Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "СТРОЙ-ИНВЕСТ"
№232004513425

🔢 ИНН:	2626047418
🆔 ОГРН:	1182651004997
📍 Адрес:	353456, Краснодарский край, Анапский р-н, Анапа г, Пионерский пр-кт, дом 253
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	30.07.2020

🎯

Основание проведения

Цель КНМ - осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в целях исполнения Поручения Заместителя Председа... Еще...

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае 30.07.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "СТРОЙ-ИНВЕСТ" (ИНН: 2626047418) , адрес: 353456, Краснодарский край, Анапский р-н, Анапа г, Пионерский пр-кт, дом 253

Выявленные нарушения (1 шт.):

В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка дни выплаты заработной платы установлены в организации 30 и 15 числа. В нарушении требований ст.136 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы производится один раз в месяц (реестр №194 от 17.08.2020-заработная плата за июль, реестр №179 от 17.08.2020-заработная плата за июль, реестр №156 от 15.07.2020-зарплата за июнь , реестр № 148 от 15.07.2020-заработная плата за июнь, реестр № 151 от 15.07.2020-зарплата за июнь). В нарушение требований ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работникам (Л., приказ №20 от 01.04.2020 с 01.04.2020, оплата произведена 15.04.2020- реестр №80 от 15 апреля 2020, Х. приказ №17 от 01.04.2020, оплата произведена 29.04.2020-платежное поручение №328 от 29.04.2020) производится позднее, чем за три дня до его начала.

Нарушенный правовой акт:

ст.136 Трудового кодекса РФ
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости- Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты №228 от 31марта 2017г.,,Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

1. Выплату заработной платы производить в дни, установленные локальным актом организации. Основание ст.136 Трудового кодекса РФ. 2. Работникам И., М., Л., Х. и др. произвести начисление и уплату процентов за несвоевременную выплату заработной платы, отпускных. Основание ст.236 Трудового кодекса РФ 3. Оплату отпуска работникам производить не позднее, чем за три дня до его начала. Основание ст.136 Трудового кодекса РФ 4. Трудовыми договорами №198/12-12-18 от 12.12.2018 М., М. Трудовой договор № 297/25-02-20 от 25.02.2020, Л., Трудовой договор №318/27-05-20 от 27.05.2020 установить обязательное условие- место выплаты заработной платы. Основание ст.136 Трудового кодекса РФ. 5. В трудовой книжке К. (ТК-V № 9210201), А. (ТК-V № 8410576). Обеспечить наличие подписи владельца книжки. Основание п.11 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003г. №225 «О трудовых книжках» 6. В организации обеспечить необходимое наличие чистых бланков трудовых книжек и вкладыши к ним. Основание п.44 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003г. №225 «О трудовых книжках»

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	353456, Краснодарский край, Анапский р-н, Анапа г, Пионерский пр-кт, дом 253
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Категория риска	Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2020-08-20T17:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ	Краснодарский край, Анапский р-н, Анапа г
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала	2020-08-20T17:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)	1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	8
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Водопьянова Ирина Николаевна
Должность	государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка дни выплаты заработной платы установлены в организации 30 и 15 числа. В нарушении требований ст.136 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы производится один раз в месяц (реестр №194 от 17.08.2020-заработная плата за июль, реестр №179 от 17.08.2020-заработная плата за июль, реестр №156 от 15.07.2020-зарплата за июнь , реестр № 148 от 15.07.2020-заработная плата за июнь, реестр № 151 от 15.07.2020-зарплата за июнь). В нарушение требований ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работникам (Л., приказ №20 от 01.04.2020 с 01.04.2020, оплата произведена 15.04.2020- реестр №80 от 15 апреля 2020, Х. приказ №17 от 01.04.2020, оплата произведена 29.04.2020-платежное поручение №328 от 29.04.2020) производится позднее, чем за три дня до его начала.

Характер выявленного нарушения

Иное

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка дни выплаты заработной платы установлены в организации 30 и 15 числа. В нарушении требований ст.136 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы производится один раз в месяц (реестр №194 от 17.08.2020-заработная плата за июль, реестр №179 от 17.08.2020-заработная плата за июль, реестр №156 от 15.07.2020-зарплата за июнь , реестр № 148 от 15.07.2020-заработная плата за июнь, реестр № 151 от 15.07.2020-зарплата за июнь). В нарушение требований ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работникам (Л., приказ №20 от 01.04.2020 с 01.04.2020, оплата произведена 15.04.2020- реестр №80 от 15 апреля 2020, Х. приказ №17 от 01.04.2020, оплата произведена 29.04.2020-платежное поручение №328 от 29.04.2020) производится позднее, чем за три дня до его начала.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить ООО СК "СТРОЙ-ИНВЕСТ" административное наказание в виде административного штрафа в размере 30000 (тридцать тысяч) руб. В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить генеральному директору П. ООО СК "СТРОЙ-ИНВЕСТ" административное наказание в виде административного штрафа в размере 10000 (десять тысяч) руб.

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Текст

В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить ООО СК "СТРОЙ-ИНВЕСТ" административное наказание в виде административного штрафа в размере 30000 (тридцать тысяч) руб. В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить генеральному директору П. ООО СК "СТРОЙ-ИНВЕСТ" административное наказание в виде административного штрафа в размере 10000 (десять тысяч) руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	23/3-22-20-ПВ/12-3582-И/31-28/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-08-20
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-09-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	1. Выплату заработной платы производить в дни, установленные локальным актом организации. Основание ст.136 Трудового кодекса РФ. 2. Работникам И., М., Л., Х. и др. произвести начисление и уплату процентов за несвоевременную выплату заработной платы, отпускных. Основание ст.236 Трудового кодекса РФ 3. Оплату отпуска работникам производить не позднее, чем за три дня до его начала. Основание ст.136 Трудового кодекса РФ 4. Трудовыми договорами №198/12-12-18 от 12.12.2018 М., М. Трудовой договор № 297/25-02-20 от 25.02.2020, Л., Трудовой договор №318/27-05-20 от 27.05.2020 установить обязательное условие- место выплаты заработной платы. Основание ст.136 Трудового кодекса РФ. 5. В трудовой книжке К. (ТК-V № 9210201), А. (ТК-V № 8410576). Обеспечить наличие подписи владельца книжки. Основание п.11 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003г. №225 «О трудовых книжках» 6. В организации обеспечить необходимое наличие чистых бланков трудовых книжек и вкладыши к ним. Основание п.44 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003г. №225 «О трудовых книжках»

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст.136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нормативно-правового акта	ст.136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст	ознакомлен

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Текст

ознакомлен

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "СТРОЙ-ИНВЕСТ"
ИНН	2626047418
ОГРН	1182651004997

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска	Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316415692
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1022301621759
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Водопьянова Ирина Николаевна
Должность	государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО	Гулидов Станислав Сергеевич
Должность	главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2020-07-30
Дата окончания проведения мероприятия	2020-08-26
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	Цель КНМ - осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в целях исполнения Поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А.Голиковой от 27.12.2019г. №ТГ-П12-11486, приказа руководителя Роструда М.Ю.Иванкова от 11 июня 2020 №128 Предмет КНМ - соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами Задачи КНМ - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	исследовать документы на соответствие их требованиям трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, получение объяснений работников, срок проведения мероприятия - 20 рабочих дней провести осмотр и обследование используемых при осуществлении деятельности производственных объектов и перевозимых грузов - 20 рабочих дней

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ

исследовать документы на соответствие их требованиям трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, получение объяснений работников, срок проведения мероприятия - 20 рабочих дней провести осмотр и обследование используемых при осуществлении деятельности производственных объектов и перевозимых грузов - 20 рабочих дней

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Основание проведения КНМ	Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	23/3-22-20-ПВ/12-3582-И/31-28/3
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2020-07-27

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости- Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты №228 от 31марта 2017г.,,Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости- Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты №228 от 31марта 2017г.,,Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "СТРОЙ-ИНВЕСТ" №232004513425