Причина проверки:

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение положений данной статьи, с положениями об оплате труда не ознакомлена под роспись. Согласно табелю учета рабочего времени, а так же расчетным листкам и платежным поручениям, заработная плата начислялась в соответствии с трудовым договором, а так же положением об оплате труда работников. В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ, в трудовой договор не были включены обязательные условия: условия труда на рабочем месте.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 22 ТК РФ

Выданные предписания:

• Указать в трудовом договоре условия труда на рабочем месте. Основание ст. 57 Трудового кодекса РФ. Ознакомить с положениями об оплате труда работников под роспись. Основание ст. 22 Трудового кодекса РФ.