Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВИНОДЕЛЬНЯ "ЮБИЛЕЙНАЯ"
№231904115310

🔢 ИНН:	2352050617
🆔 ОГРН:	1142352000438
📍 Адрес:	353529, Краснодарский край, Темрюкский р-н, Красноармейский п, Заводская ул, дом 19
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	02.12.2019

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВИНОДЕЛЬНЯ "ЮБИЛЕЙНАЯ" (ИНН: 2352050617) , адрес: 353529, Краснодарский край, Темрюкский р-н, Красноармейский п, Заводская ул, дом 19

Причина проверки:

Цель КНМ - осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №27/7-14002-19-ОБ от 29.11.2019г. Задачи КНМ - обеспечение соблюдения и защиты трудовых правил свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предмет КНМ - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами, выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля

Выявленные нарушения (1 шт.):

В ходе проверки выполнения ранее выданного предписания № 23/12-11134-19-И/3 от 19.08.2019г установлено, что оно не выполнено в полном объеме - по п.№1 - не выплачена задолженность по выплате заработной платы перед 175 работниками за период с марта 2019г по июль 2019г в сумме 15275899, 13 руб. ( в том числе перед З.) Основание ст.136,140 Трудового кодекса РФ., по п.2 не произведено начисление и уплата процентов работникам за несвоевременную выплату заработной платы и расчетных сумм. Основание ст.236 ТКРФ По обращению Е. установлено, что она уволена по сокращению численности штата приказом №00000000075 от 21.10.2019г. В день увольнения получила трудовую книжку, не получила расчетные суммы в размере 174565,74 коп. за период с апреля 2019г по октябрь 2019. По обращению Л. установлено, что она уволена по сокращению численности штата приказом №00000000075 от 21.10.2019г. В день увольнения получила трудовую книжку, не получила расчетные суммы в размере 57669,01 руб коп. за период с апреля 2019г по октябрь 2019. В организации на день проведения проверки имеется задолженность по выплате заработной платы перед уволенными 79 работниками за период с марта 2019г по октябрь 2019г в сумме 7978022, 32 руб. перед 81 работниками за период с марта 2019г по октябрь 2019г. В сумме 8128348, 58 руб.

Нарушенный правовой акт:

ст.136,140 Трудового кодекса РФ
ст.236 ТКРФ
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

Выплатить задолженность перед уволенными 79 работниками за период с марта 2019г по октябрь 2019г в сумме 7978022, 32 руб. перед 81 работниками за период с марта 2019г по октябрь 2019г. В сумме 8128348, 58 руб. в том числе перед Е. и Л. в соответствии с актом проверки от 04.12.2019г Нарушение ст.ст. 136,140 ТКРФ Произвести начисление и уплату процентов работникам за несвоевременную выплату заработной платы и расчетных сумм. Основание ст.236 ТКРФ

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	353529, Краснодарский край, Темрюкский р-н, Красноармейский п, Заводская ул, дом 19
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	04.12.2019 12:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	Краснодарский край, Темрюкский район
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	04.12.2019
Длительность КНМ (в днях)	1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Водопьянов Виктор Николаевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В ходе проверки выполнения ранее выданного предписания № 23/12-11134-19-И/3 от 19.08.2019г установлено, что оно не выполнено в полном объеме - по п.№1 - не выплачена задолженность по выплате заработной платы перед 175 работниками за период с марта 2019г по июль 2019г в сумме 15275899, 13 руб. ( в том числе перед З.) Основание ст.136,140 Трудового кодекса РФ., по п.2 не произведено начисление и уплата процентов работникам за несвоевременную выплату заработной платы и расчетных сумм. Основание ст.236 ТКРФ По обращению Е. установлено, что она уволена по сокращению численности штата приказом №00000000075 от 21.10.2019г. В день увольнения получила трудовую книжку, не получила расчетные суммы в размере 174565,74 коп. за период с апреля 2019г по октябрь 2019. По обращению Л. установлено, что она уволена по сокращению численности штата приказом №00000000075 от 21.10.2019г. В день увольнения получила трудовую книжку, не получила расчетные суммы в размере 57669,01 руб коп. за период с апреля 2019г по октябрь 2019. В организации на день проведения проверки имеется задолженность по выплате заработной платы перед уволенными 79 работниками за период с марта 2019г по октябрь 2019г в сумме 7978022, 32 руб. перед 81 работниками за период с марта 2019г по октябрь 2019г. В сумме 8128348, 58 руб.

Характер выявленного нарушения

Иное

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В ходе проверки выполнения ранее выданного предписания № 23/12-11134-19-И/3 от 19.08.2019г установлено, что оно не выполнено в полном объеме - по п.№1 - не выплачена задолженность по выплате заработной платы перед 175 работниками за период с марта 2019г по июль 2019г в сумме 15275899, 13 руб. ( в том числе перед З.) Основание ст.136,140 Трудового кодекса РФ., по п.2 не произведено начисление и уплата процентов работникам за несвоевременную выплату заработной платы и расчетных сумм. Основание ст.236 ТКРФ По обращению Е. установлено, что она уволена по сокращению численности штата приказом №00000000075 от 21.10.2019г. В день увольнения получила трудовую книжку, не получила расчетные суммы в размере 174565,74 коп. за период с апреля 2019г по октябрь 2019. По обращению Л. установлено, что она уволена по сокращению численности штата приказом №00000000075 от 21.10.2019г. В день увольнения получила трудовую книжку, не получила расчетные суммы в размере 57669,01 руб коп. за период с апреля 2019г по октябрь 2019. В организации на день проведения проверки имеется задолженность по выплате заработной платы перед уволенными 79 работниками за период с марта 2019г по октябрь 2019г в сумме 7978022, 32 руб. перед 81 работниками за период с марта 2019г по октябрь 2019г. В сумме 8128348, 58 руб.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
Формулировка сведения о результате	В соответствии с ч. 5 ст.29.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, определил: передать протокол об административном правонарушении и другие материалы дела на рассмотрение по подведомственности (п. 5 ч. 1 ст. 29.4 КоАП РФ)

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ

Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией

Формулировка сведения о результате

В соответствии с ч. 5 ст.29.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, определил: передать протокол об административном правонарушении и другие материалы дела на рассмотрение по подведомственности (п. 5 ч. 1 ст. 29.4 КоАП РФ)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	23/7-10997-19-ОБ/12-22207-И/31-4/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	04.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	30.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Выплатить задолженность перед уволенными 79 работниками за период с марта 2019г по октябрь 2019г в сумме 7978022, 32 руб. перед 81 работниками за период с марта 2019г по октябрь 2019г. В сумме 8128348, 58 руб. в том числе перед Е. и Л. в соответствии с актом проверки от 04.12.2019г Нарушение ст.ст. 136,140 ТКРФ Произвести начисление и уплату процентов работникам за несвоевременную выплату заработной платы и расчетных сумм. Основание ст.236 ТКРФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст.136,140 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нормативно-правового акта	ст.236 ТКРФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Мирошниченко Г.Н.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	представитель
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	ознакомлен

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

ознакомлен

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВИНОДЕЛЬНЯ "ЮБИЛЕЙНАЯ"
ИНН проверяемого лица	2352050617
ОГРН проверяемого лица	1142352000438

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316415692
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1022301621759
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Водопьянов Виктор Николаевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	главный государственный инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	02.12.2019
Дата окончания проведения мероприятия	27.12.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Цель КНМ - осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №27/7-14002-19-ОБ от 29.11.2019г. Задачи КНМ - обеспечение соблюдения и защиты трудовых правил свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предмет КНМ - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами, выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	исследовать документы на соответствие их требованиям трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, опросить работников, истребовать объяснения должностных лиц по вопросу обращения работников, установить все обстоятельства, опросить всех свидетелей, срок проведения мероприятия 20 рабочих дней

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ

исследовать документы на соответствие их требованиям трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, опросить работников, истребовать объяснения должностных лиц по вопросу обращения работников, установить все обстоятельства, опросить всех свидетелей, срок проведения мероприятия 20 рабочих дней

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	23/7-10997-19-ОБ/12-22207-И/31-4
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	02.12.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВИНОДЕЛЬНЯ "ЮБИЛЕЙНАЯ" №231904115310