Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НОВОКУБАНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
№231902715794
🔢 ИНН:
2343007005
🆔 ОГРН:
1022304359835
📍 Адрес:
352241, Краснодарский край, Новокубанский район, город Новокубанск, улица К.Маркса, дом 59
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.05.2019
🎯
Основание проведения
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
Работа в выходной и нерабочий праздничный день не оплачивается не менее чем в двойном размере. Нарушение ч.1 ст. 153 ТК РФ. Так, согласно представленному табелю учета использования рабочего времени за март Крышмарь Т.Н. отработала 5 часов в выходной день 23.03.2019 г., в апреле 2019 г. 06.04.201... Еще...Работа в выходной и нерабочий праздничный день не оплачивается не менее чем в двойном размере. Нарушение ч.1 ст. 153 ТК РФ. Так, согласно представленному табелю учета использования рабочего времени за март Крышмарь Т.Н. отработала 5 часов в выходной день 23.03.2019 г., в апреле 2019 г. 06.04.2019 г. - 5 часов, однако оплата за работу в выходные дни произведена в ходе проведения проверки 15.05.2019 г. (реестр денежных средств с результатами зачислений № 240 от 15.05.2019 г.).
В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при несвоевременной выплате Вам оплаты за работу в выходные дни (23.03.2019 г., 06.04.2019 г.) работодатель выплатил Вам ее без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто/пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрально... Еще...В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при несвоевременной выплате Вам оплаты за работу в выходные дни (23.03.2019 г., 06.04.2019 г.) работодатель выплатил Вам ее без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто/пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни произведено без письменного распоряжения работодателя. Нарушение ч.6 ст. 113 ТК РФ. Так, согласно представленному табелю учета использования рабочего времени за март Крышмарь Т.Н. отработала 5 часов в выходной день 23.03.2019 г... Еще...Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни произведено без письменного распоряжения работодателя. Нарушение ч.6 ст. 113 ТК РФ. Так, согласно представленному табелю учета использования рабочего времени за март Крышмарь Т.Н. отработала 5 часов в выходной день 23.03.2019 г., в апреле 2019 г. 06.04.2019 г. - 5 часов. Однако приказы о привлечении к работе в выходные дни были изданы только 17.04.2019 г. (за март) и 14.05.2019 г. (за апрель).
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НОВОКУБАНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ (ИНН: 2343007005) , адрес: 352241, Краснодарский край, Новокубанский район, город Новокубанск, улица К.Маркса, дом 59
Выявленные нарушения (3 шт.):
Работа в выходной и нерабочий праздничный день не оплачивается не менее чем в двойном размере. Нарушение ч.1 ст. 153 ТК РФ. Так, согласно представленному табелю учета использования рабочего времени за март Крышмарь Т.Н. отработала 5 часов в выходной день 23.03.2019 г., в апреле 2019 г. 06.04.2019 г. - 5 часов, однако оплата за работу в выходные дни произведена в ходе проведения проверки 15.05.2019 г. (реестр денежных средств с результатами зачислений № 240 от 15.05.2019 г.).
В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при несвоевременной выплате Вам оплаты за работу в выходные дни (23.03.2019 г., 06.04.2019 г.) работодатель выплатил Вам ее без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто/пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни произведено без письменного распоряжения работодателя. Нарушение ч.6 ст. 113 ТК РФ. Так, согласно представленному табелю учета использования рабочего времени за март Крышмарь Т.Н. отработала 5 часов в выходной день 23.03.2019 г., в апреле 2019 г. 06.04.2019 г. - 5 часов. Однако приказы о привлечении к работе в выходные дни были изданы только 17.04.2019 г. (за март) и 14.05.2019 г. (за апрель).
Нарушенный правовой акт:
ч.1 ст. 153 ТК РФ
ст. 236 Трудового кодекса РФ
ч.6 ст. 113 ТК РФ
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Необходимо устранить нарушение: В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ произвести уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто/пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за задержку оплаты работы в выходные дни (23.03.2019 г., 06.04.2019 г.).
Необходимо устранить нарушение: привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни только с письменного распоряжения работодателя.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
352241, Краснодарский край, Новокубанский район, город Новокубанск, улица К.Маркса, дом 59
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-06-05T10:01:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
г.Армавир, ул.К.Либкнехта. д. 59
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-06-05T21:01:00.171
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
8
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Савенко Т.Ю.
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Работа в выходной и нерабочий праздничный день не оплачивается не менее чем в двойном размере. Нарушение ч.1 ст. 153 ТК РФ. Так, согласно представленному табелю учета использования рабочего времени за март Крышмарь Т.Н. отработала 5 часов в выходной день 23.03.2019 г., в апреле 2019 г. 06.04.2019 г. - 5 часов, однако оплата за работу в выходные дни произведена в ходе проведения проверки 15.05.2019 г. (реестр денежных средств с результатами зачислений № 240 от 15.05.2019 г.).
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при несвоевременной выплате Вам оплаты за работу в выходные дни (23.03.2019 г., 06.04.2019 г.) работодатель выплатил Вам ее без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто/пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни произведено без письменного распоряжения работодателя. Нарушение ч.6 ст. 113 ТК РФ. Так, согласно представленному табелю учета использования рабочего времени за март Крышмарь Т.Н. отработала 5 часов в выходной день 23.03.2019 г., в апреле 2019 г. 06.04.2019 г. - 5 часов. Однако приказы о привлечении к работе в выходные дни были изданы только 17.04.2019 г. (за март) и 14.05.2019 г. (за апрель).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отн. долж. л. - 17000 р., в отношении юр.л. - Предупреждение
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
23/12-8298-19-И от 05.06.2019 г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение: В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ произвести уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто/пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за задержку оплаты работы в выходные дни (23.03.2019 г., 06.04.2019 г.).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч.1 ст. 153 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отн. долж. л. - 17000 р., в отношении юр.л. - Предупреждение
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
23/12-8298-19-И от 05.06.2019 г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение: В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ произвести уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто/пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за задержку оплаты работы в выходные дни (23.03.2019 г., 06.04.2019 г.).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 236 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отн. долж. л. - 5000 р., в отношении юр.л. - Предупреждение
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
23/12-8298-19-И от 05.06.2019 г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение: привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни только с письменного распоряжения работодателя.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч.6 ст. 113 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Жарников А.Ф.
Должность
Главный врач
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
Виновные лица привлечены к административной ответственности
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НОВОКУБАНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ИНН
2343007005
ОГРН
1022304359835
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-05-14
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316415692
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022301621759
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Савенко Татьяна Юрьевна
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-05-15
Дата окончания проведения мероприятия
2019-06-11
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
исследовать документы на соответствие их требованиям трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, срок проведения мероприятия 20 рабочих дней
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
23/12-7082-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-05-14
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875