Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 16.01.2020года № 23/7-553-20-ОБ) задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращение работника о нарушении трудовых прав

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 4. В Нарушение ст.67 Трудового кодекса РФ трудовые договора не заключены с работниками ИП Кулишов С.В. в письменной форме, не составлены в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора не передан работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
• 1. В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ ,Федерального закона «О специальной оценки условий труда» от 28.12.2013г № 426-ФЗ работодатель не обеспечил приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением 2.В нарушение ст.221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет своих средств не обеспечил в соответствии с установленными нормами своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"; Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости"; Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, утвержденное Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 228; Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" от 26.12.2008 N 294-ФЗ

Выданные предписания:

• Во исполнение ст.67 Трудового кодекса РФ трудовые договора с работниками оформить в письменной форме в двух экземплярах; получение работниками экземпляра трудового договора подтвердить подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
• Во исполнение ст. 221Трудового кодекса РФ обеспечить за счет своих средств в соответствии с установленными нормами своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Во исполнение ст.212 Трудового кодекса РФ обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением