Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращение работника

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение абз. 1 ч. 2 ст. 22 и ч. 1, 4 ст. 65 Трудового кодекса РФ работодатель не привел в соответствие с действующим трудовым законодательством Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные 19.06.2018 года, в части исключения предоставления страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования при приеме на работу, а также предоставления работодателем в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведений, необходимых для регистрации лица, поступающего на работу впервые, в системе индивидуального (персонифицированного) учета. С вышеуказанными документами работник Х. не ознакомлен под роспись (на экземплярах приказа и положения о проведении аттестации, представленных работодателем к проверке, подпись отсутствует). На основании вышеизложенного, в нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель не знакомил работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.

Нарушенный правовой акт:

• ст.ст. 22 и 65 ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"; Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости"; Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, утвержденное Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 228; Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" от 26.12.2008 N 294-ФЗ

Выданные предписания:

• Привести в соответствие с действующим трудовым законодательством Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные 19.06.2018 года, в части исключения предоставления страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования при приеме на работу. В соответствии с абз. 1 ч. 2 ст. 22 и ч. 1, 4 ст. 65 Трудового кодексаРФ.