350020, КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ, ГОРОД КРАСНОДАР, УЛИЦА ГАРАЖНАЯ, 75
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.08.2020
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В нарушение п.6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовые договора с работниками не включены такие обязательные условия для включения в трудовой договор как гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
В нарушение п.8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовой д... Еще...В нарушение п.6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовые договора с работниками не включены такие обязательные условия для включения в трудовой договор как гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
В нарушение п.8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор с работникам не включены такие обязательные условия для включения в трудовой договор как условия труда на рабочем месте. В нарушение ч.4 ст. 124 Трудового кодекса РФ работникам организации не предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск более двух лет подряд (графики отпусков на 2019 г., на 2020 г.). В нарушение ч.1 ст. 147 Трудового кодекса РФ работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасным условиям труда не произведена повышенная оплата труда.
В нарушение ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за вторую половину января 2020 г. работнику выплачена 17.02.2020 г., работнику вторую половину июля 2020 г. работнику (выплачена 25.08.2020 г.), выплачена не в дни, установленные в Положении об оплате труда и трудовых договорах работников организации – за первую половину месяца 30 числа, за вторую половину месяца 15 числа следующего месяца.
В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель не произвел работникам организации выплату процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае 18.08.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КРАСНОДАРГАЗСТРОЙ" (ИНН: 2308024336) , адрес: 350020, КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ, ГОРОД КРАСНОДАР, УЛИЦА ГАРАЖНАЯ, 75
Выявленные нарушения (1 шт.):
В нарушение п.6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовые договора с работниками не включены такие обязательные условия для включения в трудовой договор как гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
В нарушение п.8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор с работникам не включены такие обязательные условия для включения в трудовой договор как условия труда на рабочем месте. В нарушение ч.4 ст. 124 Трудового кодекса РФ работникам организации не предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск более двух лет подряд (графики отпусков на 2019 г., на 2020 г.). В нарушение ч.1 ст. 147 Трудового кодекса РФ работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасным условиям труда не произведена повышенная оплата труда.
В нарушение ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за вторую половину января 2020 г. работнику выплачена 17.02.2020 г., работнику вторую половину июля 2020 г. работнику (выплачена 25.08.2020 г.), выплачена не в дни, установленные в Положении об оплате труда и трудовых договорах работников организации – за первую половину месяца 30 числа, за вторую половину месяца 15 числа следующего месяца.
В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель не произвел работникам организации выплату процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Нарушенный правовой акт:
Трудовой Кодекс РФ
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017г. №655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Выданные предписания:
Включить в трудовые договора с работниками такие обязательные условия для включения в трудовой договор как гарантии и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда, условия труда на рабочем месте. Основание ст. 57 Трудового кодекса РФ
Утвердить график отпусков на 2021 г. с учетом имеющихся у работников дней неиспользованного отпуска в 2019 г., 2020 г.
Организовать учет выданных направлений на медицинские осмотры
Ознакомить работников с календарным планом медицинского осмотра
Ознакомить работников с результатами специальной оценки условий туда
Установить работнику повышенную оплату труда по результатам специальной оценки условий труда
Произвести работникам выплату процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
350020, КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ, ГОРОД КРАСНОДАР, УЛИЦА ГАРАЖНАЯ, 75
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
350020, КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ, ГОРОД КРАСНОДАР, УЛИЦА ГАРАЖНАЯ, 75
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-09-15T14:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-09-15T00:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение п.6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовые договора с работниками не включены такие обязательные условия для включения в трудовой договор как гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
В нарушение п.8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор с работникам не включены такие обязательные условия для включения в трудовой договор как условия труда на рабочем месте. В нарушение ч.4 ст. 124 Трудового кодекса РФ работникам организации не предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск более двух лет подряд (графики отпусков на 2019 г., на 2020 г.). В нарушение ч.1 ст. 147 Трудового кодекса РФ работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасным условиям труда не произведена повышенная оплата труда.
В нарушение ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за вторую половину января 2020 г. работнику выплачена 17.02.2020 г., работнику вторую половину июля 2020 г. работнику (выплачена 25.08.2020 г.), выплачена не в дни, установленные в Положении об оплате труда и трудовых договорах работников организации – за первую половину месяца 30 числа, за вторую половину месяца 15 числа следующего месяца.
В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель не произвел работникам организации выплату процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
23/12-7414-20-И/255/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-15
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-10-23
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Включить в трудовые договора с работниками такие обязательные условия для включения в трудовой договор как гарантии и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда, условия труда на рабочем месте. Основание ст. 57 Трудового кодекса РФ
Утвердить график отпусков на 2021 г. с учетом имеющихся у работников дней неиспользованного отпуска в 2019 г., 2020 г.
Организовать учет выданных направлений на медицинские осмотры
Ознакомить работников с календарным планом медицинского осмотра
Ознакомить работников с результатами специальной оценки условий туда
Установить работнику повышенную оплату труда по результатам специальной оценки условий труда
Произвести работникам выплату процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Трудовой Кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Аванесова Кристина Витальевна
Должность
заместитель начальника отдела правового надзора и контроля – главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомлен
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КРАСНОДАРГАЗСТРОЙ"
ИНН
2308024336
ОГРН
1022301172750
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
1994-05-24
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-08-11
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316415692
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022301621759
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ
Департамент Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды по Южному и Северо-Кавказскому федеральным округам; Межрегиональное управление государственного автодорожного надзора по Краснодарскому краю и Республике Адыгея Федеральной службы по надзору в сфере транспорта
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Аванесова Кристина Витальевна
Должность
заместитель начальника отдела правового надзора и контроля - главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Королев Алексей Владимирович
Должность
государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-08-18
Дата окончания проведения мероприятия
2020-09-14
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1. исследовать документы на соответствие их требованиям трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, срок проведения мероприятия – 20 рабочих дней.
2. осмотр: зданий, сооружений, оборудования, осуществление технологических процессов, условий труда на рабочем месте работника, срок проведения мероприятия – 20 рабочих дней.
Дата начала
2020-08-18
Дата окончания проведения мероприятия
2020-09-14
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ
Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ
как основание проведения
1994-05-24
Сведения о необходимости согласования КНМ
Да
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
ст. 360 Трудового кодекса РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Да
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017г. №655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».