Проверка НЕПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АНАПСКОЕ ДОРОЖНОЕ РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ "ВИРАЖ"
№232004280170
🔢 ИНН:
2301054010
🆔 ОГРН:
1052300016867
📍 Адрес:
353451, Краснодарский край, Анапский р-н, Анапа г, Чехова ул, дом 67
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.02.2020
🎯
Основание проведения
Цель КНМ - Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предп... Еще...Цель КНМ - Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2019г утвержденного приказом №145-П от 30.08.2019 г. (пункт №223 плана №8-ПП/2019-1 за 2020 год НАО "Анапское ДРСУ "Вираж" размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в Краснодарском крае в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с №1 по №133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017г. №655., План проверок за 2020
Предмет КНМ - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Задачи КНМ - Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные
условия труда
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1. Уборщику производственных и служебных помещений в январе, феврале 2020г не были выданы средства защитные (средства гидрофобного действия), и средства регенерирующие, восстанавливающие, связанные с работой, выполняемый в закрытой специальной обуви- резиновых сапогах) и резиновых перчатках, согла... Еще...1. Уборщику производственных и служебных помещений в январе, феврале 2020г не были выданы средства защитные (средства гидрофобного действия), и средства регенерирующие, восстанавливающие, связанные с работой, выполняемый в закрытой специальной обуви- резиновых сапогах) и резиновых перчатках, согласно типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (крем для рук регенерирующий). (Личная карточка учета выдачи смывающих и (или ) обезвреживающих средств за январь, февраль 2020г. не предоставлена).
2. Электросварщику Д. в январе, феврале 2020г не были выданы средства защитные (средства гидрофобного действия пункт 1 работа с сажей), и средства регенерирующие(пункт 10 работа с сажей, работа в перчатках без натуральной подкладки), восстанавливающие, связанные с работой, выполняемый в закрытой специальной обуви- резиновых сапогах) согласно типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (крем для рук регенерирующий).
3. Выплата заработной платы осуществляется позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Так трудовыми договорами работников (ТД №15/2019 от 20.03.2019, ТД № 2/2020 И ДР.) предусмотрена выплата заработной платы 28 числа текущего месяца за первую половину месяца и 14-го числа месяца- окончательный расчет за отработанный месяц. Таким образом разрыв между выплатами составляет более 15 календарных дней.
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае 10.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации НЕПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АНАПСКОЕ ДОРОЖНОЕ РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ "ВИРАЖ" (ИНН: 2301054010) , адрес: 353451, Краснодарский край, Анапский р-н, Анапа г, Чехова ул, дом 67
Выявленные нарушения (1 шт.):
1. Уборщику производственных и служебных помещений в январе, феврале 2020г не были выданы средства защитные (средства гидрофобного действия), и средства регенерирующие, восстанавливающие, связанные с работой, выполняемый в закрытой специальной обуви- резиновых сапогах) и резиновых перчатках, согласно типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (крем для рук регенерирующий). (Личная карточка учета выдачи смывающих и (или ) обезвреживающих средств за январь, февраль 2020г. не предоставлена).
2. Электросварщику Д. в январе, феврале 2020г не были выданы средства защитные (средства гидрофобного действия пункт 1 работа с сажей), и средства регенерирующие(пункт 10 работа с сажей, работа в перчатках без натуральной подкладки), восстанавливающие, связанные с работой, выполняемый в закрытой специальной обуви- резиновых сапогах) согласно типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (крем для рук регенерирующий).
3. Выплата заработной платы осуществляется позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Так трудовыми договорами работников (ТД №15/2019 от 20.03.2019, ТД № 2/2020 И ДР.) предусмотрена выплата заработной платы 28 числа текущего месяца за первую половину месяца и 14-го числа месяца- окончательный расчет за отработанный месяц. Таким образом разрыв между выплатами составляет более 15 календарных дней.
Нарушенный правовой акт:
ст. 221 ТК РФ, п. п.2, 10 Приложения №1, Приложение №2 Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от17.12.2010г., № 1122н, приложение 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» относится ко 2 классу.
ст.136 Трудового кодекса РФ
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об
инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О
защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении
государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положения о территориальном
органе Федеральной службы по труду и занятости- Государственной инспекции труда в
Краснодарском крае, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты №228 от 31марта
2017г., Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
1. Уборщику производственных и служебных помещений обеспечить выдачу средства защитные (средства гидрофобного действия), и средства регенерирующие, восстанавливающие, связанные с работой, выполняемый в закрытой специальной обуви- резиновых сапогах) и резиновых перчатках, согласно типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (крем для рук регенерирующий).
2.Электросварщику Д. обеспечить выдачу средства защитные (средства гидрофобного действия пункт 1 работа с сажей), и средства регенерирующие(пункт 10 работа с сажей, работа в перчатках без натуральной подкладки), восстанавливающие, связанные с работой, выполняемый в закрытой специальной обуви- резиновых сапогах) согласно типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (крем для рук регенерирующий). (Личная карточка учета выдачи смывающих и (или ) обезвреживающих средств за январь, февраль 2020г.).
3.Асфальтобетонщику Ч. обеспечить выдачу средства защитные (средства гидрофобного действия пункт 1 работа с сажей), и средства регенерирующие(пункт 10 работа с сажей, работа в перчатках без натуральной подкладки), восстанавливающие, связанные с работой, выполняемый в закрытой специальной обуви) согласно типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (крем для рук регенерирующий). (Личная карточка учета выдачи смывающих и (или ) обезвреживающих средств за январь, февраль 2020г.).
4. Предусмотреть выдачу Средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу), Средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу), Регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии.
5. Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца.
6. Машинисту автогудронатора Б. произвести доплату за вредность в размере 6%. За период с апреля 2018г по настоящее время.
7.Произвести начисление и уплату процентов за несвоевременную выплату заработной платы. Б. Основание ст.236 ТКРФ.
8.Работникам (водители автомобилей, электрогазосварщики ) пройти обязательные психиатрические освидетельствования. Основание ст. 213 Трудового кодекса РФ, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377
9. Производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Нарушение ст.134 ТК РФ, п.4.7 Коллективного договора организации на 2018-2012гг.
10. Внести изменения п.4.9 Коллективного договора организации на 2018-2012гг. оповещении работником работодателя об изменениях реквизитов для перевода заработной платы не менее чем за 15 календарных дней. В нарушении ст.136 ТКРФ
11. РММ. Каждый стеллаж не испытывать один раз в год на наибольшую нагрузку. На стеллажах закрепить таблички с указанием их максимальной грузоподъемности и сроков очередных испытаний, что является нарушением ст. 212 ТКРФ и п.5.1 ГОСТ Р 55525-2017 Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия
12. Не допускать эксплуатацию редуктора кислородного баллона с неповеренным манометром. п.312 «Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности», утв.приказом Ростехнадзора от 25.03.2014г №116
13. На кран-балке обеспечить работу концевого выключателя. Нарушение Приказа Ростехнадзора РФ №533
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
353451, Краснодарский край, Анапский р-н, Анапа г, Чехова ул, дом 67
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-03-03T17:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Г-к Анапа
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-03-03T17:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
8
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Водопьянов Виктор Николаевич
Должность
главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. Уборщику производственных и служебных помещений в январе, феврале 2020г не были выданы средства защитные (средства гидрофобного действия), и средства регенерирующие, восстанавливающие, связанные с работой, выполняемый в закрытой специальной обуви- резиновых сапогах) и резиновых перчатках, согласно типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (крем для рук регенерирующий). (Личная карточка учета выдачи смывающих и (или ) обезвреживающих средств за январь, февраль 2020г. не предоставлена).
2. Электросварщику Д. в январе, феврале 2020г не были выданы средства защитные (средства гидрофобного действия пункт 1 работа с сажей), и средства регенерирующие(пункт 10 работа с сажей, работа в перчатках без натуральной подкладки), восстанавливающие, связанные с работой, выполняемый в закрытой специальной обуви- резиновых сапогах) согласно типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (крем для рук регенерирующий).
3. Выплата заработной платы осуществляется позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Так трудовыми договорами работников (ТД №15/2019 от 20.03.2019, ТД № 2/2020 И ДР.) предусмотрена выплата заработной платы 28 числа текущего месяца за первую половину месяца и 14-го числа месяца- окончательный расчет за отработанный месяц. Таким образом разрыв между выплатами составляет более 15 календарных дней.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
В соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных
правонарушениях назначить М. зав. РММ НАО "АНАПСКОЕ ДРСУ "ВИРАЖ", административное наказание в виде административного штрафа в размере 3000 (три тысячи) руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить НАО "АНАПСКОЕ ДРСУ "ВИРАЖ" административное наказание в виде административного штрафа в размере 51000 (пятьдесят одна) тыс. руб.
В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных
правонарушениях назначить НАО "АНАПСКОЕ ДРСУ "ВИРАЖ",
административное наказание в виде административного штрафа в размере 31000 (тридцать одна) тысяч руб.
В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных
правонарушениях назначить НАО "АНАПСКОЕ ДРСУ "ВИРАЖ", административное наказание в виде административного штрафа в размере 111000 (сто одиннадцать тысяч) руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных
правонарушениях назначить М. зав РММ НАО "АНАПСКОЕ ДРСУ "ВИРАЖ" административное наказание в виде административного штрафа.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
23/12-1655-И/31-4/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-03
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-03
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
1. Уборщику производственных и служебных помещений обеспечить выдачу средства защитные (средства гидрофобного действия), и средства регенерирующие, восстанавливающие, связанные с работой, выполняемый в закрытой специальной обуви- резиновых сапогах) и резиновых перчатках, согласно типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (крем для рук регенерирующий).
2.Электросварщику Д. обеспечить выдачу средства защитные (средства гидрофобного действия пункт 1 работа с сажей), и средства регенерирующие(пункт 10 работа с сажей, работа в перчатках без натуральной подкладки), восстанавливающие, связанные с работой, выполняемый в закрытой специальной обуви- резиновых сапогах) согласно типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (крем для рук регенерирующий). (Личная карточка учета выдачи смывающих и (или ) обезвреживающих средств за январь, февраль 2020г.).
3.Асфальтобетонщику Ч. обеспечить выдачу средства защитные (средства гидрофобного действия пункт 1 работа с сажей), и средства регенерирующие(пункт 10 работа с сажей, работа в перчатках без натуральной подкладки), восстанавливающие, связанные с работой, выполняемый в закрытой специальной обуви) согласно типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (крем для рук регенерирующий). (Личная карточка учета выдачи смывающих и (или ) обезвреживающих средств за январь, февраль 2020г.).
4. Предусмотреть выдачу Средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу), Средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу), Регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии.
5. Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца.
6. Машинисту автогудронатора Б. произвести доплату за вредность в размере 6%. За период с апреля 2018г по настоящее время.
Код
23/12-1655-И/31-4/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-03
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-03
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
7.Произвести начисление и уплату процентов за несвоевременную выплату заработной платы. Б. Основание ст.236 ТКРФ.
8.Работникам (водители автомобилей, электрогазосварщики ) пройти обязательные психиатрические освидетельствования. Основание ст. 213 Трудового кодекса РФ, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377
9. Производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Нарушение ст.134 ТК РФ, п.4.7 Коллективного договора организации на 2018-2012гг.
10. Внести изменения п.4.9 Коллективного договора организации на 2018-2012гг. оповещении работником работодателя об изменениях реквизитов для перевода заработной платы не менее чем за 15 календарных дней. В нарушении ст.136 ТКРФ
11. РММ. Каждый стеллаж не испытывать один раз в год на наибольшую нагрузку. На стеллажах закрепить таблички с указанием их максимальной грузоподъемности и сроков очередных испытаний, что является нарушением ст. 212 ТКРФ и п.5.1 ГОСТ Р 55525-2017 Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия
12. Не допускать эксплуатацию редуктора кислородного баллона с неповеренным манометром. п.312 «Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности», утв.приказом Ростехнадзора от 25.03.2014г №116
13. На кран-балке обеспечить работу концевого выключателя. Нарушение Приказа Ростехнадзора РФ №533
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 221 ТК РФ, п. п.2, 10 Приложения №1, Приложение №2 Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от17.12.2010г., № 1122н, приложение 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» относится ко 2 классу.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нормативно-правового акта
ст.136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Кусик Н.В.
Должность
И.о.ген.директора
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомлен
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
НЕПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АНАПСКОЕ ДОРОЖНОЕ РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ "ВИРАЖ"
ИНН
2301054010
ОГРН
1052300016867
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316415692
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022301621759
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Водопьянов Виктор Николаевич
Должность
главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-02-10
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-10
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Цель КНМ - Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2019г утвержденного приказом №145-П от 30.08.2019 г. (пункт №223 плана №8-ПП/2019-1 за 2020 год НАО "Анапское ДРСУ "Вираж" размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в Краснодарском крае в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с №1 по №133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017г. №655., План проверок за 2020
Предмет КНМ - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Задачи КНМ - Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные
условия труда
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
исследовать документы на соответствие их требованиям трудового законодательства, и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, срок проведения мероприятия
20 рабочих дней.
осмотр: зданий, сооружений, оборудования, осуществление технологических процессов, условий
труда на рабочем месте работника, срок проведения мероприятия 20 рабочих дней.
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об
инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О
защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении
государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положения о территориальном
органе Федеральной службы по труду и занятости- Государственной инспекции труда в
Краснодарском крае, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты №228 от 31марта
2017г., Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875