Причина проверки:

цели-осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; рассмотрения обращения Ш... от 16.10.2019 г. № 23/7-13312-19-ОБ по вопросу увольнения по собственному желанию с исправлением под давлением даты увольнения в заявлении об увольнении; невыдачи при увольнении трудовой книжки с 30 летним стажем и необходимых документов по расписке. задачи-обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. предмет-соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

обращение работника о нарушении трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• трудовая книжка была заведена работодателем на Ш.....без ее письменного заявления с указанием причин ее отсутствия (утрата, повреждение и пр.); Ш.....24.10.2019 г. не были выданы копии документов, связанных с работой по ее заявлению от 12.10.2019 г. ; в связи с отказом Ш..... при прекращении трудового договора получить справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись работодателем в ее адрес 13.10.2019 г. было направлено уведомление о необходимости явиться за получением указанной справки. Однако в уведомлении не отражено право работника дать согласие на отправление ее по почте.

Нарушенный правовой акт:

• ст.62, ст. 65, 84.1 ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875