Проверка общество с ограниченной ответственностью группа компаний "Академия Безопасности"
№231902749535
🔢 ИНН:
2311161942
🆔 ОГРН:
1132311010336
📍 Адрес:
г. Краснодар, ул. Шифрина, 1
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.05.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, План проверок за 2019 г.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1. В нарушение ч. 2 ст. 123 ТК РФ график отпусков на 2019 г. не соблюден в
2. В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ работодателя о приеме на работу не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы
3. В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ получение работником экземпляр... Еще...1. В нарушение ч. 2 ст. 123 ТК РФ график отпусков на 2019 г. не соблюден в
2. В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ работодателя о приеме на работу не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы
3. В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) хранящегося у работодателя.
4. В нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник не извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (
5. В нарушение абз. 1 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовой договор с работником не включено место работы в случае когда работник принимается для работы в другой местности и в ином месте нахождения рабочего места
6. В нарушение ч. 2 ст. 116 ТК РФ порядок и условия предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда не определен локальным нормативным актом ООО ГК «Академия безопасности».
7. В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда не включены в трудовой договор с
8. В нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н. в трудовые договоры с работниками не включены конкретные нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте сотрудника
9. В нарушение ч. 2 ст. 117 ТК РФ продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника не устанавливается трудовым договором с учетом результатов специальной оценки условий труд
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации общество с ограниченной ответственностью группа компаний "Академия Безопасности" (ИНН: 2311161942) , адрес: г. Краснодар, ул. Шифрина, 1
Выявленные нарушения (1 шт.):
1. В нарушение ч. 2 ст. 123 ТК РФ график отпусков на 2019 г. не соблюден в
2. В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ работодателя о приеме на работу не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы
3. В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) хранящегося у работодателя.
4. В нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник не извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (
5. В нарушение абз. 1 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовой договор с работником не включено место работы в случае когда работник принимается для работы в другой местности и в ином месте нахождения рабочего места
6. В нарушение ч. 2 ст. 116 ТК РФ порядок и условия предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда не определен локальным нормативным актом ООО ГК «Академия безопасности».
7. В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда не включены в трудовой договор с
8. В нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н. в трудовые договоры с работниками не включены конкретные нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте сотрудника
9. В нарушение ч. 2 ст. 117 ТК РФ продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника не устанавливается трудовым договором с учетом результатов специальной оценки условий труд
Нарушенный правовой акт:
1. ч. 2 ст. 123 ТК РФ ч. 2 ст. 68 ТК РФ ч. 1 ст. 67 ТК РФ ч. 3 ст. 123 ТК РФ абз. 1 ч. 2 ст. 57 ТК РФ ч. 2 ст. 116 ТК РФ пабз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ абз. 10 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 2 ст. 117 ТК РФ
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О
защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
10. Обязательные требования и (или) требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Выданные предписания:
График отпусков соблюдать в установленном порядке.
Предоставить ежегодные основные оплачиваемые отпуска работникам, отпуск которым не предоставлен за 2018-2019 г. в любое удобное для них время.
Основание: ч. 2 ст. 123 ТК РФ
Приказы работодателя о приеме на работу объявлять работникам под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы
Основание: ч. 2 ст. 68 ТК РФ
Получение работником экземпляра трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору с работником подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) хранящегося у работодателя.
Основание: ч. 1 ст. 67 ТК РФ
О времени начала отпуска работников извещать под роспись не позднее чем за две недели до его начала Основание: ч. 3 ст. 123 ТК РФ
В трудовой договор с работниками включить место работы в случае когда работник принимается для работы в другой местности и в ином месте нахождения
Основание: абз. 1 ч. 2 ст. 57 ТК РФ
Порядок и условия предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда определить локальным нормативным актом ООО ГК «Академия безопасности».
Основание: ч. 2 ст. 116 ТК РФ
Гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда включить в трудовой договор с всеми работниками (в соответствии с итогами проведения специальной оценки условий труда).
Основание: абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
В трудовые договоры с работниками включить конкретные нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте сотрудника
Основание: абз. 10 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливать трудовым договором с учетом результатов специальной оценки условий труда
Основание: ч. 2 ст. 117 ТК РФ
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
г. Краснодар, ул. Шифрина, 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Средний риск (4 класс)
Адрес
г. Краснодар, ул. Шифрина, 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-05-27T09:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
г. Краснодар, ул. Шифрина, 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-05-27T17:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
8
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Кравченко Лариса Владимировна
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В нарушение ч. 2 ст. 123 ТК РФ график отпусков на 2019 г. не соблюден в
2. В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ работодателя о приеме на работу не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы
3. В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) хранящегося у работодателя.
4. В нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник не извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (
5. В нарушение абз. 1 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовой договор с работником не включено место работы в случае когда работник принимается для работы в другой местности и в ином месте нахождения рабочего места
6. В нарушение ч. 2 ст. 116 ТК РФ порядок и условия предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда не определен локальным нормативным актом ООО ГК «Академия безопасности».
7. В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда не включены в трудовой договор с
8. В нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н. в трудовые договоры с работниками не включены конкретные нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте сотрудника
9. В нарушение ч. 2 ст. 117 ТК РФ продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника не устанавливается трудовым договором с учетом результатов специальной оценки условий труд
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
протокол и постановление
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
23/12-6749-19-И/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
График отпусков соблюдать в установленном порядке.
Предоставить ежегодные основные оплачиваемые отпуска работникам, отпуск которым не предоставлен за 2018-2019 г. в любое удобное для них время.
Основание: ч. 2 ст. 123 ТК РФ
Приказы работодателя о приеме на работу объявлять работникам под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы
Основание: ч. 2 ст. 68 ТК РФ
Получение работником экземпляра трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору с работником подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) хранящегося у работодателя.
Основание: ч. 1 ст. 67 ТК РФ
О времени начала отпуска работников извещать под роспись не позднее чем за две недели до его начала Основание: ч. 3 ст. 123 ТК РФ
В трудовой договор с работниками включить место работы в случае когда работник принимается для работы в другой местности и в ином месте нахождения
Основание: абз. 1 ч. 2 ст. 57 ТК РФ
Порядок и условия предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда определить локальным нормативным актом ООО ГК «Академия безопасности».
Основание: ч. 2 ст. 116 ТК РФ
Гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда включить в трудовой договор с всеми работниками (в соответствии с итогами проведения специальной оценки условий труда).
Основание: абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
В трудовые договоры с работниками включить конкретные нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте сотрудника
Основание: абз. 10 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливать трудовым договором с учетом результатов специальной оценки условий труда
Основание: ч. 2 ст. 117 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
1. ч. 2 ст. 123 ТК РФ ч. 2 ст. 68 ТК РФ ч. 1 ст. 67 ТК РФ ч. 3 ст. 123 ТК РФ абз. 1 ч. 2 ст. 57 ТК РФ ч. 2 ст. 116 ТК РФ пабз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ абз. 10 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 2 ст. 117 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Шеховцов Александр Александрович -
Должность
ликвидатор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Иное
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
онакомлен
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
общество с ограниченной ответственностью группа компаний "Академия Безопасности"
ИНН
2311161942
ОГРН
1132311010336
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-05-08
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316415692
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022301621759
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Кравченко Лариса Владимировна
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-05-08
Дата окончания проведения мероприятия
2019-05-31
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
8
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, План проверок за 2019 г.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
исследовать документы на соответствие их требованиям трудового законодательства,
в случае выявления нарушений принять меры в пределах компетенции Государственной
инспекции труда.
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
23/12-6749-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-04-30
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О
защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
10. Обязательные требования и (или) требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ