Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ «КРАСНОДАРСКИЙ СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ»
№231902876629
🔢 ИНН:
2311060278
🆔 ОГРН:
1022301822773
📍 Адрес:
350049, Краснодарский край, город Краснодар, ул.им. Космонавта Гагарина, д. 186
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.06.2019
🎯
Основание проведения
настоящая проверка проводится с целью:
рассмотрения обращения Р... № 23/7-6983-19-ОБ от 29.05.2019 г. (по вопросу оплаты труда, привлечения к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, утверждения коллективного договора, охраны труда).
задачами настоящей проверки являются:
надзор и ко... Еще...настоящая проверка проводится с целью:
рассмотрения обращения Р... № 23/7-6983-19-ОБ от 29.05.2019 г. (по вопросу оплаты труда, привлечения к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, утверждения коллективного договора, охраны труда).
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное) -соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
В письменных пояснениях директор ГКУ СО КК «Краснодарский СРЦН» Кульчицкая Н.А. в письменных пояснениях указывает, что оплата за указанный день произведена Р.... на основании п.3.2 Положения о материальном стимулировании работников ГКУ СО КК «Краснодарский СРЦН» в повышенном размере.
2.По общему пр... Еще...В письменных пояснениях директор ГКУ СО КК «Краснодарский СРЦН» Кульчицкая Н.А. в письменных пояснениях указывает, что оплата за указанный день произведена Р.... на основании п.3.2 Положения о материальном стимулировании работников ГКУ СО КК «Краснодарский СРЦН» в повышенном размере.
2.По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные должна оплачиваться не менее чем в двойном размере в соответствии со ст. 153 ТК РФ.
Директором ГКУ СО КК «Краснодарский СРЦН» Кульчицкой Н.А. был издан приказ № 36-л от 20.03.2019 г. о привлечении Р..... к работе в выходной день 24.03.2019 г., в связи с нахождением Ч..... в ежегодном оплачиваемом отпуске. При этом отметка о работе Рожковой Л.П. в выходной день 24.03.2019 г. в таб... Еще...Директором ГКУ СО КК «Краснодарский СРЦН» Кульчицкой Н.А. был издан приказ № 36-л от 20.03.2019 г. о привлечении Р..... к работе в выходной день 24.03.2019 г., в связи с нахождением Ч..... в ежегодном оплачиваемом отпуске. При этом отметка о работе Рожковой Л.П. в выходной день 24.03.2019 г. в табеле учета рабочего времени за март 2019 г. отсутствует
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ «КРАСНОДАРСКИЙ СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ» (ИНН: 2311060278) , адрес: 350049, Краснодарский край, город Краснодар, ул.им. Космонавта Гагарина, д. 186
Выявленные нарушения (2 шт.):
В письменных пояснениях директор ГКУ СО КК «Краснодарский СРЦН» Кульчицкая Н.А. в письменных пояснениях указывает, что оплата за указанный день произведена Р.... на основании п.3.2 Положения о материальном стимулировании работников ГКУ СО КК «Краснодарский СРЦН» в повышенном размере.
2.По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные должна оплачиваться не менее чем в двойном размере в соответствии со ст. 153 ТК РФ.
Директором ГКУ СО КК «Краснодарский СРЦН» Кульчицкой Н.А. был издан приказ № 36-л от 20.03.2019 г. о привлечении Р..... к работе в выходной день 24.03.2019 г., в связи с нахождением Ч..... в ежегодном оплачиваемом отпуске. При этом отметка о работе Рожковой Л.П. в выходной день 24.03.2019 г. в табеле учета рабочего времени за март 2019 г. отсутствует
Нарушенный правовой акт:
ст. 153 ТК РФ
ч.4 ст. 99 ТК РФ
9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция № 81 Международной организации
труда об инспекции труда в промышленности и торговле 1947 г. и Протокол 1995 г. к
Конвенции № 81, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 г. № 58-ФЗ "О
ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и Протокола 1995 года к Конвенции
1947 года об инспекции труда, Конвенция 1978 года о регулировании вопросов труда и
Конвенция1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде",
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 г. №294-ФЗ "О
защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении
государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной
службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской
Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права, утвержденное постановление Правительства Российской Федерации от
01 сентября 2012 года № 875.
Выданные предписания:
Учесть время, фактически отработанное Р.... в выходной день 24.03.2019 г. Основание-ч.4 ст. 91 Трудового кодекса РФ.
На основании ст. 153 Трудового кодекса РФ оплатить Р......работу в выходной день 24.03.2019 г. в повышенном размере.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
350049, Краснодарский край, город Краснодар, ул.им. Космонавта Гагарина, д. 186
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-06-26T16:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
ул. Ставропольская, 77/2, г. Краснодар, 350001
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-06-26T10:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Зипунова Анисет Асланчериевна
Должность
Заместительначальника отдела правового надзора и контроля
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В письменных пояснениях директор ГКУ СО КК «Краснодарский СРЦН» Кульчицкая Н.А. в письменных пояснениях указывает, что оплата за указанный день произведена Р.... на основании п.3.2 Положения о материальном стимулировании работников ГКУ СО КК «Краснодарский СРЦН» в повышенном размере.
2.По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные должна оплачиваться не менее чем в двойном размере в соответствии со ст. 153 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Директором ГКУ СО КК «Краснодарский СРЦН» Кульчицкой Н.А. был издан приказ № 36-л от 20.03.2019 г. о привлечении Р..... к работе в выходной день 24.03.2019 г., в связи с нахождением Ч..... в ежегодном оплачиваемом отпуске. При этом отметка о работе Рожковой Л.П. в выходной день 24.03.2019 г. в табеле учета рабочего времени за март 2019 г. отсутствует
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
23/12-6319-98-И/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Учесть время, фактически отработанное Р.... в выходной день 24.03.2019 г. Основание-ч.4 ст. 91 Трудового кодекса РФ.
На основании ст. 153 Трудового кодекса РФ оплатить Р......работу в выходной день 24.03.2019 г. в повышенном размере.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 153 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч.4 ст. 99 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ «КРАСНОДАРСКИЙ СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ»
ИНН
2311060278
ОГРН
1022301822773
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-06-03
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316415692
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022301621759
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Зипунова Анисет Асланчериевна
Должность
Заместитель начальника отдела правового надзора и контроля
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-06-04
Дата окончания проведения мероприятия
2019-07-02
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
настоящая проверка проводится с целью:
рассмотрения обращения Р... № 23/7-6983-19-ОБ от 29.05.2019 г. (по вопросу оплаты труда, привлечения к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, утверждения коллективного договора, охраны труда).
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное) -соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
исследовать документы на соответствие их требованиям трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
обращение работника о нарушении его трудовых прав
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
23/12-6983-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-06-03
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция № 81 Международной организации
труда об инспекции труда в промышленности и торговле 1947 г. и Протокол 1995 г. к
Конвенции № 81, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 г. № 58-ФЗ "О
ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и Протокола 1995 года к Конвенции
1947 года об инспекции труда, Конвенция 1978 года о регулировании вопросов труда и
Конвенция1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде",
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 г. №294-ФЗ "О
защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении
государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной
службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской
Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права, утвержденное постановление Правительства Российской Федерации от
01 сентября 2012 года № 875.
