Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Абрамову И.Л. от работодателя, произведена позднее дня увольнения работника, а именно 08.05.2019 г. (платежная ведомость № 26 от 08.05.2019 г.). В соответствии с письменным пояснением генерального директора ООО «ЭлитСпецСтрой» А.С. Тищенко, главного бухгалтера ООО «ЭлитСпецСтрой» Н.Н. Рыжковой расчет при увольнении Абрамову И.Л. был выплачен с задержкой в связи с тем, что головной офис находится в г. Сочи, а обособленное подразделение в г. Северобайкальске с разницей 5 часов. Так же согласно указанному письменному пояснению 07.05.2019 г. в организации объявлен нерабочим днем (Радоница). В нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплат, причитающихся Абрамову И.Л. от работодателя, ООО «ЭлитСпецСтрой» не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить выявленные нарушения