Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РАЗДОЛЬЕ»
№231902672959
🔢 ИНН:
2312198737
🆔 ОГРН:
1132312000072
📍 Адрес:
г. Краснодар, ул. Садовая, д. 98, офис 601
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.04.2019
🎯
Основание проведения
настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является : соблюдение обяза... Еще...настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является : соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
работнику Скрипкиной Е.К. до вынесения приказов №№ 01 и 02 от 11.03.2019 года не было предоставлено два рабочих дня для дачи соответствующих объяснений
к работнику Скрипкиной Е.К. приказами № 01 от 11.03.2019 г., № 02 от 11.03.2019 г. применены дисциплинарные взыскания в виде замечаний за идентичн... Еще...работнику Скрипкиной Е.К. до вынесения приказов №№ 01 и 02 от 11.03.2019 года не было предоставлено два рабочих дня для дачи соответствующих объяснений
к работнику Скрипкиной Е.К. приказами № 01 от 11.03.2019 г., № 02 от 11.03.2019 г. применены дисциплинарные взыскания в виде замечаний за идентичные нарушения пп.4.1.1, 4.1.9 трудового договора № 108-Н от 06.08.2018 года.
трудовой договор с работником Скрипкиной Е.К. расторгнут приказом от 24-у-н от 21.03.2019 года в отсутствие неоднократности неисполнения трудовых обязанностей.
На основании вышеизложенного следует, что приказы №№ 01 и 02 от 11.03.2019 года являются незаконными, ввиду нарушения работодателем ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ. На дату вынесения приказа № 4 от 20.03.2019 года работодателю уже было известно о допущенном работником 16 марта 2019 года прогуле, однако данные обстоятельства не были им объединены в один приказ, а включены в приказ от 21.03.2019 года № 24-у-н. С приказом № 04 от 20.03.2019 г. работник был ознакомлен лишь 21.03.2019 года, то есть в день расторжения трудового договора по п.5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае 17.04.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РАЗДОЛЬЕ» (ИНН: 2312198737) , адрес: г. Краснодар, ул. Садовая, д. 98, офис 601
Выявленные нарушения (1 шт.):
работнику Скрипкиной Е.К. до вынесения приказов №№ 01 и 02 от 11.03.2019 года не было предоставлено два рабочих дня для дачи соответствующих объяснений
к работнику Скрипкиной Е.К. приказами № 01 от 11.03.2019 г., № 02 от 11.03.2019 г. применены дисциплинарные взыскания в виде замечаний за идентичные нарушения пп.4.1.1, 4.1.9 трудового договора № 108-Н от 06.08.2018 года.
трудовой договор с работником Скрипкиной Е.К. расторгнут приказом от 24-у-н от 21.03.2019 года в отсутствие неоднократности неисполнения трудовых обязанностей.
На основании вышеизложенного следует, что приказы №№ 01 и 02 от 11.03.2019 года являются незаконными, ввиду нарушения работодателем ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ. На дату вынесения приказа № 4 от 20.03.2019 года работодателю уже было известно о допущенном работником 16 марта 2019 года прогуле, однако данные обстоятельства не были им объединены в один приказ, а включены в приказ от 21.03.2019 года № 24-у-н. С приказом № 04 от 20.03.2019 г. работник был ознакомлен лишь 21.03.2019 года, то есть в день расторжения трудового договора по п.5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Нарушенный правовой акт:
Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Приказ Минтруда России от 30.10.2012 № 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Краснодарском крае утверждено Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 228 Обязательные требования и (или) требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке ст.ст. 21, 22, 81, 84.1, 193 Трудового кодекса РФ,
Выданные предписания:
Отменить приказы № 01 от 11.03.2019 г., № 02 от 11.03.2019 г., № 24-у-Н от 21.03.2019 г., вынесенные в отношении работника Скрипкиной Е.К.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
г. Краснодар, ул. Садовая, д. 98, офис 601
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-05-08T11:42:00.252
Место составления акта о проведении КНМ
Краснодар, ул. Ставропольская, д. 77/2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-05-08T11:42:00.813
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Кашапова Юлия Денисовна
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
работнику Скрипкиной Е.К. до вынесения приказов №№ 01 и 02 от 11.03.2019 года не было предоставлено два рабочих дня для дачи соответствующих объяснений
к работнику Скрипкиной Е.К. приказами № 01 от 11.03.2019 г., № 02 от 11.03.2019 г. применены дисциплинарные взыскания в виде замечаний за идентичные нарушения пп.4.1.1, 4.1.9 трудового договора № 108-Н от 06.08.2018 года.
трудовой договор с работником Скрипкиной Е.К. расторгнут приказом от 24-у-н от 21.03.2019 года в отсутствие неоднократности неисполнения трудовых обязанностей.
На основании вышеизложенного следует, что приказы №№ 01 и 02 от 11.03.2019 года являются незаконными, ввиду нарушения работодателем ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ. На дату вынесения приказа № 4 от 20.03.2019 года работодателю уже было известно о допущенном работником 16 марта 2019 года прогуле, однако данные обстоятельства не были им объединены в один приказ, а включены в приказ от 21.03.2019 года № 24-у-н. С приказом № 04 от 20.03.2019 г. работник был ознакомлен лишь 21.03.2019 года, то есть в день расторжения трудового договора по п.5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
23/7-4840-19-ОБ-027
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-23
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Отменить приказы № 01 от 11.03.2019 г., № 02 от 11.03.2019 г., № 24-у-Н от 21.03.2019 г., вынесенные в отношении работника Скрипкиной Е.К.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РАЗДОЛЬЕ»
ИНН
2312198737
ОГРН
1132312000072
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316415692
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022301621759
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Кашапова Юлия Денисовна
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-04-17
Дата окончания проведения мероприятия
2019-05-21
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является : соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
исследовать документы на соответствие их требованиям трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, срок проведения мероприятия 20 рабочих дней
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Рассмотрение обращения работника о нарушении его трудовых прав
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
23/7-4840-19-ОБ/10-136
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-04-16
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Приказ Минтруда России от 30.10.2012 № 354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Краснодарском крае утверждено Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 228 Обязательные требования и (или) требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке ст.ст. 21, 22, 81, 84.1, 193 Трудового кодекса РФ,