин Н.В., Кочкарев С.А., Ар-хангельский Е.Б., Переборенко А.И., Ровная В.Н., Земляной С.В., Лебедь В.Н., Гармашов Ю.Н., Крутояренко А.Я., Коваленко И.И., Фаизов Р.Ф., Костюк А.М., Черныш М.В., Звада С.Е., Мавлатов Д.З., Белоусов В.А., Корольенко В.В., Чигрин А.А., Князько С.А., Гусева Г.Н., Чередниченко А.В., Хромов В.С., Рденко А.В., Анацкий С.Г., Ступаков П.А., Хромов С.А., Романюкин Ю.А., Василенков А.В., Топчий А.Г., Габбасов М.М., Гусев В.Д., Бутенко С.В., Светов С.В., Суховецкий С.Ф., Золотоверхний А.Г., Лукаш Н.И., Иванов В.К., Шимон А.Г., Дзюба Т.И., Скирда Г.Г., Букач И.В., Войтенко С.Н., Гончаров В.Г., Чехунов С.П.) не прошли обязательный предварительный при поступлении на работу медицинский осмотр.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.1 ст. 223 Трудового кодекса РФ в организации отсутствуют посты оказания первой медицинской помощи, укомплектованные аптечкой.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В трудовых договорах с работниками, принимаемыми на период сезона условие о сезонном характере работы не указано в трудовых договорах.(Мацнева О.В., Шалапинина О.Г.)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работодатель не обеспечивает точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Табели учета рабочего времени содержат информацию об общем количестве отработанного ими времени, в том количестве ночного времени и времени работы в выходные и нера-бочие праздничные дни. Количество отработанного времени сверхурочно не учитывается.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Мирошникова Н.А. уволена по п.п.а п.6 ст. 81 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей про-гула) 09 августа 2018г. по приказу №118/3, уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой направлено работнику 24 августа 2018г. Текст уведомления не содержит информации о возможности предоставления работником согласия на отправление трудовой книжки по почте.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В трудовых договорах, заключенных с работниками не указаны обязательные условия: -место работы; -трудовая функция; -дата начала работы; -режим рабочего времени и отдыха (в отношении работников, режим рабочего времени отдыха которых отличается от установленных у работодателя); правилами внутреннего трудового рас-порядка организации установлено 3 возможных режима рабочего времени применительно к ра-ботникам консервного цеха, автохозяйства, лаборатории и др. подразделений, при этом трудовым договором не указано, в какую смену принимается работник. -гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда (при их наличии); -характере работы (в отношении работников, характер работы которых имеет подвижной, разъездной); -условиях труда на рабочем месте. Трудовые договоры с работниками Тищенко В.А., Кочкаревым С.А., Земляной С.В., Перевозня В.Н.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение пункта 32, 33 Правил межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждён-ных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н, ст. 221 Трудового кодекса РФ работодателем не организовал стирку, сушку ремонт спец одежды, спецобуви, СИЗ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение п. 1197 Правил по охране труда в сельском хозяйстве, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.02.2016 г. № 76н, ст. 212 Трудового кодекса РФ работодателем не утвержден график, в соответствии с которым дежурный механик осуществляет контроль за работой всех агрегатов насосной станции и их ежемесячное техническое обслуживание.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение абзаца первого пункта 19 Правил по охране труда при погрузочно разгрузочных работах и размещение грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защи-ты РФ от 17.09.2014 г. № 642, ст. 212 Трудового кодекса РФ в организации погрузочно разгрузочные работы с применением грузоподъемных машин выполняются не по технологическим картам, проекта производства работа.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3. Приложением №12 к коллективному договору утверждено «Положение о суммированном учете рабочего времени». В соответствии с данным Положением работодателем установлен суммиро-ванный учет рабочего времени для ряда структурных подразделений организации. При этом, п.6 Положения установлено, что по итогам учетного периода работа за пределами нормальной про-должительности рабочего времени, не сбалансированная в рамках учетного периода, считается сверхурочной и оплачивается в повышенном размере. Однако, в нарушение абзаца 1 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель не соблюдает условия коллективного договора, не ведет суммированный учет рабочего времени, по итогам учетных периодов (для одела главного энер-гетика, службы охраны с 01 апреля по 31 марта, для консервного цеха, фабрикантного цеха, материального склада, службы качества, автохозяйства, отдела главного механика и главного энергетика с 01 сентября по 31 августа ), в соответствии с утвержденным Положением о сум-мированном учете рабочего времени, являющимся приложением к коллективному договору ООО «Техада» на 2016-2019г.г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Приказ о приеме на работу Костюк А.М. издан не на основании заключенного с работником трудового договора. Трудовой договор заключен с работником 22.11.2018г., приказ о приеме на работу издан 21.11.2018г., т.е. ранее даты заключения трудового договора.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работодатель допустил удержание из заработной платы работника Коваленко А.А. согласно приказу №71/2 от 20.07.2018г. в размере превышающем 20 процентов от общей суммы заработной платы, подлежащей выплате . Из содержания данного приказа следует, что из заработной платы Коваленко А.А. за июль 2018г. подлежит удержанию сумма причиненного ущерба в полном размере 7741,85 рублей. Тогда как, из расчетного листка работника за июль 2018 г. следует, что размер его начисленной заработной составляет 11976,87 рублей.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение п. 1195 Правил по охране труда в сельском хозяйстве, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.02.2016 г. № 76н, ст. 212 Трудового кодекса РФ работодателем в помещении насосной станции на видных местах не вывешены правила внутреннего трудового распорядка, графики дежурств, инструкции по охране труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 12. Оплата отпуска производится позднее, чем за три дня до его начала. Серяк В.А. дата начала отпуска 18.03.2019г. оплата отпуска -19.03.2019г.;Чубову Р.В. отпуск предоставлен 18.03.2019г., оплата -20.03.2019г.Анолигично до-пущены нарушения в отношении работников Александрович Ю.И., Мысник Е.Ю., Помыкалкина В.Н.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Продолжительность сверхурочной работы превышает 120 часов в год. Согласно табеля учета рабочего времени службы объектового контроля за январь 2019г. продолжительность рабочего времени работников Гончарова В.Г. составила 276 ч., Лопатко Г.Б. и Подсекина В.И. 291 ч., т.е. продолжительность сверхурочной работы работников за январь 2019г. превышает норму сверх-урочной работы за год -120 ч. Аналогично в отношении других работников службы объектового контроля применительно в периоду работы за январь и февраль 2019г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Привлечение работников к сверхурочной работе в организации производится без письменного согласия работников.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Привлечение работников, являющихся инвалидами к сверхурочной работе производится без письменного согласия, работники данной категории не ознакомлены под роспись со своим пра-вом отказаться от сверхурочной работы.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работника от работодателя не производится в день увольнения работника. Звада Е.Е. уволена 22.01.2019г., выплата 28.02.2019г.; Непейвода Г.А. уволена 25.01.2019г. выплата 31.01.2019г.; Совершенная Т.А. уво-лена 14.02.2019г., выплата 21.02.2019г. Данная норма также нарушена также в отношении других работников, уволенных в 2018г., 2019г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Пунктом 1313 Правил по охране труда в сельском хозяйстве, утвержденных приказом Мини-стерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.02.2016 г. № 76н, ст. 212 Тру-дового кодекса РФ работодателем или иным уполномоченным лицом, для обеспечения безопасности дорожного движения, не утверждена схема маршрутов движения автомобилей, тракторов, самоходных сельскохозяйственных машин по внутрихозяйственным дорогам, которая вывешена в местах стоянки и хранения транспорта, перед въездом на территорию (ст. Павловская, ул. Горького 354, ПАО «Колос»).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) .В нарушение ч.5 ст.15 Федерального закона № 426 ФЗ, ст. 212 Трудового кодекса РФ работо-датель не организовал ознакомление работников с результатами проведенной специальной оценки условий труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 10. Графики сменности к работникам организации, с указанием Ф.И.О. работников не утверждаются работодателем. В организации утверждаются графики сменности в отношении целой смены (без указания Ф.И.О. работников). При этом место работы работников (№ смены, за которой они закреплены) трудовыми договорами (дополнительными соглашениями к трудовым договорам), иными документами (приказы и т.д.) не определено. Нарушение ст. 103 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Оплата сверхурочной работы не производится работникам по итогам учетных периодов, предусмотренных суммированным учетом рабочего времени не менее, чем двойном размере за первые два часа, за последующие, не менее, чем в двойном. Нарушение- ст. 152 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение пункт 8 Правил по охране труда в сельском хозяйстве, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.02.2016 г. № 76н, ст. 212 Трудового кодекса РФ работодателем или иным уполномоченным лицом не утверждены технологически карты (регламенты), в которых установлены требования охраны труда при проведении сельскохозяйственных работ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) .Работодатель привлекает работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без письменного согласия работников. Согласно приказов №117 от 17.12.2018г., №121/2 от 29.12.2018г. привлекал работников различных структурных подразделений Долгова А.В., Мезину Т.В., Пономаренко В.В. , Захаренко М.Г., Липка А.В. и др. работников к работе в праздничные и выходные нерабочие дни в период с 01 по 08 января 2019г., согласие работников на работу в указанные дни отсутствует.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) При изменении определенных сторонами условий трудового договора с работниками, которым по результатам специальной оценки условий труда была установлена доплата за вредность в размере 4%, дополнительный отпуск в количестве 7 календарных дней, работодатель не заключил соответствующие дополнительные соглашения к трудовым договорам (трудовые договоры с Запорожцевым А.М., Перевозня В.Н. и другими работниками ).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 14. В трудовых договорах, заключенных с иностранными гражданами, наряду со сведениями, предусмотренными ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ, не указаны сведения о: - разрешении на работу, или патенте с временно пребывающими в РФ иностранными граждана-ми и лицами без гражданства; -разрешении на временное проживание с временно проживающими в РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства. Трудовые договоры с работниками Каримовым Ш.Х., Джобировым Д.Б., Каримовым И., Рахмоновым А.Х. В трудовых договорах с иностранными гражданами и лицами без гражданства не содержатся дополнительные обязательные условия об указании оснований оказания такому работнику меди-цинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Трудовые договоры с работниками Каримовым Ш.Х., Джобировым Д.Б., Каримовым И., Рахмоновым А.Х.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Выплата заработной плата производится в организации один раз в месяц, и не в дни, установленные трудовыми договорами с работниками для выплаты заработной платы. Трудовыми договорами с работниками установлены дни выплаты заработной платы 15 и 30 число каждого месяца. Однако, согласно представленной работодателем справки исх.№543 от 21.03.2019г. выплата заработной платы в организации осуществлена за октябрь 2018г. -14.11.2018г., ноябрь 2018г. -14.12.2018г., декабрь 2018г. -17.01.2019г. Аналогично, за период с января по сентябрь 2018г.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-В/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Суммированный учет рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда установить в соответствии с требованиями ч.1 ст. 104 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.1 ст.104 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-В/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Приказ №110 от 03.12.2018г. «О правилах личной гигиены» отменить, как изданный в противоречие нормам трудового законодательства РФ. Основание- ст. 8 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.8 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-В/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 7. На основании ч.1 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ заработную плату работникам организации выплачивать не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Краснодарского края за соответствующий период. В соответствии с приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 06.02.2019 №119 прожиточный минимум для трудоспособного населения в Краснодарском крае с 01.01.2019г. составляет 11075 рублей. Работникам организации, размер начисленной заработной платы которых ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Краснодарском крае в 2018г., истекшем периоде 2019г. ( в том числе Демяновский А.Н., Демяновский С.А.) произвести доначисление до установленного минимального размера в соответствующем периоде (квартал).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.1 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-В/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании абзаца первого подпункт 1 пункт 113 Правил по охране труда при погрузочно разгрузочных работах и размещение грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.09.2014 г. № 642, ст. 212 Трудового кодекса РФ при проведении погрузочно-разгрузочных работ с применением грузоподъемных машин разработать технологические карты с указанием места размещения, размеров, проходов и проездов на размещение грузов.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 213 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-В/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ч.1 ст. 223 Трудового кодекса РФ в организации организовать посты оказания первой медицинской помощи, укомплектованные аптечкой.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 223 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л., д.л.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.1 ст. 294 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л., д.л.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.7 ст. 99 Трудового Кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.6 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л., д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-В/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 1. Трудовыми договорами с работниками определить обязательные для включения условия посредством заключения дополнительных соглашений: -место работы; -трудовая функция; -дата начала работы; -режим рабочего времени и отдыха (в отношении работников, режим рабочего времени отдыха которых отличается от установленных у работодателя); правилами внутреннего трудового распорядка организации установлено 3 возможных режима рабочего времени применительно к работникам консервного цеха, автохозяйства, лаборатории и др. подразделений, при этом трудовым договором не указано, в какую смену принимается работник. -гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда (при их наличии); -характере работы (в отношении работников, характер работы которых имеет подвижной, разъездной); -условиях труда на рабочем месте. Основание- ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-В/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании пункта 32, 33 Правил межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н, ст. 221 Трудового кодекса РФ работодателю организовать стирку, сушку ремонт спец одежды, спецобуви, СИЗ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 221 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-В/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании п. 1197 Правил по охране труда в сельском хозяйстве, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.02.2016 г. № 76н, ст. 212 Трудового кодекса РФ работодателю утвердить график, в соответствии с которым дежурный механик осуществляет контроль за работой всех агрегатов насосной станции и их ежемесячное техническое обслуживание.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л., д.л.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л., д.л.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.1 ст. 68 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л., д.л.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.138 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л., д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-В/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании п. 1195 Правил по охране труда в сельском хозяйстве, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.02.2016 г. № 76н, ст. 212 Трудового кодекса РФ работодателю в помещении насосной станции на видных местах вывесить правила внутреннего трудового распорядка, графики дежурств, инструкции по охране труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л., д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-В/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ При нарушении сроков сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, причитающихся при увольнении работников сумм, работодателю за 2018г. и истекший период 2019г. уплатить работникам проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание ч.1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л., д.л.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.6 ст. 99 .Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-В/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Привлечение работников к сверхурочной работе производить с письменного согласия работников. Основание- ч.2 ст. 99 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.2 ст.99 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л., д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-В/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Привлечение работников, являющихся инвалидами, к сверхурочной работе производить с письменного согласия, при этом работники данной категории должны быть ознакомлены под роспись со своим правом отказаться от сверхурочной работы. Основание- ч.5 ст. 99 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.5 ст. 99 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л., д.л.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 140 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-В/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании пункта 1313 Правил по охране труда в сельском хозяйстве, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.02.2016 г. № 76н, ст. 212 Трудового кодекса РФ работодателем или иным уполномоченным лицом, для обеспечения безопасности дорожного движения, утвердить схему маршрутов движения автомобилей, тракторов, самоходных сельскохозяйственных машин по внутрихозяйственным дорогам, которая должна быть вывешена в местах стоянки и хранения транспорта, перед въездом на территорию (ст. Павловская, ул. Горького 354, ПАО «Колос»).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-В/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ч.5 ст.15 Федерального закона № 426 ФЗ, ст. 212 Трудового кодекса РФ работодателю организовать ознакомление работников с результатами проведенной специальной оценки условий труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/1-3506-19-В/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 5. Графиками сменности работников, работающих в сменном режиме утверждать с указанием Ф.И.О. работников и наименования их должности. Основание ст. 103 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.103 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-В/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Оплату сверхурочной работы производить работникам по итогам учетных периодов, предусмотренных суммированным учетом рабочего времени не менее, чем двойном размере за первые два часа, за последующие, не менее, чем в двойном. Произвести учет сверхурочной работы по итогам учетных периодов за 2018г., при ее наличии, произвести оплату в соответствии с требованиями ст. 152 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 152 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-В/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании пункта 8 Правил по охране труда в сельском хозяйстве, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.02.2016 г. № 76н, ст. 212 Трудового кодекса РФ работодателем утвердить технологические карты (регламенты), в которых установлены требования охраны труда при проведении сельскохозяйственных работ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-В/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с письменного согласия работников. Основание- ч.2 ст. 113 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.2 ст. 113 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-В/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работникам, которым по результатам проведенной специальной оценки условий труда установлены доплаты за вредность и дополнительный отпуск, включить данные условия в трудовые договоры посредством заключения соответствующих дополнительных соглашений. Основание- ст. 72 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 72 Трудового Кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-В/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 8. В трудовых договорах, заключенных с иностранными гражданами, наряду со сведениями, предусмотренными ч.1 ст.57 Трудового кодекса РФ, указать сведения о: - разрешении на работу, или патенте с временно пребывающими в РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства; -разрешении на временное проживание с временно проживающими в РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства. В -основания оказания работникам медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Основание - ст. 327.2 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 327.2 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ю.л.,д.л.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/12-3506-19-В/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Выплату заработной платы производить не реже двух раз в месяц. Установить единые дни выплаты заработной платы как трудовыми договорами с работниками, так и локальными нормативными актами, устанавливающими систему оплаты труда в организации (трудовыми договорами установлены дни выплаты заработной платы 15 и 30 числа, коллективным договором 14 и 28). Основание ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Абдулмуслимов А.А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Абдулмуслимов А.А.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Общество с ограниченной ответственностью "Техада"
ИНН проверяемого лица 2346012170
ОГРН проверяемого лица 1022304478679

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 25.03.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316415692
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022301621759
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Савенко Людмила Борисовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Выглай Наталья Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 01.03.2019
Дата окончания проведения мероприятия 29.03.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2019 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в Краснодарском крае в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с № 1 по № 133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ . Рассмотрение документов хозяйствующего субъекта на предмет соответствия требованиям тру-дового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, - не более 20 рабочих дней. 2. Обследование используемых хозяйствующим субъектом при осуществлении деятельности тер-риторий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, подобных объектов, транс-портных средств и перевозимых хозяйствующим субъектом грузов, изъятие для анализа образцов используемых или обрабатываемых материалов или веществ, на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,- не более 20 рабочих дней.

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 23/12-3506-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 27.02.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки