Причина проверки:

Цель КНМ - Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2019г утвержденного приказом №145-П от 30.08.2019 г. (пункт №223 плана №8-ПП/2019-1 за 2020 год НАО "Анапское ДРСУ "Вираж" размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в Краснодарском крае в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с №1 по №133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017г. №655., План проверок за 2020 Предмет КНМ - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами Задачи КНМ - Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. Уборщику производственных и служебных помещений в январе, феврале 2020г не были выданы средства защитные (средства гидрофобного действия), и средства регенерирующие, восстанавливающие, связанные с работой, выполняемый в закрытой специальной обуви- резиновых сапогах) и резиновых перчатках, согласно типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (крем для рук регенерирующий). (Личная карточка учета выдачи смывающих и (или ) обезвреживающих средств за январь, февраль 2020г. не предоставлена). 2. Электросварщику Д. в январе, феврале 2020г не были выданы средства защитные (средства гидрофобного действия пункт 1 работа с сажей), и средства регенерирующие(пункт 10 работа с сажей, работа в перчатках без натуральной подкладки), восстанавливающие, связанные с работой, выполняемый в закрытой специальной обуви- резиновых сапогах) согласно типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (крем для рук регенерирующий). 3. Выплата заработной платы осуществляется позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Так трудовыми договорами работников (ТД №15/2019 от 20.03.2019, ТД № 2/2020 И ДР.) предусмотрена выплата заработной платы 28 числа текущего месяца за первую половину месяца и 14-го числа месяца- окончательный расчет за отработанный месяц. Таким образом разрыв между выплатами составляет более 15 календарных дней.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 221 ТК РФ, п. п.2, 10 Приложения №1, Приложение №2 Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от17.12.2010г., № 1122н, приложение 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» относится ко 2 классу.
• ст.136 Трудового кодекса РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости- Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты №228 от 31марта 2017г., Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• 1. Уборщику производственных и служебных помещений обеспечить выдачу средства защитные (средства гидрофобного действия), и средства регенерирующие, восстанавливающие, связанные с работой, выполняемый в закрытой специальной обуви- резиновых сапогах) и резиновых перчатках, согласно типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (крем для рук регенерирующий). 2.Электросварщику Д. обеспечить выдачу средства защитные (средства гидрофобного действия пункт 1 работа с сажей), и средства регенерирующие(пункт 10 работа с сажей, работа в перчатках без натуральной подкладки), восстанавливающие, связанные с работой, выполняемый в закрытой специальной обуви- резиновых сапогах) согласно типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (крем для рук регенерирующий). (Личная карточка учета выдачи смывающих и (или ) обезвреживающих средств за январь, февраль 2020г.). 3.Асфальтобетонщику Ч. обеспечить выдачу средства защитные (средства гидрофобного действия пункт 1 работа с сажей), и средства регенерирующие(пункт 10 работа с сажей, работа в перчатках без натуральной подкладки), восстанавливающие, связанные с работой, выполняемый в закрытой специальной обуви) согласно типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (крем для рук регенерирующий). (Личная карточка учета выдачи смывающих и (или ) обезвреживающих средств за январь, февраль 2020г.). 4. Предусмотреть выдачу Средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу), Средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу), Регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии. 5. Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца. 6. Машинисту автогудронатора Б. произвести доплату за вредность в размере 6%. За период с апреля 2018г по настоящее время.
• 7.Произвести начисление и уплату процентов за несвоевременную выплату заработной платы. Б. Основание ст.236 ТКРФ. 8.Работникам (водители автомобилей, электрогазосварщики ) пройти обязательные психиатрические освидетельствования. Основание ст. 213 Трудового кодекса РФ, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 9. Производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Нарушение ст.134 ТК РФ, п.4.7 Коллективного договора организации на 2018-2012гг. 10. Внести изменения п.4.9 Коллективного договора организации на 2018-2012гг. оповещении работником работодателя об изменениях реквизитов для перевода заработной платы не менее чем за 15 календарных дней. В нарушении ст.136 ТКРФ 11. РММ. Каждый стеллаж не испытывать один раз в год на наибольшую нагрузку. На стеллажах закрепить таблички с указанием их максимальной грузоподъемности и сроков очередных испытаний, что является нарушением ст. 212 ТКРФ и п.5.1 ГОСТ Р 55525-2017 Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия 12. Не допускать эксплуатацию редуктора кислородного баллона с неповеренным манометром. п.312 «Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности», утв.приказом Ростехнадзора от 25.03.2014г №116 13. На кран-балке обеспечить работу концевого выключателя. Нарушение Приказа Ростехнадзора РФ №533