Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

обращение

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата в период с ноября 2019 г. по январь 2020 г. выплачивалась работнику реже чем каждые полмесяца, не в дни, установленные в положении об оплате труда. В нарушение ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику при расторжении трудового договора не произведена в полном объеме. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель не произвел работнику выплату процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы в период с ноября 2019 г. по январь 2020 г. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата в период с ноября 2019 г. по январь 2020 г. выплачивалась работнику реже чем каждые полмесяца, не в дни, установленные в положении об оплате труда. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель не произвел работнику выплату процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы в период с ноября 2019 г. по январь 2020 г. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении (заработная плата за февраль 2020 г., март 2020 г., денежная компенсация за неиспользованный отпуск) не произведена.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой Кодекс РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Выплатить работникам все суммы, причитающиеся при расторжении трудового договора с учетом денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ. Основание ст. 140 Трудового кодекса РФ Произвести работникам выплату процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы за период с ноября 2019 г. по январь 2020 г. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Основание ст. 236 Трудового кодекса РФ. Доплатить работнику заработную плату до величины прожиточного минимума, установленному для трудоспособного населения в период с октября 2019 г. по январь 2020 г. с учетом денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ. Основание ст. 133.1 Трудового кодекса РФ