Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращений) Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также сведения об информации, поступившей от органов государственной власти и органов местного самоуправления, из средств массовой информации;

Выявленные нарушения (4 шт.):

• привлечение П. к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в декабре 2019г , в январе , феврале 2020г производилось без письменного распоряжению работодателя
• за период с февраля по март 2020г П. работодатель не выплачивал в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (расчетные листки за 2020г , бухгалтерская справка расчет от 27.05.2020г)
• при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся П. от работодателя, не произведена в день увольнения ( расчетные листки за апрель , май 2020г, бухгалтерская справка расчет от 27.05.2020г) .
• в день прекращения трудового договора работодатель не выдал П. трудовую книжку.

Нарушенный правовой акт:

• 2020-02-25T11:33:33.090992
• ст. 136 тк рф
• ст. 140 тк рф
• ст. 84.1 тк рф
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Во исполнение требований абз.7 ч.2 ст.22, ч.6 ст. 136. , ст.140 Трудового кодекса РФ выплатить П. денежные суммы, причитающиеся ей при увольнении в размере с учетом денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ.