Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МНОГОПРОФИЛЬНОЕ ХОЗРАСЧЕТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "РАССВЕТ"
№232004445668

🔢 ИНН:	2315010334
🆔 ОГРН:	1022302381188
📍 Адрес:	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МНОГОПРОФИЛЬНОЕ ХОЗРАСЧЕТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "РАССВЕТ"
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	26.05.2020

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае 26.05.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МНОГОПРОФИЛЬНОЕ ХОЗРАСЧЕТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "РАССВЕТ" (ИНН: 2315010334) , адрес: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МНОГОПРОФИЛЬНОЕ ХОЗРАСЧЕТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "РАССВЕТ"

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,

Цели, задачи проверки:

Обращение №23/7-6456-20-ОБ от 20.05.2020

Выявленные нарушения (1 шт.):

В нарушении ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, Подгорная Ю.А. не была ознакомлена под роспись с приказом на увольнение, также не была сделана соответствующая отметка, если работник не явился или отказался от подписи. В нарушение части первой статьи 80 Трудового кодекса РФ допущено расторжение трудового договора с Подгорной Ю.А. после истечения двухнедельного срока без его письменного согласия. (приказ на увольнение работника № 15 от 16.04.2020) В нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса РФ трудовая книжка не была выдана Подгорной Ю.А. при увольнении. В нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, Подгорной Ю.А. не было направлено уведомление о получении трудовой книжки по почте либо дать согласие на отправление ее по почте. В нарушении ст. 140 Трудового кодекса РФ, окончательный расчет Подгорной Ю.А. был выплачен только 04.06.2020 (расходный кассовый ордер № 201 от 04.06.2020) В нарушении ст. 99 Трудового кодекса РФ, Подгорная Ю.А. была привлечена в феврале 2020 к сверхурочной работе без ее согласия. (Согласно п. 4.1 трудового договора № 34/19 от 17.06.2019 Подгорной Ю.А. устанавливается 20-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями. Время начала работы: 8.00, время окончания работы 12.30.) Согласно табелю учета рабочего времени за февраль 2020, Подгорная Ю.А. отработала 9 дней (72 часа). В нарушении ст. 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа Подгорной Ю.А. в феврале 2020, не была выплачена в повышенном размере. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ, ООО МХО «Рассвет» не выплатило Подгорной Ю.А. компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета. В нарушении ст. 234 Трудового кодекса РФ, ООО МХО «Рассвет» не выплатило Подгорной Ю.А. компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки

Нарушенный правовой акт:

Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МНОГОПРОФИЛЬНОЕ ХОЗРАСЧЕТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "РАССВЕТ"
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	19.06.2020 02:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	ГИТ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	19.06.2020
Длительность КНМ (в днях)	1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Пущин Дмитрий Алексеевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушении ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, Подгорная Ю.А. не была ознакомлена под роспись с приказом на увольнение, также не была сделана соответствующая отметка, если работник не явился или отказался от подписи. В нарушение части первой статьи 80 Трудового кодекса РФ допущено расторжение трудового договора с Подгорной Ю.А. после истечения двухнедельного срока без его письменного согласия. (приказ на увольнение работника № 15 от 16.04.2020) В нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса РФ трудовая книжка не была выдана Подгорной Ю.А. при увольнении. В нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, Подгорной Ю.А. не было направлено уведомление о получении трудовой книжки по почте либо дать согласие на отправление ее по почте. В нарушении ст. 140 Трудового кодекса РФ, окончательный расчет Подгорной Ю.А. был выплачен только 04.06.2020 (расходный кассовый ордер № 201 от 04.06.2020) В нарушении ст. 99 Трудового кодекса РФ, Подгорная Ю.А. была привлечена в феврале 2020 к сверхурочной работе без ее согласия. (Согласно п. 4.1 трудового договора № 34/19 от 17.06.2019 Подгорной Ю.А. устанавливается 20-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями. Время начала работы: 8.00, время окончания работы 12.30.) Согласно табелю учета рабочего времени за февраль 2020, Подгорная Ю.А. отработала 9 дней (72 часа). В нарушении ст. 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа Подгорной Ю.А. в феврале 2020, не была выплачена в повышенном размере. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ, ООО МХО «Рассвет» не выплатило Подгорной Ю.А. компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета. В нарушении ст. 234 Трудового кодекса РФ, ООО МХО «Рассвет» не выплатило Подгорной Ю.А. компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В нарушении ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, Подгорная Ю.А. не была ознакомлена под роспись с приказом на увольнение, также не была сделана соответствующая отметка, если работник не явился или отказался от подписи. В нарушение части первой статьи 80 Трудового кодекса РФ допущено расторжение трудового договора с Подгорной Ю.А. после истечения двухнедельного срока без его письменного согласия. (приказ на увольнение работника № 15 от 16.04.2020) В нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса РФ трудовая книжка не была выдана Подгорной Ю.А. при увольнении. В нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, Подгорной Ю.А. не было направлено уведомление о получении трудовой книжки по почте либо дать согласие на отправление ее по почте. В нарушении ст. 140 Трудового кодекса РФ, окончательный расчет Подгорной Ю.А. был выплачен только 04.06.2020 (расходный кассовый ордер № 201 от 04.06.2020) В нарушении ст. 99 Трудового кодекса РФ, Подгорная Ю.А. была привлечена в феврале 2020 к сверхурочной работе без ее согласия. (Согласно п. 4.1 трудового договора № 34/19 от 17.06.2019 Подгорной Ю.А. устанавливается 20-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями. Время начала работы: 8.00, время окончания работы 12.30.) Согласно табелю учета рабочего времени за февраль 2020, Подгорная Ю.А. отработала 9 дней (72 часа). В нарушении ст. 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа Подгорной Ю.А. в феврале 2020, не была выплачена в повышенном размере. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ, ООО МХО «Рассвет» не выплатило Подгорной Ю.А. компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета. В нарушении ст. 234 Трудового кодекса РФ, ООО МХО «Рассвет» не выплатило Подгорной Ю.А. компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	Ознакомлен

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

Ознакомлен

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МНОГОПРОФИЛЬНОЕ ХОЗРАСЧЕТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "РАССВЕТ"
ИНН проверяемого лица	2315010334
ОГРН проверяемого лица	1022302381188

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316415692
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1022301621759
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Пущин Дмитрий Алексеевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	26.05.2020
Дата окончания проведения мероприятия	23.06.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	исследовать документы на соответствие их требованиям трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, срок проведения мероприятия – 20 рабочих дней.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ	Обращение №23/7-6456-20-ОБ от 20.05.2020
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	23/7-6456-20-ОБ/12-9705-И/31-169
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	25.05.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МНОГОПРОФИЛЬНОЕ ХОЗРАСЧЕТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "РАССВЕТ" №232004445668