РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРЬЕРОУПРАВЛЕНИЕ АНАПСКОЕ"
№231904086485

🔢 ИНН:
2301093250
🆔 ОГРН:
1162375059956
📍 Адрес:
353425, Краснодарский край, Анапский р-н, Юровка с, Садовая ул, дом 208
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.11.2019

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРЬЕРОУПРАВЛЕНИЕ АНАПСКОЕ" (ИНН: 2301093250) , адрес: 353425, Краснодарский край, Анапский р-н, Юровка с, Садовая ул, дом 208

Причина проверки:

Цель КНМ - Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предотвращение нарушений на территории ООО «Карьероуправление Анапское», угрожающих жизни и здоровью работников ООО «Карьероуправление Анапское», и сторонних организаций, выявленных в ходе проведения 08.11.2019г повторного осмотра места происшествия с Ш. на территории ООО «Карьероуправление Анапское», Задачи КНМ - Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предмет КНМ - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям;

Выявленные нарушения (3 шт.):
  • Работодатель, являясь предприятием изготовителем стеллажей не провел полное техническое освидетельствование стеллажей. Работодатель эксплуатирует стеллажи собственного производства (самодельные) на которые отсутствует техническая документация, чертежи, паспорт и т.п. (не определена максимальная нагрузка на стеллаж). Работодатель не назначил приказом ответственного лица за эксплуатацию стеллажей и организацию проведения частичного технического освидетельствования. Работодатель не аттестовал работника ответственного за эксплуатацию стеллажей. Работодатель не организовал проведение частичного технического освидетельствования стеллажей с периодичностью один раз в неделю с записью результатов в Журнал частичного технического освидетельствования стеллажей.
  • 1. Ш. не прошел обязательного психиатрического освидетельствования 2. Ш. машинисту дробильной установки в 2019г не были выданы средства защитные (средства гидрофобного действия), и средства регенерирующие, восстанавливающие, связанные с работой, выполняемый в закрытой специальной обуви) и перчатках с полимерным покрытием, согласно типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (крем для рук регенерирующий). (Личная карточка учета выдачи смывающих и (или ) обезвреживающих средств за 2019г. не предоставлена).
  • Отсутствует перильное ограждение на крыльце на входе в производственное помещение (часть ступенек разрушена).
Нарушенный правовой акт:
  • п. 10.1 ГОСТ Р 55525-2017 «Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия» или п. 10 ГОСТ Р 57381-2017 «Складское оборудование. Стеллажи полочные. Общие технические условия» в зависимости от типа стеллажей.
  • п.3 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, п.5.1 ГОСТ Р 55525-2017 «Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия» или п. 5.1 ГОСТ Р 57381-2017 «Складское оборудование. Стеллажи полочные. Общие технические условия» в зависимости от типа стеллажей.
  • ст. 212, 215 Трудового кодекса РФ, п 10.3.2 ГОСТ Р 55525-2017 «Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия» или п. 10 ГОСТ Р 57381-2017 «Складское оборудование. Стеллажи полочные. Общие технические условия» в зависимости от типа стеллажей
  • Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377
  • ст. 221 ТК РФ, п. п.2, 10 Приложения №1, Приложение №2 Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от17.12.2010г., № 1122н, приложение 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» относится ко 2 классу.
  • ст. 213 Трудового кодекса РФ
  • СНИП
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
  • 5.На стеллажи собственного производства (самодельные) завести техническую документацию, чертежи, паспорт и т.п. (определить максимальную нагрузку на стеллаж). Основание ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.3 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, п.5.1 ГОСТ Р 55525-2017 «Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия» или п. 5.1 ГОСТ Р 57381-2017 «Складское оборудование. Стеллажи полочные. Общие технические условия» в зависимости от типа стеллажей. 6.Назначить приказом ответственное лицо за эксплуатацию стеллажей и организацию проведения частичного технического освидетельствования. Основание ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 10.1 ГОСТ Р 55525-2017 «Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия» или п. 10 ГОСТ Р 57381-2017 «Складское оборудование. Стеллажи полочные. Общие технические условия» в зависимости от типа стеллажей. 7. Аттестовать работника ответственного за эксплуатацию стеллажей. Основание ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 10.3.1 ГОСТ Р 55525-2017 «Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия» или п. 10 ГОСТ Р 57381-2017 «Складское оборудование. Стеллажи полочные. Общие технические условия» в зависимости от типа стеллажей. 8. Организовать проведение частичного технического освидетельствования стеллажей с периодичностью один раз в неделю с записью результатов в Журнал частичного технического освидетельствования стеллажей. Основание ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 10.3.1 ГОСТ Р 55525-2017 «Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия» или п. 10 ГОСТ Р 57381-2017 «Складское оборудование. Стеллажи полочные. Общие технические условия» в зависимости от типа стеллажей. 9. Провести техническое освидетельствование грузоподъемной тали (б\н) на ремплощадке. Основание п. 168 Приказа №533 Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 12.11.2013г
  • 10. Не допускать эксплуатацию грузоподъемной тали (б\н) на ремплощадке без ограничителя грузоподъемности. Основание п.194 , 255 Приказа №533 11. Хранение и транспортировку баллонов с газами осуществлять с навинченными на их горловины предохранительными колпаками. Основание п.151. приказа Министерства труда и социальной защиты РФот 23 декабря 2014 г. N 1101н 12. Не допускать применение самодельного электрододержателя. Нарушение п.54. приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 декабря 2014 г. N 1101н 13. Не допускать эксплуатацию редуктора кислородного баллона у которого отсутствует штамп госповерителя или клеймо с отметкой о ежегодной поверке; Основание п.63. приказа Министерства труда и социальной защиты РФот 23 декабря 2014 г. N 1101н, п.312 «Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности», утв.приказом Ростехнадзора от 25.03.2014г №116 14. Нанести надпись с указанием ответственного за эксплуатацию электросварочного аппарата инв.№40849. П.3.1.16 ПТЭЭП 15. В слесарном помещении электрощит закрыть на замок. Основание приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328нПравила по охране труда при эксплуатации электроустановок, П.п.2.6.13 ПТЭЭП 16. Установить перильное ограждение на крыльце на входе в производственное помещение.(восстановить разрушенные ступеньки). Основание СНИП
  • 1. Работникам, работающих во вредных условиях труда пройти обязательное психиатрическое освидетельствование. Основание ст. 213 Трудового кодекса РФ, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 2. Первомайский цех. Обеспечить проведение предрейсового медицинского осмотра. Водителю автопогрузчика Lugong 862 е. Основание п.4.6 приказа Минздрава России от 15.12.2014 г. № 835н. 4. Провести полное техническое освидетельствование стеллажей. Основание ст. 212, 215 Трудового кодекса РФ, п 10.3.2 ГОСТ Р 55525-2017 «Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия» или п. 10 ГОСТ Р 57381-2017 «Складское оборудование. Стеллажи полочные. Общие технические условия» в зависимости от типа стеллажей
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 353425, Краснодарский край, Анапский р-н, Юровка с, Садовая ул, дом 208
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 29.11.2019 15:00:00
Место составления акта о проведении КНМ Г-к Анапа
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 29.11.2019
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Водопьянов Виктор Николаевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работодатель, являясь предприятием изготовителем стеллажей не провел полное техническое освидетельствование стеллажей. Работодатель эксплуатирует стеллажи собственного производства (самодельные) на которые отсутствует техническая документация, чертежи, паспорт и т.п. (не определена максимальная нагрузка на стеллаж). Работодатель не назначил приказом ответственного лица за эксплуатацию стеллажей и организацию проведения частичного технического освидетельствования. Работодатель не аттестовал работника ответственного за эксплуатацию стеллажей. Работодатель не организовал проведение частичного технического освидетельствования стеллажей с периодичностью один раз в неделю с записью результатов в Журнал частичного технического освидетельствования стеллажей.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. Ш. не прошел обязательного психиатрического освидетельствования 2. Ш. машинисту дробильной установки в 2019г не были выданы средства защитные (средства гидрофобного действия), и средства регенерирующие, восстанавливающие, связанные с работой, выполняемый в закрытой специальной обуви) и перчатках с полимерным покрытием, согласно типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (крем для рук регенерирующий). (Личная карточка учета выдачи смывающих и (или ) обезвреживающих средств за 2019г. не предоставлена).
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Отсутствует перильное ограждение на крыльце на входе в производственное помещение (часть ступенек разрушена).

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате В соответствии с ч. 3.ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить ООО «Карьероуправление Анапское» административное наказание в виде административного штрафа в размере 110000 (сто десять тысяч) руб В соответствии с ч. 3.ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить ООО «Карьероуправление Анапское» административное наказание в виде административного штрафа в размере 110000 (сто десять тысяч) руб В соответствии с ч. 4.ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить ООО «Карьероуправление Анапское» административное наказание в виде административного штрафа в размере 130 000 (сто тридцать тысяч) руб В соответствии с ч. 1.ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить ООО «Карьероуправление Анапское» административное наказание в виде административного штрафа в размере 50000 (пятьдесят тысяч) руб В соответствии с ч. 3.ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить генеральному директору ООО «Карьероуправление Анапское» административное наказание в виде административного штрафа в размере 15000 (пятнадцать тысяч) руб В соответствии с ч. 3.ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить генеральному директору ООО «Карьероуправление Анапское» административное наказание в виде административного штрафа в размере 15000 (пятнадцать тысяч) руб В соответствии с ч. 4.ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить генеральному директору ООО «Карьероуправление Анапское» административное наказание в виде административного штрафа в размере 20000 (двадцать тысяч) руб В соответствии с ч. 1.ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить генеральному директору ООО «Карьероуправление Анапское» административное наказание в виде административного штрафа в размере 2000 (две тысячи) руб

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/6-347-19-ИЗ/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 5.На стеллажи собственного производства (самодельные) завести техническую документацию, чертежи, паспорт и т.п. (определить максимальную нагрузку на стеллаж). Основание ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.3 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, п.5.1 ГОСТ Р 55525-2017 «Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия» или п. 5.1 ГОСТ Р 57381-2017 «Складское оборудование. Стеллажи полочные. Общие технические условия» в зависимости от типа стеллажей. 6.Назначить приказом ответственное лицо за эксплуатацию стеллажей и организацию проведения частичного технического освидетельствования. Основание ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 10.1 ГОСТ Р 55525-2017 «Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия» или п. 10 ГОСТ Р 57381-2017 «Складское оборудование. Стеллажи полочные. Общие технические условия» в зависимости от типа стеллажей. 7. Аттестовать работника ответственного за эксплуатацию стеллажей. Основание ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 10.3.1 ГОСТ Р 55525-2017 «Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия» или п. 10 ГОСТ Р 57381-2017 «Складское оборудование. Стеллажи полочные. Общие технические условия» в зависимости от типа стеллажей. 8. Организовать проведение частичного технического освидетельствования стеллажей с периодичностью один раз в неделю с записью результатов в Журнал частичного технического освидетельствования стеллажей. Основание ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 10.3.1 ГОСТ Р 55525-2017 «Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия» или п. 10 ГОСТ Р 57381-2017 «Складское оборудование. Стеллажи полочные. Общие технические условия» в зависимости от типа стеллажей. 9. Провести техническое освидетельствование грузоподъемной тали (б\н) на ремплощадке. Основание п. 168 Приказа №533 Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 12.11.2013г
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 10.1 ГОСТ Р 55525-2017 «Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия» или п. 10 ГОСТ Р 57381-2017 «Складское оборудование. Стеллажи полочные. Общие технические условия» в зависимости от типа стеллажей.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нормативно-правового акта п.3 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, п.5.1 ГОСТ Р 55525-2017 «Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия» или п. 5.1 ГОСТ Р 57381-2017 «Складское оборудование. Стеллажи полочные. Общие технические условия» в зависимости от типа стеллажей.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нормативно-правового акта ст. 212, 215 Трудового кодекса РФ, п 10.3.2 ГОСТ Р 55525-2017 «Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия» или п. 10 ГОСТ Р 57381-2017 «Складское оборудование. Стеллажи полочные. Общие технические условия» в зависимости от типа стеллажей
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате В соответствии с ч. 3.ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить ООО «Карьероуправление Анапское» административное наказание в виде административного штрафа в размере 110000 (сто десять тысяч) руб В соответствии с ч. 3.ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить ООО «Карьероуправление Анапское» административное наказание в виде административного штрафа в размере 110000 (сто десять тысяч) руб В соответствии с ч. 4.ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить ООО «Карьероуправление Анапское» административное наказание в виде административного штрафа в размере 130 000 (сто тридцать тысяч) руб В соответствии с ч. 1.ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить ООО «Карьероуправление Анапское» административное наказание в виде административного штрафа в размере 50000 (пятьдесят тысяч) руб В соответствии с ч. 3.ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить генеральному директору ООО «Карьероуправление Анапское» административное наказание в виде административного штрафа в размере 15000 (пятнадцать тысяч) руб В соответствии с ч. 3.ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить генеральному директору ООО «Карьероуправление Анапское» административное наказание в виде административного штрафа в размере 15000 (пятнадцать тысяч) руб В соответствии с ч. 4.ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить генеральному директору ООО «Карьероуправление Анапское» административное наказание в виде административного штрафа в размере 20000 (двадцать тысяч) руб В соответствии с ч. 1.ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить генеральному директору ООО «Карьероуправление Анапское» административное наказание в виде административного штрафа в размере 2000 (две тысячи) руб

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/6-347-19-ИЗ/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10. Не допускать эксплуатацию грузоподъемной тали (б\н) на ремплощадке без ограничителя грузоподъемности. Основание п.194 , 255 Приказа №533 11. Хранение и транспортировку баллонов с газами осуществлять с навинченными на их горловины предохранительными колпаками. Основание п.151. приказа Министерства труда и социальной защиты РФот 23 декабря 2014 г. N 1101н 12. Не допускать применение самодельного электрододержателя. Нарушение п.54. приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 декабря 2014 г. N 1101н 13. Не допускать эксплуатацию редуктора кислородного баллона у которого отсутствует штамп госповерителя или клеймо с отметкой о ежегодной поверке; Основание п.63. приказа Министерства труда и социальной защиты РФот 23 декабря 2014 г. N 1101н, п.312 «Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности», утв.приказом Ростехнадзора от 25.03.2014г №116 14. Нанести надпись с указанием ответственного за эксплуатацию электросварочного аппарата инв.№40849. П.3.1.16 ПТЭЭП 15. В слесарном помещении электрощит закрыть на замок. Основание приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328нПравила по охране труда при эксплуатации электроустановок, П.п.2.6.13 ПТЭЭП 16. Установить перильное ограждение на крыльце на входе в производственное помещение.(восстановить разрушенные ступеньки). Основание СНИП
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нормативно-правового акта ст. 221 ТК РФ, п. п.2, 10 Приложения №1, Приложение №2 Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от17.12.2010г., № 1122н, приложение 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» относится ко 2 классу.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нормативно-правового акта ст. 213 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате В соответствии с ч. 3.ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить ООО «Карьероуправление Анапское» административное наказание в виде административного штрафа в размере 110000 (сто десять тысяч) руб В соответствии с ч. 3.ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить ООО «Карьероуправление Анапское» административное наказание в виде административного штрафа в размере 110000 (сто десять тысяч) руб В соответствии с ч. 4.ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить ООО «Карьероуправление Анапское» административное наказание в виде административного штрафа в размере 130 000 (сто тридцать тысяч) руб В соответствии с ч. 1.ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить ООО «Карьероуправление Анапское» административное наказание в виде административного штрафа в размере 50000 (пятьдесят тысяч) руб В соответствии с ч. 3.ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить генеральному директору ООО «Карьероуправление Анапское» административное наказание в виде административного штрафа в размере 15000 (пятнадцать тысяч) руб В соответствии с ч. 3.ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить генеральному директору ООО «Карьероуправление Анапское» административное наказание в виде административного штрафа в размере 15000 (пятнадцать тысяч) руб В соответствии с ч. 4.ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить генеральному директору ООО «Карьероуправление Анапское» административное наказание в виде административного штрафа в размере 20000 (двадцать тысяч) руб В соответствии с ч. 1.ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить генеральному директору ООО «Карьероуправление Анапское» административное наказание в виде административного штрафа в размере 2000 (две тысячи) руб

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23/6-347-19-ИЗ/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 1. Работникам, работающих во вредных условиях труда пройти обязательное психиатрическое освидетельствование. Основание ст. 213 Трудового кодекса РФ, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 2. Первомайский цех. Обеспечить проведение предрейсового медицинского осмотра. Водителю автопогрузчика Lugong 862 е. Основание п.4.6 приказа Минздрава России от 15.12.2014 г. № 835н. 4. Провести полное техническое освидетельствование стеллажей. Основание ст. 212, 215 Трудового кодекса РФ, п 10.3.2 ГОСТ Р 55525-2017 «Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия» или п. 10 ГОСТ Р 57381-2017 «Складское оборудование. Стеллажи полочные. Общие технические условия» в зависимости от типа стеллажей
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта СНИП
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шевченко В.В.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлен

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРЬЕРОУПРАВЛЕНИЕ АНАПСКОЕ"
ИНН проверяемого лица 2301093250
ОГРН проверяемого лица 1162375059956

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316415692
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022301621759
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Водопьянов Виктор Николаевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 15.11.2019
Дата окончания проведения мероприятия 12.12.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Цель КНМ - Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предотвращение нарушений на территории ООО «Карьероуправление Анапское», угрожающих жизни и здоровью работников ООО «Карьероуправление Анапское», и сторонних организаций, выявленных в ходе проведения 08.11.2019г повторного осмотра места происшествия с Ш. на территории ООО «Карьероуправление Анапское», Задачи КНМ - Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предмет КНМ - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ исследовать документы на соответствие их требованиям трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, срок проведения мероприятия 20 рабочих дней. осмотр: зданий, сооружений, оборудования, осуществление технологических процессов, условий труда на рабочем месте работника, срок проведения мероприятия 20 рабочих дней.

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ №23/6-347-19-ИЗ/2
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 14.11.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой