Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2020 г, План проверок за 2020 г. обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1.На стенах, колоннах зданий и сооружений, предназначенных для складирования и размещения грузов, не размещены надписи о величине допускаемых на полы, перекрытия и площадки предельных нагрузок 2.В организации погрузочно-разгрузочные работы с применением грузоподъемных машин не выполняются по технологическим картам, проектам производства работ, 3.осуществляется размещение груза вплотную к стенам здания 4.на стеллажах не указана величина предельно допустимой нагрузки на полку стеллажа 5.Работодатель не проинформировал работников о полагающихся им СИЗ, в нарушение пункта 9 Правил N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" 6.Размещение грузов не производится по технологическим картам с указанием мест размещения 7.В цехах (производственных участках) не вывешена схема трубопроводов с указанием запорной, регулирующей, предохранительной арматуры и контрольно-измерительных приборов, 8.ООО «Кубанские масла» не доводит до работников достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья на объекте в целом 9.работодатель в период с октября 2019 г. по настоящее время не произвел индексацию заработной платы работникам организации. 10. 70 работникам ООО «Кубанские масла» заработная плата начислялась ниже установленного минимального размера оплаты труда. Норма рабочего времени за октябрь 2019 г. составила 184 часа. Величина прожиточного минимума трудоспособного населения 12030 руб. 11. На официальном сайте работодателя в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не размещены: сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников

Нарушенный правовой акт:

• 1.подпункта 1 пункта 8 правил № 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов" (далее - правил №642н), статьи 212 Трудового кодекса РФ. 2.абзаца первого пункта 19 Правил № 642н, статьи 212 Трудового кодекса РФ. 3.подпункта 3, 4 пункта 113 Правил № 642н статьи 212 Трудового кодекса РФ 4.подпункта 7 пункта 115 Правил N 642н, статьи 212 Трудового кодекса РФ 5.пункта 9 Правил N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", статьи 212 Трудового кодекса РФ 6.подпункта 1 пункта 113 Правил N 642н, 212 Трудового кодекса РФ 7.пункта 4.25 Правил N 893 "Об утверждении Правил по охране труда в масложировой промышленности" 8.ст. 219 Трудового кодекса РФ. 9.ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации 10.нарушение ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, приказов министерства труда и социального развития Краснодарского края от 16 мая 2019 г. N 800, от 23 августа 2019 г. N 1471, 02.09.2020г. № 1237, Федерального закона от 27.12.2019 № 463-ФЗ 11.части 6 статьи 15 Федерального закона № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", статьи 212 Трудового кодекса РФ
• Трудовой кодекс РФ, постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках», постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
• федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", постановления Госкомстата РФ от 05 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 года № 1980-КЗ «О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае» и Приказы министерства труда и социального развития Краснодарского края
• Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 года № 1980-КЗ «О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае» и Приказы министерства труда и социального развития Краснодарского края, Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности»; федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных», постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 №695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»; постановление Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 №554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»,
• Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"; Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
• Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 июня 2016 г. N 310н "Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования", Приказ Минтруда России от 09.12.2014 №997н Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; Постановление Минздравсоцразвития РФ N 45н от 16 февраля 2009 г. «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда молока и других равноценных пищевых продуктов»,
• Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 13.10.2016 N 44037), Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда", Приказ Минтруда России от 17.08.2015 N 551н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок" (Зарегистрировано в Минюсте России 05.10.2015 N 39138)
• Приказ Минтруда России от 17.08.2015 N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями" (Зарегистрировано в Минюсте России 02.10.2015 N 39125), Приказ Минтруда России от 17.09.2014 N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов", Приказ Минтруда России от 06.02.2018 N 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте, Приказ Минтруда России от от 27 августа 2018 г. N 553н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта" Приказ Минтруда России от 17 августа 2015 г. N 550н «Об утверждении правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции», "ПОТ РО-14000-007-98. Положение. Охрана труда при складировании материалов", Приказ Роскомторга от 28.06.1993 N 44 "Об утверждении Правил охраны труда на торговых складах, базах и холодильниках", Приказ Минтруда России от 23.12.2014 N 1104н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации холодильных установок", приказ Минтруда России от 28.03.2014 N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте", приказ Минсельхоза РФ от 20.06.2003 N 893 "Об утверждении Правил по охране труда в масложировой промышленности", приказ Минтруда России от 17.08.2015 N 550н (ред. от 23.01.2019) "Об утверждении Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции", постановление Минтруда РФ от 24.12.1999 N 52 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда в общественном питании",

Выданные предписания:

• Разместить на официальном сайте работодателя в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.Разместить на стенах, колоннах зданий и сооружений, предназначенных для складирования и размещения грузов, надписи о величине допускаемых на полы, перекрытия и площадки предельных нагрузок.Обеспечить в организации выполнение погрузочно-разгрузочных работ с применением грузоподъемных машин по технологическим картам, проектам производства работ.Указать на стеллажах величину предельно допустимой нагрузки на полку стеллажа. Проинформировать работников о полагающихся им СИЗ.Обеспечить размещение грузов по технологическим картам с указанием мест размещения.В цехах (производственных участках) вывесить схему трубопроводов с указанием запорной, регулирующей, предохранительной арматуры и контрольно-измерительных приборов.Довести до работников достоверную информацию о существующих рисках повреждения здоровья на объекте в целом.Произвести индексацию заработной платы работникам организации за период с октября 2020г. по настоящее время. Основание ст. 134 Трудового кодекса РФ.Начислить и выплатить работникам заработную плату до величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Краснодарском крае. Основание: ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, приказов министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31 июля 2018 г. N 1084. Федеральный закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ Выплату произвести с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ.