Проверка Индивидуальный предприниматель Юрченко Наталья Евгеньевна
№231902992193

🔢 ИНН:	230810801370
🆔 ОГРН:	307230827700022
📍 Адрес:	350089, КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ, ПРОСПЕКТ ЧЕКИСТОВ, ДОМ 28, КВАРТИРА 125
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	21.08.2019

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации Индивидуальный предприниматель Юрченко Наталья Евгеньевна (ИНН: 230810801370) , адрес: 350089, КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ, ПРОСПЕКТ ЧЕКИСТОВ, ДОМ 28, КВАРТИРА 125

Причина проверки:

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав.

Выявленные нарушения (1 шт.):

В ходе проведения проверки работодателем были представлены следующие документы: Приказ № 16 от 01.03.2018 о приеме на работу, приказ о прекращении № 7 от 11.02.2019 трудового договора , положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников, правила внутреннего трудового распорядка, книга движения трудовых книжек, трудовой договор № 16 от 01 марта 2018, заключенный с ., заявление о приеме на работу, заявление об увольнении по собственному желанию записка-расчет от 01.03.2018 г., личная карточка ., расчетная ведомость, подтверждающая выплаты с марта 2018 г по февраль 2019 г., график сменной работы в отношении с марта 2018 г. по февраль 2019 г., расчетный листки с марта 2018 г по февраль 2019 г, журнал регистрации вводного инструктажа, уведомление от ., акт об утрате документов, договор № 16 359/АРМ от 03.09.2019 г на организацию работ по охране труда, письменные пояснения Иных документов представлено не было. Выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): В нарушение ст. 62 Трудового кодекса РФ, работодатель не предоставил работнику, в течении трех рабочих дней со дня подачи заявления работника копии документов, связанных с работой. В нарушение ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ, работодатель не ознакомил работника, под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, с приказом о приеме на работу. При проведении проверки соблюдения действующего трудового законодательства РФ трудовые отношения с июня 2016 г. по март 2018 г. между не установлены.

Нарушенный правовой акт:

Ст.ст. 62, 68 Трудового кодекса РФ

Выданные предписания:

Выдать работнику копии документов, связанных с работой. Основание ст. 62 Трудового кодекса РФ.

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	350089, КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ, ПРОСПЕКТ ЧЕКИСТОВ, ДОМ 28, КВАРТИРА 125
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	17.09.2019 12:30:00
Место составления акта о проведении КНМ	Государственная инспекция труда в Краснодарском крае, каб. 504
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	17.09.2019
Длительность КНМ (в днях)	1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Пархоменко Майя Геннадьевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В ходе проведения проверки работодателем были представлены следующие документы: Приказ № 16 от 01.03.2018 о приеме на работу, приказ о прекращении № 7 от 11.02.2019 трудового договора , положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников, правила внутреннего трудового распорядка, книга движения трудовых книжек, трудовой договор № 16 от 01 марта 2018, заключенный с ., заявление о приеме на работу, заявление об увольнении по собственному желанию записка-расчет от 01.03.2018 г., личная карточка ., расчетная ведомость, подтверждающая выплаты с марта 2018 г по февраль 2019 г., график сменной работы в отношении с марта 2018 г. по февраль 2019 г., расчетный листки с марта 2018 г по февраль 2019 г, журнал регистрации вводного инструктажа, уведомление от ., акт об утрате документов, договор № 16 359/АРМ от 03.09.2019 г на организацию работ по охране труда, письменные пояснения Иных документов представлено не было. Выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): В нарушение ст. 62 Трудового кодекса РФ, работодатель не предоставил работнику, в течении трех рабочих дней со дня подачи заявления работника копии документов, связанных с работой. В нарушение ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ, работодатель не ознакомил работника, под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, с приказом о приеме на работу. При проведении проверки соблюдения действующего трудового законодательства РФ трудовые отношения с июня 2016 г. по март 2018 г. между не установлены.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В ходе проведения проверки работодателем были представлены следующие документы: Приказ № 16 от 01.03.2018 о приеме на работу, приказ о прекращении № 7 от 11.02.2019 трудового договора , положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников, правила внутреннего трудового распорядка, книга движения трудовых книжек, трудовой договор № 16 от 01 марта 2018, заключенный с ., заявление о приеме на работу, заявление об увольнении по собственному желанию записка-расчет от 01.03.2018 г., личная карточка ., расчетная ведомость, подтверждающая выплаты с марта 2018 г по февраль 2019 г., график сменной работы в отношении с марта 2018 г. по февраль 2019 г., расчетный листки с марта 2018 г по февраль 2019 г, журнал регистрации вводного инструктажа, уведомление от ., акт об утрате документов, договор № 16 359/АРМ от 03.09.2019 г на организацию работ по охране труда, письменные пояснения Иных документов представлено не было. Выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): В нарушение ст. 62 Трудового кодекса РФ, работодатель не предоставил работнику, в течении трех рабочих дней со дня подачи заявления работника копии документов, связанных с работой. В нарушение ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ, работодатель не ознакомил работника, под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, с приказом о приеме на работу. При проведении проверки соблюдения действующего трудового законодательства РФ трудовые отношения с июня 2016 г. по март 2018 г. между не установлены.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате	исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	23/12-10758-19-И/255/1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	17.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	01.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Выдать работнику копии документов, связанных с работой. Основание ст. 62 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	Ст.ст. 62, 68 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	выявлены нарушения статей Трудового кодекса РФ

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

выявлены нарушения статей Трудового кодекса РФ

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	Индивидуальный предприниматель Юрченко Наталья Евгеньевна
ИНН проверяемого лица	230810801370
ОГРН проверяемого лица	307230827700022

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316415692
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1022301621759
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	21.08.2019
Дата окончания проведения мероприятия	17.09.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав.
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	23/7-10758-19-ОБ
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	16.08.2019

Проверка Индивидуальный предприниматель Юрченко Наталья Евгеньевна №231902992193