Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВИНОДЕЛЬНЯ "ЮБИЛЕЙНАЯ"
№231904115310
🔢 ИНН:
2352050617
🆔 ОГРН:
1142352000438
📍 Адрес:
353529, Краснодарский край, Темрюкский р-н, Красноармейский п, Заводская ул, дом 19
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.12.2019
🎯
Основание проведения
Цель КНМ - осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №27/7-14002-19-ОБ от 29.11.2019г.
Зада... Еще...Цель КНМ - осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №27/7-14002-19-ОБ от 29.11.2019г.
Задачи КНМ - обеспечение соблюдения и защиты трудовых правил свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Предмет КНМ - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами, выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В ходе проверки выполнения ранее выданного предписания № 23/12-11134-19-И/3 от 19.08.2019г установлено, что оно не выполнено в полном объеме - по п.№1 - не выплачена задолженность по выплате заработной платы перед 175 работниками за период с марта 2019г по июль 2019г в сумме 15275899, 13 руб. ( в то... Еще...В ходе проверки выполнения ранее выданного предписания № 23/12-11134-19-И/3 от 19.08.2019г установлено, что оно не выполнено в полном объеме - по п.№1 - не выплачена задолженность по выплате заработной платы перед 175 работниками за период с марта 2019г по июль 2019г в сумме 15275899, 13 руб. ( в том числе перед З.) Основание ст.136,140 Трудового кодекса РФ., по п.2 не произведено начисление и уплата процентов работникам за несвоевременную выплату заработной платы и расчетных сумм. Основание ст.236 ТКРФ
По обращению Е. установлено, что она уволена по сокращению численности штата приказом №00000000075 от 21.10.2019г. В день увольнения получила трудовую книжку, не получила расчетные суммы в размере 174565,74 коп. за период с апреля 2019г по октябрь 2019.
По обращению Л. установлено, что она уволена по сокращению численности штата приказом №00000000075 от 21.10.2019г. В день увольнения получила трудовую книжку, не получила расчетные суммы в размере 57669,01 руб коп. за период с апреля 2019г по октябрь 2019.
В организации на день проведения проверки имеется задолженность по выплате заработной платы перед уволенными 79 работниками за период с марта 2019г по октябрь 2019г в сумме 7978022, 32 руб. перед 81 работниками за период с марта 2019г по октябрь 2019г. В сумме 8128348, 58 руб.
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВИНОДЕЛЬНЯ "ЮБИЛЕЙНАЯ" (ИНН: 2352050617) , адрес: 353529, Краснодарский край, Темрюкский р-н, Красноармейский п, Заводская ул, дом 19
Выявленные нарушения (1 шт.):
В ходе проверки выполнения ранее выданного предписания № 23/12-11134-19-И/3 от 19.08.2019г установлено, что оно не выполнено в полном объеме - по п.№1 - не выплачена задолженность по выплате заработной платы перед 175 работниками за период с марта 2019г по июль 2019г в сумме 15275899, 13 руб. ( в том числе перед З.) Основание ст.136,140 Трудового кодекса РФ., по п.2 не произведено начисление и уплата процентов работникам за несвоевременную выплату заработной платы и расчетных сумм. Основание ст.236 ТКРФ
По обращению Е. установлено, что она уволена по сокращению численности штата приказом №00000000075 от 21.10.2019г. В день увольнения получила трудовую книжку, не получила расчетные суммы в размере 174565,74 коп. за период с апреля 2019г по октябрь 2019.
По обращению Л. установлено, что она уволена по сокращению численности штата приказом №00000000075 от 21.10.2019г. В день увольнения получила трудовую книжку, не получила расчетные суммы в размере 57669,01 руб коп. за период с апреля 2019г по октябрь 2019.
В организации на день проведения проверки имеется задолженность по выплате заработной платы перед уволенными 79 работниками за период с марта 2019г по октябрь 2019г в сумме 7978022, 32 руб. перед 81 работниками за период с марта 2019г по октябрь 2019г. В сумме 8128348, 58 руб.
Нарушенный правовой акт:
ст.136,140 Трудового кодекса РФ
ст.236 ТКРФ
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об
инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О
защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении
государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе
по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30
июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Выплатить задолженность перед уволенными 79 работниками за период с марта 2019г по октябрь 2019г в сумме 7978022, 32 руб. перед 81 работниками за период с марта 2019г по октябрь 2019г. В сумме 8128348, 58 руб. в том числе перед Е. и Л. в соответствии с актом проверки от 04.12.2019г Нарушение ст.ст. 136,140 ТКРФ
Произвести начисление и уплату процентов работникам за несвоевременную выплату заработной платы и расчетных сумм. Основание ст.236 ТКРФ
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
353529, Краснодарский край, Темрюкский р-н, Красноармейский п, Заводская ул, дом 19
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-12-04T12:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
Краснодарский край, Темрюкский район
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-12-04T12:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Водопьянов Виктор Николаевич
Должность
главный государственный
инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В ходе проверки выполнения ранее выданного предписания № 23/12-11134-19-И/3 от 19.08.2019г установлено, что оно не выполнено в полном объеме - по п.№1 - не выплачена задолженность по выплате заработной платы перед 175 работниками за период с марта 2019г по июль 2019г в сумме 15275899, 13 руб. ( в том числе перед З.) Основание ст.136,140 Трудового кодекса РФ., по п.2 не произведено начисление и уплата процентов работникам за несвоевременную выплату заработной платы и расчетных сумм. Основание ст.236 ТКРФ
По обращению Е. установлено, что она уволена по сокращению численности штата приказом №00000000075 от 21.10.2019г. В день увольнения получила трудовую книжку, не получила расчетные суммы в размере 174565,74 коп. за период с апреля 2019г по октябрь 2019.
По обращению Л. установлено, что она уволена по сокращению численности штата приказом №00000000075 от 21.10.2019г. В день увольнения получила трудовую книжку, не получила расчетные суммы в размере 57669,01 руб коп. за период с апреля 2019г по октябрь 2019.
В организации на день проведения проверки имеется задолженность по выплате заработной платы перед уволенными 79 работниками за период с марта 2019г по октябрь 2019г в сумме 7978022, 32 руб. перед 81 работниками за период с марта 2019г по октябрь 2019г. В сумме 8128348, 58 руб.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
Текст
В соответствии с ч. 5 ст.29.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, определил: передать протокол об административном
правонарушении и другие материалы дела на рассмотрение по подведомственности (п. 5 ч. 1 ст. 29.4 КоАП РФ)
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
23/7-10997-19-ОБ/12-22207-И/31-4/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Выплатить задолженность перед уволенными 79 работниками за период с марта 2019г по октябрь 2019г в сумме 7978022, 32 руб. перед 81 работниками за период с марта 2019г по октябрь 2019г. В сумме 8128348, 58 руб. в том числе перед Е. и Л. в соответствии с актом проверки от 04.12.2019г Нарушение ст.ст. 136,140 ТКРФ
Произвести начисление и уплату процентов работникам за несвоевременную выплату заработной платы и расчетных сумм. Основание ст.236 ТКРФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.136,140 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нормативно-правового акта
ст.236 ТКРФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Мирошниченко Г.Н.
Должность
представитель
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомлен
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВИНОДЕЛЬНЯ "ЮБИЛЕЙНАЯ"
ИНН
2352050617
ОГРН
1142352000438
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316415692
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022301621759
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Водопьянов Виктор Николаевич
Должность
главный государственный инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-12-02
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-27
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Цель КНМ - осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №27/7-14002-19-ОБ от 29.11.2019г.
Задачи КНМ - обеспечение соблюдения и защиты трудовых правил свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Предмет КНМ - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами, выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
исследовать документы на соответствие их требованиям трудового законодательства, и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, опросить работников, истребовать объяснения должностных лиц по вопросу обращения работников, установить все обстоятельства, опросить всех свидетелей, срок проведения мероприятия 20 рабочих дней
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
23/7-10997-19-ОБ/12-22207-И/31-4
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-12-02
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об
инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О
защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении
государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе
по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30
июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875