Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; соблюдения трудовых прав медицинских работников, работающих в условиях новой коронавирусной инфекции, связанных с оплатой труда, на основании Поручения заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Голиковой Т.А. от 03.08.2020 г. № ТГ-П12-8767кв, приказа Федеральной службы по труду и занятости от 06.08.2020 г. № 157 «О проведении внеплановых выездных проверок медицинских учреждений, в части соблюдения прав медицинских работников, работающих в условиях новой коронавирусной инфекции, связанных с оплатой труда» задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата ежегодного оплачиваемого отпуска работникам произведена позднее, чем за три дня до его начала. Так(ведущий бухгалтер) отпуск предоставлен с 01.04.2020г., оплата произведена 31.03.2020г. согласно платежной ведомости № 445956,_, (медицинская сестра) отпуск предоставлен с 17.09.2020г. оплата произведена 16.09.2020г. согласно платежному поручению №568823 2. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата окончательного расчета произведена не вдень увольнения: уволен 09.01.2020, согласно приказа №38л, выплата произведена 10.01.2020г., ПП №2247, уволена 17.04.2020 согласно приказа №34л выплата произведена 21.04.2020г. ПП№570555, уволена 18.02.2020 согласно приказа № 15л выплата произведена 19.02.2020г. ПП №204498, уволена 18.02.2020 согласно приказа № 16л выплата произведена 19.02.2020г. ПП №209630. 3. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно оплаты ежегодного отпуска окончательного расчета Б работодатель не рассчитал и не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875; поручение заместителя Председателя Правительства Российской Федерации от 03.08.2020 г. № ТГ-П12-8767кв

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно оплаты ежегодного отпуска , окончательного расчета Б рассчитать и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.