Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 4. В нарушение ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ генеральному директору Хашигу В.Л. отпускные выплачены 30.01.2020 года согласно реестру № 26 от 30.01.2020 года при дате начала ежегодного основного оплачиваемого отпуска 01.02.2020 года (приказ издан 17.01.2020 года № 12/2-л). 5. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет при увольнении безналичным расчетом выплачен работнику Малахову А.Г. 18.10.2019 года по реестру № 340, в то время как трудовой договор расторгнут 17.10.2019 года приказом № 251-л. 6. В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за вторую половину октября 2019 года выплачена работникам не 08.11.2019 года (при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня), а 11.11.2019 года реестром № 262. Дни выплаты заработной платы 25 числа текущего месяца и 10 числа месяца, следующего за расчетным. 7. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ генеральному директору Хашигу В.Л. при выплате отпускных на 1 день позже установленного ст. 136 Трудового кодекса РФ срока не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация). Кроме того, тренеру Малахову А.Г. не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) при выплате окончательного расчета при увольнении с нарушением срока. Также, при выплате работникам за 2 половину октября 2019 года заработной платы не 08.11.2019 года, а 11.11.2019 года им не были начислены и выплачены проценты (денежная компенсация). 8. В нарушение ст. 134 Трудового кодекса РФ не определен порядок индексации заработной платы работников. 9. В нарушение ст. 147 Трудового кодекса РФ врачу Обыденнову А.А. не начислялась и не выплачивалась доплата за вредные условия труда с октября 2019 года по январь 2020 года (п.3.1 трудового договора № 165-19, расчетные листки за октябрь 2019 года январь 2020 года).
• 1. В нарушение абз. 1 ч. 2 ст. 22 и ч. 1, 4 ст. 65 Трудового кодекса РФ работодатель не привел в соответствие с действующим трудовым законодательством Положение об обработке и защите персональных данных работников, утвержденное 09.07.2019 года, п.2.2, в части исключения предоставления страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования при приеме на работу. Кроме того, в Правилах внутреннего трудового распорядка, б/н, б/д, в разделе 6, не предусмотрена обязанность работодателя по предоставлению в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведений, необходимых для регистрации лица, поступающего на работу впервые, в системе индивидуального (персонифицированного) учета. 2. В нарушение п.8 ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре № 40/11-19 от 13.05.2019 года футболиста Кутового М.А. не указаны условия труда на рабочем месте. 3. В нарушение ст. 100 Трудового кодекса РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка, б/н, б/д в разделе 7 не указаны время начала и окончания работы, время перерыва для работников медицинской службы, осуществляющих трудовую деятельность в количестве 39 часов в неделю.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс Российской Федерации закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ (ред. от 30.10.2017) «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовым актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 г. № 875 (с изменениями от 8 сентября 2017 г.), приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 «Об утверждении проверочных листков (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Выданные предписания:

• Рассчитать и выплатить денежную компенсацию работникам Хашигу В.Л. (оплата отпуска произведена позже чем за три дня до его начала), Малахову А.Г. (окончательный расчет при увольнении не выплачен в день увольнения), также за выплату заработной за 2 половину октября 2019 г. (выплата заработной платы установлена работодателем 08.11.2019 г., однако фактически выплата произведена только 11.11.2019 г.). В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ. Установить порядок индексации заработной платы работников. В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ. Начислить и выплатить работнику Обыденнову А.А. доплату за вредные условия труда с октября 2019 года по январь 2020 года. Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору Кутового М.А. от 13.05.2019 г. № 40/11-19 с указанием класса условий труда работника, согласно специальной оценки условий труда рабочего места футболист.
• Привести в соответствие Положение об обработке и защите персональных данных работников, Правилах внутреннего трудового распорядка в части исключения предоставления страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования. Установить в Правилах внутреннего трудового распорядка время начала и окончания работы, время перерыва для работников медицинской службы, осуществляющих трудовую деятельность в количестве 39 часов в неделю.