|
🔢 ИНН:
|
616710327879 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
308616736200035 |
|
📍 Адрес:
|
344019, ОБЛ. РОСТОВСКАЯ, Г. РОСТОВ-НА-ДОНУ, УЛ. 21-Я ЛИНИЯ, д. 19 |
|
🔎 Тип проверки:
|
Внеплановая проверка |
|
📌 Статус:
|
Завершена |
|
⚠️ Нарушения:
|
Да |
|
📅 Дата начала:
|
01.12.2019 |
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ИП Нестеренко Андрей Александрович (ИНН: 616710327879) , адрес: 344019, ОБЛ. РОСТОВСКАЯ, Г. РОСТОВ-НА-ДОНУ, УЛ. 21-Я ЛИНИЯ, д. 19
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Адрес | 344019, ОБЛ. РОСТОВСКАЯ, Г. РОСТОВ-НА-ДОНУ, УЛ. 21-Я ЛИНИЯ, д. 19 |
|---|---|
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Иное |
| Тип объекта проведения КНМ | Иное |
| Категория риска | Низкий риск (6 класс) |
| Дата и время составления акта о проведении КНМ | 2019-12-10T14:00:00.0 |
|---|---|
| Место составления акта о проведении КНМ | Г. Анапа |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Иное |
| Дата начала | 2019-12-10T14:00:00.0 |
| Длительность КНМ (в днях) | 1 |
| Срок проведения КНМ (в рабочих часах) | 5 |
| Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи | Нет |
| ФИО | Водопьянов Виктор Николаевич |
|---|---|
| Должность | главный государственный инспектор труда (по охране труда) |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Характер выявленного нарушения | Иное |
|---|---|
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | С результатами проведенной спецоценки условий труда рабочего места менеджера торгового зала К. не был ознакомлен под роспись. |
| Характер выявленного нарушения | Иное |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | 1. При приеме на работу К. не прошел вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте по вопросам охраны труда, обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда. 2. К. не прошел обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда. |
| Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ | Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
|---|---|
| Текст | В соответствии с ч. 3 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить директору магазина административное наказание в виде административного штрафа в размере 15000 (пятнадцать тысяч) руб. |
| Код | 23/7-13752-19-ОБ/12-22214-И/31-4/1 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2019-12-10 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2019-12-18 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 1. Составить и утвердить АКТ по форме Н-1 по несчастному случаю с К., произошедшему 24.09.2019г, согласно заключению главного государственного инспектора труда Водопьянова В.Н. №4 от 09.12.2019г. Основание ст.229.3 ТК РФ. 16. 12.2019г. 2 Выдать экземпляр АКТа по форме Н-1 К. Основание ст.230 ТКРФ |
| Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Нет |
| Положение нормативно-правового акта | п.5 ст.15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами |
| Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ | Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
|---|---|
| Текст | В соответствии с ч. 3 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить директору магазина административное наказание в виде административного штрафа в размере 15000 (пятнадцать тысяч) руб. |
| Код | 23/7-13752-19-ОБ/12-22214-И/31-4/1 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2019-12-10 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2019-12-18 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 1. При приеме на работу К. не прошел вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте по вопросам охраны труда, обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда. 2. К. не прошел обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда. |
| Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Нет |
| Положение нормативно-правового акта | п.п.2.1.2, 2.1.3 Постановления Минтруда и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003г. |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами |
| ФИО | Карпушов А.С. |
|---|---|
| Должность | представитель |
| Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ | Представитель |
| Тип сведений о результате | Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи |
|---|---|
| Текст | ознакомлен |
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда. |
|---|
| Субъект проверки - Резидент РФ | Да |
|---|---|
| Тип субъекта КНМ | ЮЛ/ИП |
| Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ | ИП Нестеренко Андрей Александрович |
| ИНН | 616710327879 |
| ОГРН | 308616736200035 |
| Форма проведения КНМ | Выездная |
|---|---|
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда. |
| Категория риска | Низкий риск (6 класс) |
| Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ | Иное |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | 316415692 |
|---|---|
| Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Государственная инспекция труда в Краснодарском крае |
| ОГРН органа государственного контроля (надзора) | 1022301621759 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации | 10000001182 |
| ФИО | Водопьянова Ирина Николаевна |
|---|---|
| Должность | государственный инспектор труда |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| ФИО | Водопьянов Виктор Николаевич |
| Должность | главный государственный инспектор труда |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Дата начала | 2019-12-01 |
|---|---|
| Дата окончания проведения мероприятия | 2019-12-27 |
| Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ | Нет |
| Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок | Нет |
| Цели, задачи, предмет КНМ | Цель КНМ - осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №23/7-13752-19-ОБ от 29.10.2019 Задачи КНМ - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предмет КНМ - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами |
| Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ | исследовать документы на соответствие их требованиям трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, опросить работников, истребовать объяснения должностных лиц по вопросу обращения работников, установить все обстоятельства, опросить всех свидетелей, срок проведения мероприятия 20 рабочих дней |
|---|
| Документ о согласовании проведения КНМ | Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя |
|---|---|
| Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ | 23/7-13752-19-ОБ/12-22214-И/31-4 |
| Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ | 2019-12-01 |
| Положение нормативно-правового акта | Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875 |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Правовые основания проведения проверки |