350089, КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ, ПРОСПЕКТ ЧЕКИСТОВ, ДОМ 28, КВАРТИРА 125
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.08.2019
🎯
Основание проведения
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В ходе проведения проверки работодателем были представлены следующие документы: Приказ № 16 от 01.03.2018 о приеме на работу, приказ о прекращении № 7 от 11.02.2019 трудового договора , положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников, правила внутреннего трудового распорядка, кни... Еще...В ходе проведения проверки работодателем были представлены следующие документы: Приказ № 16 от 01.03.2018 о приеме на работу, приказ о прекращении № 7 от 11.02.2019 трудового договора , положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников, правила внутреннего трудового распорядка, книга движения трудовых книжек, трудовой договор № 16 от 01 марта 2018, заключенный с ., заявление о приеме на работу, заявление об увольнении по собственному желанию записка-расчет от 01.03.2018 г., личная карточка ., расчетная ведомость, подтверждающая выплаты с марта 2018 г по февраль 2019 г., график сменной работы в отношении с марта 2018 г. по февраль 2019 г., расчетный листки с марта 2018 г по февраль 2019 г, журнал регистрации вводного инструктажа, уведомление от ., акт об утрате документов, договор № 16 359/АРМ от 03.09.2019 г на организацию работ по охране труда, письменные пояснения Иных документов представлено не было.
Выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов):
В нарушение ст. 62 Трудового кодекса РФ, работодатель не предоставил работнику, в течении трех рабочих дней со дня подачи заявления работника копии документов, связанных с работой.
В нарушение ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ, работодатель не ознакомил работника, под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, с приказом о приеме на работу.
При проведении проверки соблюдения действующего трудового законодательства РФ трудовые отношения с июня 2016 г. по март 2018 г. между не установлены.
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации Индивидуальный предприниматель Юрченко Наталья Евгеньевна (ИНН: 230810801370) , адрес: 350089, КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ, ПРОСПЕКТ ЧЕКИСТОВ, ДОМ 28, КВАРТИРА 125
Выявленные нарушения (1 шт.):
В ходе проведения проверки работодателем были представлены следующие документы: Приказ № 16 от 01.03.2018 о приеме на работу, приказ о прекращении № 7 от 11.02.2019 трудового договора , положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников, правила внутреннего трудового распорядка, книга движения трудовых книжек, трудовой договор № 16 от 01 марта 2018, заключенный с ., заявление о приеме на работу, заявление об увольнении по собственному желанию записка-расчет от 01.03.2018 г., личная карточка ., расчетная ведомость, подтверждающая выплаты с марта 2018 г по февраль 2019 г., график сменной работы в отношении с марта 2018 г. по февраль 2019 г., расчетный листки с марта 2018 г по февраль 2019 г, журнал регистрации вводного инструктажа, уведомление от ., акт об утрате документов, договор № 16 359/АРМ от 03.09.2019 г на организацию работ по охране труда, письменные пояснения Иных документов представлено не было.
Выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов):
В нарушение ст. 62 Трудового кодекса РФ, работодатель не предоставил работнику, в течении трех рабочих дней со дня подачи заявления работника копии документов, связанных с работой.
В нарушение ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ, работодатель не ознакомил работника, под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, с приказом о приеме на работу.
При проведении проверки соблюдения действующего трудового законодательства РФ трудовые отношения с июня 2016 г. по март 2018 г. между не установлены.
Нарушенный правовой акт:
Ст.ст. 62, 68 Трудового кодекса РФ
Выданные предписания:
Выдать работнику копии документов, связанных с работой. Основание ст. 62 Трудового кодекса РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
350089, КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ, ПРОСПЕКТ ЧЕКИСТОВ, ДОМ 28, КВАРТИРА 125
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-09-17T12:30:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае, каб. 504
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-09-17T12:30:00.0
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Пархоменко Майя Геннадьевна
Должность
государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В ходе проведения проверки работодателем были представлены следующие документы: Приказ № 16 от 01.03.2018 о приеме на работу, приказ о прекращении № 7 от 11.02.2019 трудового договора , положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников, правила внутреннего трудового распорядка, книга движения трудовых книжек, трудовой договор № 16 от 01 марта 2018, заключенный с ., заявление о приеме на работу, заявление об увольнении по собственному желанию записка-расчет от 01.03.2018 г., личная карточка ., расчетная ведомость, подтверждающая выплаты с марта 2018 г по февраль 2019 г., график сменной работы в отношении с марта 2018 г. по февраль 2019 г., расчетный листки с марта 2018 г по февраль 2019 г, журнал регистрации вводного инструктажа, уведомление от ., акт об утрате документов, договор № 16 359/АРМ от 03.09.2019 г на организацию работ по охране труда, письменные пояснения Иных документов представлено не было.
Выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов):
В нарушение ст. 62 Трудового кодекса РФ, работодатель не предоставил работнику, в течении трех рабочих дней со дня подачи заявления работника копии документов, связанных с работой.
В нарушение ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ, работодатель не ознакомил работника, под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, с приказом о приеме на работу.
При проведении проверки соблюдения действующего трудового законодательства РФ трудовые отношения с июня 2016 г. по март 2018 г. между не установлены.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст
исполнено
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
23/12-10758-19-И/255/1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-09-17
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-10-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Выдать работнику копии документов, связанных с работой. Основание ст. 62 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Ст.ст. 62, 68 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
выявлены нарушения статей Трудового кодекса РФ
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316415692
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022301621759
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-08-21
Дата окончания проведения мероприятия
2019-09-17
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
23/7-10758-19-ОБ
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ