Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушении п. 6 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель не приобрел и не выдал за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты. В нарушение п.6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор не включены такие обязательные условия для включения в трудовой договор как гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. В нарушение п.8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор не включены такие обязательные условия для включения в трудовой договор как условия труда на рабочем месте. В нарушение ч. 3 ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником, что подтверждается путевыми листами работников табели учета рабочего времени за январь 2020 г., представленные работодателем к проверке не соответствуют фактически отработанному работниками времени указанного в путевых листах работников. В нарушение ч. 7 ст. 99 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. В нарушение ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа работникам не оплачена за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере либо по желанию работников сверхурочная работа вместо повышенной оплаты не компенсирована предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, что подтверждается путевыми листами. В нарушении ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель не организовал проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников, также допустил работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований (п. 12 части 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ).

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Провести работникам в установленном порядке проверку знаний охраны труда Основание: п. 7 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ Организовать проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ Включать в трудовые договоры с работниками такие обязательные условия для включения в трудовой договор как гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и класс условий труда на рабочем месте. Основание ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ Включать в трудовые договоры с работниками такие обязательные условия для включения в трудовой договор как гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и класс условий труда на рабочем месте. Основание ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ