Причина проверки:

исследовать документы на соответствие их требованиям трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, срок проведения мероприятия – 20 рабочих дней.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата в полном объеме выплачивается реже, чем каждые полмесяца в сроки, установленные трудовым договором. 2. В нарушение ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 8 ст. 13, ч.1 ст. 15 Федеральный закон от 29.12.2006 года №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании Страхователь не назначил пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий не осуществлена страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. 3. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающих работнику от работодателя не выплачена в день увольнения работника. (выплата окончательного расчета Чаусову А.М. при увольнении произведена платежными поручениями №1978 от 25.05.2020 года).

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 8 ст. 13, ч.1 ст. 15 Федеральный закон от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» назначать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплату пособий осуществлять страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.