Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращений) Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также сведения об информации, поступившей от органов государственной власти и органов местного самоуправления, из средств массовой информации;

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушении ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не в дни, установленные в МУП «ГУК» 15 и 30 числа каждого месяца. Так, заработная плата за март 2019 г. в сумме 15589 рублей, выплачена 25.02.2019 г. согласно банковской ведомости №26, 01.03.2019 г. согласно банковской ведомости №42, 11.03.2019 г. согласно банковской ведомости №43, 04.04.2019 г. согласно банковской ведомости №44
• В нарушение ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ МУП «ГУК» 01.03.2019г. заключен гражданско-правовой договор №02-19-ТД от 01.03.2019г. о возмездном оказании услуг, фактически регулирующий трудовые отношения с работником Азизовым Т.З. и работодателем. Согласно которому, Исполнитель Азизов Т.З. исполняет услуги обязанностей начальника производственного технического отдела сроком с 01.03.2019г.-31.05.2019г. Договора подписан Азизовым Т.З. собственноручно.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ за все случаи задержки выплаты заработной платы, выплатить Азизову Т.З. денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.