Причина проверки:

защиты прав и интересов работников; исполнения поручения заместителя Председателя Правительства РФ Голиковой Т.А. от 28.06.2019 г. № ТГ-П12-5555 по вопросу нарушения трудовых прав работников скорой медицинской помощи в части оплаты труда; рассмотрения обращений Х. от 02.10.2019г. № 23/7-12682-19-ОБ по вопросу применения дисциплинарного взыскания, не выплаты стимулирующей выплаты и премии ко дню медицинского работника и А. от 17.09.2019 г. № 23/7-12102-19-ОБ и от 02.10.2019 г. № 23/7-12689-19-ОБ по вопросу увольнения, применения дисциплинарных взысканий.

Цели, задачи проверки:

Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).

Выявленные нарушения (1 шт.):

• При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не ознакомил Ш. (принят 02.06.2018 г.) под роспись коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка, в нарушение абзаца 13 статьи 212 Трудового кодекса РФ, статьи 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании (вместе с Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности, связанной с источником повышенной опасности) работодатель не организовал работникам организации, осуществляющим по профессиям, связанных с источниками повышенной опасности /с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов/, а также работающим в условиях повышенной опасности, не организовал и не провел данной категории работников обязательных психиатрических освидетельствований не реже одного раза в пять лет проведение периодических /в течение трудовой деятельности/ медицинских осмотров предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права.

Нарушенный правовой акт:

• 68, абзац 13 статьи 212 Трудового кодекса РФ, статьи 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании (вместе с Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности, связанной с источником повышенной опасности)
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• ознакомить Ш. под роспись с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. В соответствии с абзацем 13 статьи 212 Трудового кодекса РФ, статьи 213 Трудового кодекса РФ, Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании (вместе с Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности, связанной с источником повышенной опасности) организовать и провести работникам организации, осуществляющим по профессиям, связанных с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающим в условиях повышенной опасности, данной категории работников обязательных психиатрических освидетельствований не реже одного раза в пять лет проведение периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права.