РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САНАТОРИЙ "МИНЕРАЛЬНЫЙ"
№231902733088

🔢 ИНН:
2325016254
🆔 ОГРН:
1032314212700
📍 Адрес:
352680, Краснодарский край, г. Хадыжнск, ул. Германенко, 2
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.05.2019

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САНАТОРИЙ "МИНЕРАЛЬНЫЙ" (ИНН: 2325016254) , адрес: 352680, Краснодарский край, г. Хадыжнск, ул. Германенко, 2

Причина проверки:

защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращений № 23/7-6408-19-ОБ от 16.05.2019 г.)

Цели, задачи проверки:

в связи с рассмотрением обращений № 23/7-6408-19-ОБ от 16.05.2019 г.

Выявленные нарушения (6 шт.):
  • 2. В предоставленном работодателем дополнительном соглашении №6 от 12 марта 2019 г. к трудовому договору №..4от 01.04.2016 г. с В., в пункте 2 работнику установлена 29,25 часовая рабочая неделя (из расчета 39 часовой рабочей недели 0,75 ставки), однако режим рабочего времени и времени отдыха не установлен,
  • 3. В предоставленном работодателем, трудовом договоре №..4 от 01.04.2016 г с В., а так же в дополнительных соглашениях к трудовому договору №..4 от 01.04.2016 г. с В.,
  • 1В предоставленном работодателем, трудовом договоре №..4 от 01.04.2016 г с В. в пункте 11 оплата труда, а так же в дополнительных соглашениях к трудовому договору №..4 от 01.04.2016 г. с В., не установлена доплата, по результатам специальной оценки условий труда рабочего медицинской сестры по физиотерапии (карта №4792.012), за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в нарушение п.4 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ - обязательное, для включения в трудовой договор условие, оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
  • В предоставленном работодателем, трудовом договоре №..4 от 01.04.2016 г с В., а так же в дополнительных соглашениях к трудовому договору №...4 от 01.04.2016 г. с В., в нарушение п.1 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ отсутствует обязательное, для включения в трудовой договор условие, место работы.
  • В предоставленном работодателем, трудовом договоре №...4 от 01.04.2016 г с В, а так же в дополнительных соглашениях к трудовому договору №..4 от 01.04.2016 г. с В.,
  • 4. В предоставленном работодателем, трудовом договоре №..4 от 01.04.2016 г с В., а так же в дополнительных соглашениях к трудовому договору №...4 от 01.04.2016 г. с В.,
Нарушенный правовой акт:
  • в нарушение п.5 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ - обязательное, для включения в трудовой договор условие режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).
  • в нарушение п.6 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ отсутствует обязательное условие, для включения в трудовой договор - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
  • в нарушение п.4 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ - обязательное, для включения в трудовой договор условие, оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
  • в нарушение п.1 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ отсутствует обязательное, для включения в трудовой договор условие, место работы.
  • в нарушение п.9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ отсутствует обязательное для включения в трудовой договор условие об обязательном социальном страховании работника.
  • в нарушение п.8 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ отсутствует обязательное условие, для включения в трудовой договор - условия труда на рабочем месте.
  • 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 352680, Краснодарский край, г. Хадыжнск, ул. Германенко, 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Умеренный риск (5 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 14.06.2019 08:33:00
Место составления акта о проведении КНМ Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 14.06.2019
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Королев А.В.
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Иное

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 2. В предоставленном работодателем дополнительном соглашении №6 от 12 марта 2019 г. к трудовому договору №..4от 01.04.2016 г. с В., в пункте 2 работнику установлена 29,25 часовая рабочая неделя (из расчета 39 часовой рабочей недели 0,75 ставки), однако режим рабочего времени и времени отдыха не установлен,
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3. В предоставленном работодателем, трудовом договоре №..4 от 01.04.2016 г с В., а так же в дополнительных соглашениях к трудовому договору №..4 от 01.04.2016 г. с В.,
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1В предоставленном работодателем, трудовом договоре №..4 от 01.04.2016 г с В. в пункте 11 оплата труда, а так же в дополнительных соглашениях к трудовому договору №..4 от 01.04.2016 г. с В., не установлена доплата, по результатам специальной оценки условий труда рабочего медицинской сестры по физиотерапии (карта №4792.012), за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в нарушение п.4 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ - обязательное, для включения в трудовой договор условие, оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В предоставленном работодателем, трудовом договоре №..4 от 01.04.2016 г с В., а так же в дополнительных соглашениях к трудовому договору №...4 от 01.04.2016 г. с В., в нарушение п.1 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ отсутствует обязательное, для включения в трудовой договор условие, место работы.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В предоставленном работодателем, трудовом договоре №...4 от 01.04.2016 г с В, а так же в дополнительных соглашениях к трудовому договору №..4 от 01.04.2016 г. с В.,
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 4. В предоставленном работодателем, трудовом договоре №..4 от 01.04.2016 г с В., а так же в дополнительных соглашениях к трудовому договору №...4 от 01.04.2016 г. с В.,

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта в нарушение п.5 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ - обязательное, для включения в трудовой договор условие режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта в нарушение п.6 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ отсутствует обязательное условие, для включения в трудовой договор - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта в нарушение п.4 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ - обязательное, для включения в трудовой договор условие, оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта в нарушение п.1 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ отсутствует обязательное, для включения в трудовой договор условие, место работы.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта в нарушение п.9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ отсутствует обязательное для включения в трудовой договор условие об обязательном социальном страховании работника.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта в нарушение п.8 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ отсутствует обязательное условие, для включения в трудовой договор - условия труда на рабочем месте.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САНАТОРИЙ "МИНЕРАЛЬНЫЙ"
ИНН проверяемого лица 2325016254
ОГРН проверяемого лица 1032314212700

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 20.05.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316415692
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022301621759
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Королев Алексей Владимирович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Иное

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 21.05.2019
Дата окончания проведения мероприятия 18.06.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращений № 23/7-6408-19-ОБ от 16.05.2019 г.)

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1) исследовать документы на соответствие их требованиям трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, срок проведения мероприятия 20 рабочих дней.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ в связи с рассмотрением обращений № 23/7-6408-19-ОБ от 16.05.2019 г.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 23/12-7311-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 20.05.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой