Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2019 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети Интернет” с использованием проверочных листов с № 1 по № 133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655, в связи с планом за 2019 год №8-ПП/2019-1, утвержденного приказом от 30.08.2018г №145-П об утверждении плана проверок юридических лиц индивидуальных предпринимателей на 2019 год. надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушении п. 3.1 Постановления Минтруда России от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек», Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», В нарушение ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса РФ В нарушении п. 7 ч II Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников В нарушении ст. 212, 225 ТК РФ п. 2.1.2. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» №1/29 от 13.01.2003г. В нарушении п. 2.1.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» №1/29 от 13.01.2003г. На основании п.3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ отстранить от работы работников На основании ст. 157 ТК РФ работникам не прошедшим обязательный медицинский осмотр оплатить время отстранения от работы как простой На основании ст. 69 ТК РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н провести медицинский осмотр сотрудникам

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ (ред. от 30.10.2017) «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) муниципального контроля», Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 г. № 875 (с изменениями от 8 сентября 2017 г.), приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. №655 "Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Выданные предписания:

• Провести вводный инструктаж со всеми вновь принятыми на работу (профессия, ФИО) Основание: п. 2.1.2. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» №1/29 от 13.01.2003г. Провести первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала производственной деятельности (перед допуском к работе) с вновь принятыми на предприятие работниками (профессия, ФИО) Основание: п. 2.1.4. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» №1/29 от 13.01.2003г. Внести в трудовую книжку работников ХХХ сведения об увольнении работников, а также основания прекращения трудового договора. Основание: ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 3.1 Постановления Минтруда России от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек», Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» Отстранить от работы работников (ФИО) на время проведения Медицинских осмотров Основание: п.3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ Работникам ( ФИО и др.), не прошедшим обязательный медицинский осмотр оплатить время отстранения от работы как простой. Основание: ст. 157 Трудового кодекса РФ Провести медицинский осмотр сотрудникам (ФИО и др,) принятым в 2019г. Основание: ст. 69 ТК РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н