Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАБИНСК-САХАР"
№231902715698
🔢 ИНН:
2312204941
🆔 ОГРН:
1132312007772
📍 Адрес:
352503, Краснодарский край, Лабинский район, город Лабинск, улица Фрунзе, 4
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.05.2019
🎯
Основание проведения
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
Статьей 152 ТК РФ установлено, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным акт... Еще...Статьей 152 ТК РФ установлено, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Однако, оплата за сверхурочную работу Уджуху Ю.А. не начислялась и не выплачивалась, что подтверждается платежными ведомостями по выплате заработной платы и расчетными листками Уджуху Ю.А.
Согласно требованиям ч. 3 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Однако, в нарушение данных требований трудового законодательства РФ согласно данным путевого листа за 14.01.2019 г. водитель легкового автомобиля Уджуху Ю.А. выехал из гаража 14... Еще...Согласно требованиям ч. 3 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Однако, в нарушение данных требований трудового законодательства РФ согласно данным путевого листа за 14.01.2019 г. водитель легкового автомобиля Уджуху Ю.А. выехал из гаража 14.01.2019 г. в 6 ч. 20 мин., заехал 14.01.2019 г. в 20 ч. 00 мин. ч., в табеле учета рабочего времени проставлено 8 часов, аналогично 11.01.2019 г. отработал с 06 ч. 20 мин. до 19 ч. 30 мин. (путевой лист № 530), 10.01.2019 г. отработал с 06 ч.30 мин. до 20 ч. 00 мин. (путевой лист № 513), 26.02.2019г. отработал с 06 ч. 40 мин. до 22 ч. 00 мин. (путевой лист № 854), 27.02.2019 г. отработал с 06 ч. 40 мин. до 20 ч. 00 мин. (путевой лист № 863), 06.03.2019 г. отработал с 06 ч. 40 мин. до 18 ч. 30 мин. (путевой лист № 916), 07.03.2019 г.
отработал с 06 ч. 30 мин. до 20 ч. 00 мин. (путевой лист № 927), 05.03.2019 г. отработал с 06 ч. 30 мин. до 21 ч. 00 мин. в табелях учета использования рабочего времени за январь, февраль, март 2019 г. указано по 8 часов и т.д.
А также, в нарушение требований ч. 3 ст. 99 ТК РФ Уджуху Ю.А. привлекался к сверхурочным работам без письменного согласия работника и без учета мнения выборного профсоюзного органа данной организации
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАБИНСК-САХАР" (ИНН: 2312204941) , адрес: 352503, Краснодарский край, Лабинский район, город Лабинск, улица Фрунзе, 4
Выявленные нарушения (3 шт.):
Статьей 152 ТК РФ установлено, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Однако, оплата за сверхурочную работу Уджуху Ю.А. не начислялась и не выплачивалась, что подтверждается платежными ведомостями по выплате заработной платы и расчетными листками Уджуху Ю.А.
Согласно требованиям ч. 3 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Однако, в нарушение данных требований трудового законодательства РФ согласно данным путевого листа за 14.01.2019 г. водитель легкового автомобиля Уджуху Ю.А. выехал из гаража 14.01.2019 г. в 6 ч. 20 мин., заехал 14.01.2019 г. в 20 ч. 00 мин. ч., в табеле учета рабочего времени проставлено 8 часов, аналогично 11.01.2019 г. отработал с 06 ч. 20 мин. до 19 ч. 30 мин. (путевой лист № 530), 10.01.2019 г. отработал с 06 ч.30 мин. до 20 ч. 00 мин. (путевой лист № 513), 26.02.2019г. отработал с 06 ч. 40 мин. до 22 ч. 00 мин. (путевой лист № 854), 27.02.2019 г. отработал с 06 ч. 40 мин. до 20 ч. 00 мин. (путевой лист № 863), 06.03.2019 г. отработал с 06 ч. 40 мин. до 18 ч. 30 мин. (путевой лист № 916), 07.03.2019 г.
отработал с 06 ч. 30 мин. до 20 ч. 00 мин. (путевой лист № 927), 05.03.2019 г. отработал с 06 ч. 30 мин. до 21 ч. 00 мин. в табелях учета использования рабочего времени за январь, февраль, март 2019 г. указано по 8 часов и т.д.
А также, в нарушение требований ч. 3 ст. 99 ТК РФ Уджуху Ю.А. привлекался к сверхурочным работам без письменного согласия работника и без учета мнения выборного профсоюзного органа данной организации
Нарушенный правовой акт:
Ст. 152 ТК РФ
ч. 3 ст. 91 ТК РФ
ч. 3 ст. 99 ТК РФ
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Необходимо устранить нарушение: произвести оплату сверхурочной работы Уджуху Ю.А. не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Необходимо устранить нарушение: в обязательном порядке вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Необходимо устранить нарушение: работников привлекать к сверхурочным работам только с их письменного согласия и с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
352503, Краснодарский край, Лабинский район, город Лабинск, улица Фрунзе, 4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-05-23T16:49:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
352503, КРАЙ. КРАСНОДАРСКИЙ, РАЙОН. ЛАБИНСКИЙ, ГОРОД. ЛАБИНСК, УЛИЦА. ФРУНЗЕ, д. 4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-05-23T20:49:00.892
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
7
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Савенко Т.Ю.
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Статьей 152 ТК РФ установлено, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Однако, оплата за сверхурочную работу Уджуху Ю.А. не начислялась и не выплачивалась, что подтверждается платежными ведомостями по выплате заработной платы и расчетными листками Уджуху Ю.А.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно требованиям ч. 3 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Однако, в нарушение данных требований трудового законодательства РФ согласно данным путевого листа за 14.01.2019 г. водитель легкового автомобиля Уджуху Ю.А. выехал из гаража 14.01.2019 г. в 6 ч. 20 мин., заехал 14.01.2019 г. в 20 ч. 00 мин. ч., в табеле учета рабочего времени проставлено 8 часов, аналогично 11.01.2019 г. отработал с 06 ч. 20 мин. до 19 ч. 30 мин. (путевой лист № 530), 10.01.2019 г. отработал с 06 ч.30 мин. до 20 ч. 00 мин. (путевой лист № 513), 26.02.2019г. отработал с 06 ч. 40 мин. до 22 ч. 00 мин. (путевой лист № 854), 27.02.2019 г. отработал с 06 ч. 40 мин. до 20 ч. 00 мин. (путевой лист № 863), 06.03.2019 г. отработал с 06 ч. 40 мин. до 18 ч. 30 мин. (путевой лист № 916), 07.03.2019 г.
отработал с 06 ч. 30 мин. до 20 ч. 00 мин. (путевой лист № 927), 05.03.2019 г. отработал с 06 ч. 30 мин. до 21 ч. 00 мин. в табелях учета использования рабочего времени за январь, февраль, март 2019 г. указано по 8 часов и т.д.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
А также, в нарушение требований ч. 3 ст. 99 ТК РФ Уджуху Ю.А. привлекался к сверхурочным работам без письменного согласия работника и без учета мнения выборного профсоюзного органа данной организации
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении долж. л. - 10000 руб., юр.л. - 30000 руб.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
23/12-7461-19-И от 23.05.2019 г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-07
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение: произвести оплату сверхурочной работы Уджуху Ю.А. не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Ст. 152 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении долж. л. - 2000 руб.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
23/12-7461-19-И от 23.05.2019 г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-07
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение: в обязательном порядке вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч. 3 ст. 91 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении долж. л. - 2000 руб.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
23/12-7461-19-И от 23.05.2019 г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-07
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение: работников привлекать к сверхурочным работам только с их письменного согласия и с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч. 3 ст. 99 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Мысливцев Н.В.
Должность
Генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
Виновные лица привлечены к административной ответственности
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАБИНСК-САХАР"
ИНН
2312204941
ОГРН
1132312007772
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-05-14
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316415692
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022301621759
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Савенко Татьяна Юрьевна
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-05-15
Дата окончания проведения мероприятия
2019-06-11
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1) исследовать документы на соответствие их требованиям трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, срок проведения мероприятия 20 рабочих дней.
2) осмотр: зданий, сооружений, оборудования, осуществление технологических процессов, условий труда на рабочем месте работника, срок проведения мероприятия 20 рабочих дней
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
23/12-7080-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-05-14
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
