Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕЙСКХЛЕБ"
№231902575569

🔢 ИНН:	2306009371
🆔 ОГРН:	1022301121677
📍 Адрес:	г. Ейск ул. Победы д. 127
🔎 Тип проверки:	Плановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	01.03.2019

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕЙСКХЛЕБ" (ИНН: 2306009371) , адрес: г. Ейск ул. Победы д. 127

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, План проверок за 2019 г.Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия трудасоблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Выявленные нарушения (1 шт.):

.Трудовыми договорами № 8/СР от 25.02.2019г. с Ж. принятой на должность продавца № 2СР от 06.02.2019г. с А.., принятым на должность кладовщика установлен должностной оклад в размере 9000 руб., что ниже размера величины прожиточного минимума, установленного в Краснодарском крае в нарушение ст. 133.1 Трудового кодекса РФ и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018-2020г, решение от 27.12.2017г.№ 7-3 2. Продолжительность рабочего времени работников превышает 40 часов в неделю в нарушение ч.2 ст.91 Трудового кодекса РФ, (графики работы на февраль, табели учета рабочего времени на февраль учетчик - Б. и другие) 3. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, не уменьшена на один часв нарушение ч.1 ст.95 Трудового кодекса РФ(согласно табелю учета рабочего времени за февраль месяц не уменьшена продолжительность рабочего дня 22 февраля учетчикам Б.., Л..) 4. Допущено привлечение к сверхурочной работе без письменного согласия работника и без учета мнения выборного органа профсоюзной организации в нарушение ч. 4 ст.99 ТК РФ (графики работы кладовщиков, грузчиков и др на январь, февраль 2019г)

Нарушенный правовой акт:

ст. 91, 99 133.1 ТК РФ
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

Дополнительными соглашениями к трудовым договорам № 8/СР от 25.02.2019г. с Ж. принятой на должность продавца № 2СР от 06.02.2019г. с А. принятым на должность кладовщика установить должностной оклад в размере не ниже размера величины прожиточного минимума, установленного в Краснодарском крае, основание ст. 133.1 Трудового кодекса РФ и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018-2020г, решение от 27.12.2017г. № 7-3 Установить продолжительность рабочего времени работников не превышающей 40 часов в неделю, основание ч.2 ст.91 Трудового кодекса РФ,

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	г. Ейск ул. Победы д. 127
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	19.03.2019 17:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	г. Ейск ул. Победы . 127
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	18.03.2019
Длительность КНМ (в днях)	2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Дудка Елена Дмитриевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	.Трудовыми договорами № 8/СР от 25.02.2019г. с Ж. принятой на должность продавца № 2СР от 06.02.2019г. с А.., принятым на должность кладовщика установлен должностной оклад в размере 9000 руб., что ниже размера величины прожиточного минимума, установленного в Краснодарском крае в нарушение ст. 133.1 Трудового кодекса РФ и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018-2020г, решение от 27.12.2017г.№ 7-3 2. Продолжительность рабочего времени работников превышает 40 часов в неделю в нарушение ч.2 ст.91 Трудового кодекса РФ, (графики работы на февраль, табели учета рабочего времени на февраль учетчик - Б. и другие) 3. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, не уменьшена на один часв нарушение ч.1 ст.95 Трудового кодекса РФ(согласно табелю учета рабочего времени за февраль месяц не уменьшена продолжительность рабочего дня 22 февраля учетчикам Б.., Л..) 4. Допущено привлечение к сверхурочной работе без письменного согласия работника и без учета мнения выборного органа профсоюзной организации в нарушение ч. 4 ст.99 ТК РФ (графики работы кладовщиков, грузчиков и др на январь, февраль 2019г)

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

.Трудовыми договорами № 8/СР от 25.02.2019г. с Ж. принятой на должность продавца № 2СР от 06.02.2019г. с А.., принятым на должность кладовщика установлен должностной оклад в размере 9000 руб., что ниже размера величины прожиточного минимума, установленного в Краснодарском крае в нарушение ст. 133.1 Трудового кодекса РФ и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018-2020г, решение от 27.12.2017г.№ 7-3 2. Продолжительность рабочего времени работников превышает 40 часов в неделю в нарушение ч.2 ст.91 Трудового кодекса РФ, (графики работы на февраль, табели учета рабочего времени на февраль учетчик - Б. и другие) 3. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, не уменьшена на один часв нарушение ч.1 ст.95 Трудового кодекса РФ(согласно табелю учета рабочего времени за февраль месяц не уменьшена продолжительность рабочего дня 22 февраля учетчикам Б.., Л..) 4. Допущено привлечение к сверхурочной работе без письменного согласия работника и без учета мнения выборного органа профсоюзной организации в нарушение ч. 4 ст.99 ТК РФ (графики работы кладовщиков, грузчиков и др на январь, февраль 2019г)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	23/12- 3489-19-И/2 от 19.03.2019
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	19.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	29.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Дополнительными соглашениями к трудовым договорам № 8/СР от 25.02.2019г. с Ж. принятой на должность продавца № 2СР от 06.02.2019г. с А. принятым на должность кладовщика установить должностной оклад в размере не ниже размера величины прожиточного минимума, установленного в Краснодарском крае, основание ст. 133.1 Трудового кодекса РФ и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018-2020г, решение от 27.12.2017г. № 7-3 Установить продолжительность рабочего времени работников не превышающей 40 часов в неделю, основание ч.2 ст.91 Трудового кодекса РФ,
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. 91, 99 133.1 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Ботнарук Н.В.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕЙСКХЛЕБ"
ИНН проверяемого лица	2306009371
ОГРН проверяемого лица	1022301121677

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	05.03.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316415692
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1022301621759
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Дудка Елена Дмитриевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	01.03.2019
Дата окончания проведения мероприятия	29.03.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, План проверок за 2019 г.Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия трудасоблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	исследовать документы на соответствие их требованиям трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, срок проведения мероприя-тия 20 рабочих дней

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	23/12-3489-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	27.02.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕЙСКХЛЕБ" №231902575569